当前，随着《佛山市律师行业高质量发展规划纲要（2025-2028年）》的深入实施，佛山律师行业加速迈向规范化、规模化、专业化、品牌化发展新阶段。如何构建现代律所管理体系、打通规模化发展路径，如何培育青年律师专业竞争力、打造差异化法律服务品牌，成为行业共同探索的核心课题。为凝聚发展共识、提升律所管理能力，近日，佛山市律师协会组织开展区域律所科学管理与青年律师品牌建构专题培训，并联动佛山市南海区司法局举办“法律人的第二曲线——管理思维驱动下的律所治理与律师职业成长”发展主题交流活动，特邀中国政法大学教授黄海与律所管理者齐聚研讨，围绕律所治理升级、青年律师成长深入交流，为全市律所提质扩容、深耕专业蓄力赋能。
7月28日，佛山市律师协会组织各律师事务所主任、合伙人及行政主管130多人举办区域律所科学管理与青年律师品牌建构专题培训，黄海教授以《法律人应该懂管理——区域化律所科学管理的认识与方法》《从服务营销到品牌营销——青年律师营销意识的建构和破局路径》为主题进行精彩授课。 当日上午，黄海教授紧扣区域律所科学管理主题，系统讲解了区域化律所科学管理的认识与方法，深入剖析律所管理特征及发展瓶颈，具体探讨律所发展需要的充要条件，强调人在律所发展过程中的重要性。他提出，质量化律所的必备要素包括清晰的人员能力和文化标准、律师的行为规范和分配制度、公共服务的专业性和人员素养及效率。黄海教授从律所资源投放、制度建设、人才培养体系、组织文化建设等方面提出具体的建议，为规模化律所建设提供具体的价值及实施路径。 下午，黄海教授围绕青年律师品牌营销主题，以律师的职业竞争力结构为切入点，重点分析营销能力对于提供职业竞争力的重要价值，从服务营销到品牌营销的转型路径出发，结合丰富的理论研究成果和实战经验，深入剖析法律服务营销的常见误区，为青年律师破解品牌建设困局，提升市场营销能力提供了专业指引。
7月29日，由佛山市南海区司法局、佛山市律师协会指导，佛山市律师协会南海区工作委员会主办，广东法制盛邦（佛山）律师事务所承办的“法律人的第二曲线——管理思维驱动下的律所治理与律师职业成长”发展主题交流活动顺利举办。 活动采用“圆桌交流”形式，黄海教授与八位律所主任同台对话。上半场，广东循理律师事务所曹建勋、广东瀛双律师事务所唐学军、广东众淼律师事务所庄志茂、广东灯湖律师事务所蒙小君四位嘉宾围绕规模化与专业化路径、中型所破局、小型所“小而美”战略、品牌化与专业化的取舍与投入等议题展开讨论，形成“规模不是目的，适合自己才是根本”的共识。下半场，广东信广律师事务所莫灿、广东群豪律师事务所刘景平、广东法制盛邦（佛山）律师事务所陈凯、广东禅都律师事务所吴富朝四位嘉宾，就合伙人治理机制、授薪制薪酬设计、人才梯队建设、AI时代应对等管理实务深入交流。现场观点交锋、思想碰撞，为与会同仁带来丰富而务实的启发。
黄海教授在点评中指出，市场竞争日趋激烈，律所仅凭资源与技术驱动已难以为继，需以管理为杠杆撬动增长空间，以“第二曲线”激活内生动能。围绕“向外求索”，他强调品牌化本质是市场端的专业化，需以品牌思维牵引专业能力升级，构建市场能力与专业能力双轮驱动格局。围绕“向内扎根”，他指出律所成长须以个体驱动为根基，管理核心在于赋能于人、激活潜能；留不住人，本质是律所的系统性问题，管理者需从机制层面反思。他进一步强调，专业能力与管理能力是两套截然不同的能力体系，合伙人晋升应超越单一创收导向，建立多维综合评价机制；薪酬设计的要义在于激励个体、稳定团队，以有效协作让平凡人创造不平凡的律所收益——这才是管理的深层魅力之所在。
两场活动搭建起思想碰撞、经验互通的行业平台，进一步厘清律所规模化发展与专业化建设的内在逻辑，为律所创新管理模式、青年律师塑造个人品牌提供清晰思路。下一步，佛山市律师协会将持续聚焦行业发展痛点开展专题调研，并常态化组织专业研讨与能力培训，引导各律所坚持专业化立身、规模化聚力，推动管理机制迭代优化，培育高素质法律服务人才队伍，持续夯实佛山律师行业发展根基，助力全市法律服务行业高质量发展。
来源：佛山市律师协会
佛山司法微信团队编辑
