为纵深推进“两社三中心”建设，健全可持续发展的党建引领社区运营模式，推动社区发展由财政“输血”向自主“造血”转变，落实区委“二次创业 全域向新”工作部署，7月21日，张槎街道社区运营人才培训班正式开班，同步组织第二期“书记互学”实地调研。本次培训聚焦社区干部运营能力短板，通过“高校智库授课+产业阵地研学+先进社区对标”的方式，引导基层干部破除传统治理思维局限，探索社区可持续自主运营路径，打造靶向精准、务实管用的基层骨干实战赋能课堂。
全体参训学员在街道社区运营学院集中开展专题学习，由学院特聘导师、佛山大学伍兆强教授讲授实战课程。授课紧扣社区运营堵点难点，结合鲜活本土治理案例，对闲置空间活化、公益项目落地、多元主体协同共治等工作逐项拆解，梳理形成一批可复制、可落地的实操举措。
理论课程结束后，学员们前往佛山港澳青年创业孵化基地实地研学。社区运营导师、基地负责人陈燕媚围绕“降门槛、给辅导、配政策、链资源、找项目”五大实操路径，系统讲解市场化运营完整闭环，为各社区盘活闲置空间、孵化居民微创业项目、深化社企联动协作拓宽实施思路。
依托街道第二期“书记互学”专项调研安排，参训学员赴三水区西南街道北江社区观摩学习，先后走访了时代南湾一期邻里中心、北江社区党群服务中心，系统学习党群服务中心提质升级、“两社三中心”建设成熟经验。针对小区精细化管理、社会服务资源链接、长效运营机制搭建等基层共性难点，学员与北江社区党组织书记开展座谈研讨，交流可持续、易落地的社区运营实操办法。
本次培训搭建“课堂教学、产业阵地、标杆社区”三大学习场景，多维度拓宽社区干部运营思路，创新基层服务工作方法。参训社区骨干纷纷表示，培训内容贴合当前社区运营现实痛点，举措详实、指导性强，可直接转化运用到日常基层治理工作中。
下一步，张槎街道将持续用好社区运营学院培育平台，进一步扩充优质专兼职师资，搭建运营人才实训载体，完善社区干部全周期培养链条，锻造一支懂党建、善治理、会运营的基层骨干队伍，擦亮基层治理人才培育“张槎模式”，不断提升基层治理综合效能。
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