结婚有礼、生育有奖，孩子上幼儿园还有补贴。7月21日，顺德区陈村镇大都村通过股东会议表决，将婚育奖励政策纳入《佛山市顺德区陈村镇大都村股份经济合作联合社章程》，成为顺德全区首个系统性推行婚育奖励制度的村居。
一纸章程，把村集体对青年成家立业的支持，从倡导变成了看得见、算得清的制度承诺。按照政策，新婚夫妇可获得一次性2500元奖励，生育小孩可获3000元奖励，学龄前幼儿还可享受学前保教费补贴。
7月21日，顺德区陈村镇大都村通过股东会议表决。
结婚奖2500元，生娃奖3000元
与过去主要依靠宣传倡议不同，大都村此次把奖励标准、申领流程、发放方式等细则明确写入股份经济合作联合社章程，并与集体经济年度分红及福利分配体系挂钩，形成“结婚有礼、生育有奖、小孩优待”的阶梯式支持机制。
奖励资金来自村集体经济发展红利。大都村希望用“真金白银”减轻青年家庭在婚育初期的现实压力，也回应年轻人在婚恋、生育、安居等方面的顾虑。
“写入章程意味着长期承诺，让年轻人看得见、算得清、够得着，真正把支持落到契约层面。”大都村“两委”负责人表示。多位年轻村民也认为，村里不仅给了“面子”，更给了“里子”，让大家更有信心在本地扎根、安家。
这项政策也与顺德区委“三创一返”部署以及陈村镇“青年之城”建设相呼应。对大都村而言，婚育奖励并非只在结婚、生育两个节点“发红包”，而是尝试把支持延伸至青年家庭成长的全过程。
把“发红包”写进基层治理
据介绍，大都村的这项婚育扶持政策将实行五年，并同步建立动态评估机制。每五年，村集体将对政策综合效益进行评估，并根据实际承受能力适时调整奖励标准，让集体经济发展红利更可持续地惠及村民。
大都村此次把奖励标准、申领流程、发放方式等细则明确写入股份经济合作联合社章程。图为村民投票现场。
从村民共同表决，到奖励政策写入章程，这次探索的另一层意义，在于把婚育支持转化为集体共识。它既是经济激励，也是一次村庄公共议题的共同决策：支持青年成家立业，不再只是口号，而成为村集体可以长期执行、村民可以共同监督的制度安排。
制度化治理并不是大都村的第一次尝试。此前在人居环境整治中，大都村已将门前“三包”、房前屋后杂物清理、自建房施工物料规整等事项写入《村规民约》，并配套建立红黑榜等常态化督导机制。去年基孔肯雅热疫情防控期间，大都村还在全区首创防疫积分制，将清理积水、翻盆倒罐、清除卫生死角等行动转化为可量化、可累积的积分指标。
从环境管护、公共卫生到婚育关怀，大都村正在用一项项“小制度”，回应村民生活中的具体问题。大都村“两委”负责人表示，下一步将持续完善制度执行和评估体系，推动治理措施与村民实际需求精准对接，让制度红利转化为更多看得见、摸得着的民生福祉。
采写：南方+记者 蓝志凌
通讯员 陈村镇公共服务办公室、陈村镇农业农村办公室
图片由受访者提供
