2026年09月12日 Saturday

硬核制造业的温柔:关怀员工,也关心他们的下一代

今年录取季,当一张张高校录取通知书跨越山海抵达每一个家庭时,新宝股份也用一份专属“问候”,诠释了一份来自企业的暖心温情——2026年7月,一份内部通知,让一项已经低调延续五年的员工福利再一次如约而至,也为那些子女考出优异成绩的新宝人“喜上加喜”。“广东新宝电器股份有限公司总部及下属各单位的所有员工的直系子女......2026年参加高考......被985、211院校录取......最高奖励10000元”。正是这份对奋斗者后代的呵护,让三万名员工与企业连得更紧

今年录取季,当一张张高校录取通知书跨越山海抵达每一个家庭时,新宝股份也用一份专属“问候”,诠释了一份来自企业的暖心温情 ——

2026年7月,一份内部通知,让一项已经低调延续五年的员工福利再一次如约而至,也为那些子女考出优异成绩的新宝人“喜上加喜”。

“广东新宝电器股份有限公司总部及下属各单位的所有员工的直系子女......2026年参加高考......被985、211院校录取......最高奖励10000元。”

对于这项福利的设置,公司领导层的初衷非常朴素:“新宝倡导尊重知识、尊重人才,对教育比较看重。”

“在公司里,我们的员工用拼搏奋进打磨每一项工作任务;在员工子女的人生考场上,我们愿意用真金白银为他们喝彩。”

这些话背后,是一个极其简单的逻辑:

父母勤勉工作,子女进取求学,企业和家庭各司其职,共同托举希望。

一直以来,新宝都积极履行社会责任,热心公益事业。自2014年深交所上市至今,公司赞助相关文化、体育、敬老等公益事业及助教助学、济困扶贫、见义勇为、慈善救灾捐款捐物,累计超过 3800 万元。

公益的初心,不止于对外施以援手,更在于对内的真心守护。新宝将这份关怀延伸到员工家庭,让“关怀”不再只是口号,而是触手可及的温暖。正是这份对奋斗者后代的呵护,让三万名员工与企业连得更紧。

一代代新宝人,用双手打磨制造的精度,而他们的孩子,展翅飞往更广阔的高处。这是一场双向奔赴:企业致敬奋斗者,奋斗者反哺企业,而下一代,正带着“中国制造”的坚韧,走向世界。

【注:本文所用图片为AI生成】

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