民生无小事，实事暖民心。云东海街道妇联立足职能、聚焦群众急难愁盼，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以精准化摸排、多元化拓岗、暖心化服务为抓手，搭建专属就业平台、拓宽灵活就业渠道，帮助育龄妇女提升就业能力，切实解决全职宝妈就业难、顾家难问题，把民生实事办到群众心坎上。

“李女士您好，我是云东海街道妇联工作人员。根据您此前登记的求职信息，我们可为您对接家政类灵活就业岗位，请问您是否愿意家政企业联系您，详细沟通岗位内容、薪资待遇等相关事宜？”

接到回访电话的李女士倍感惊喜，她未曾想到自己的就业诉求能这么快得到回应。李女士的大儿子去年刚升入小学一年级，今年5月她又迎来二胎，家中无长辈搭把手照料孩子，无奈辞职全职顾家。全家仅依靠丈夫一人微薄的收入支撑日常开支，经济压力较大，兼顾孩子的她也难以从事固定全职工作。正当她为生计一筹莫展时，街道妇联主动送上就业帮扶。

在云东海街道，像李女士这样的育儿群体不在少数，他们对社交、自我价值实现及灵活增收有着强烈的渴望，如何帮他们打破“带娃”与“工作”难以平衡的壁垒，实现“守着家、带着娃、赚着钱”的愿望？云东海街道妇联依托“三单闭环”管理机制，盘活阵地、对接资源、精准服务，让“生育友好”照进现实。

云东海街道妇联主席李倩萍召集各村（社区）妇联执委、妇女代表召开专题工作会议，聚焦育龄妇女 “育儿、就业难以兼顾” 这一民生难题统筹部署工作。要求转变传统被动服务模式，主动下沉服务一线，通过网格走访、微信群摸排、座谈交流等方式，细致摸排妇女就业意愿、个人技能、辖区企业招聘岗位信息，推行 “三单” 管理模式，实现供需信息精准归集，为妇女群众匹配适配就业岗位做好充分前期准备。

云东海街道妇联联动各职能部门、辖区企业及共建结对单位等，归集各类招聘信息，筛选挖掘工时灵活、兼顾育儿需求的优质“育儿友好岗”；同步搭建妇女就业招聘专属微信群，常态化推送岗位资讯，搭建企业与育儿群体双向对接桥梁。通过多方联动，仅一个月时间，街道妇联便对接落地80多个岗位，覆盖家政、保险、直播电商、美容、轻工制造、酒店服务等多个行业。累计收集40名待业宝妈求职需求，近百名宝妈进入就业招聘专属微信群。

“爱心集市”上宝妈售卖手工制作品

这不是普通商业摊位，而是专为育儿群体定制的“育儿友好岗”实践基地。“六一”儿童节期间，三水森林公园免费提供爱心摊位，支持育儿群体售卖手工作品——精致发夹、手织包包、3D打印工艺品……琳琅满目的作品背后，是妇联量身定制的“零成本、低门槛、高灵活”就业模式。“这个摊位，让我一边陪孩子过节，一边靠手艺赚点家用，心里特别开心。”一位宝妈说。在这里，“上岗”无需打卡，只需带着孩子和手艺，“工作”与“带娃”不再是单选题，真正用“她力量”撑起家庭与事业的半边天。

开展就业政策宣讲及能力提升培训

此外，街道妇联同步开展就业扶持政策宣讲、基础职业技能公益培训等服务，面向育儿妇女开设家居收纳、网络电商、自媒体运营、金融保险等实用课程，帮助妇女拓宽眼界、积累技能，持续提升育儿女性综合就业竞争力。