在顺德勒流，小熊电器不仅以“萌家电”闻名，更以“同心圆橙色党建工作法”出圈。让这个入选新兴领域党建权威刊物《非公有制企业党建》“百个非公企业党建基层观察点”的企业党组织迸发活力，一笔一画为“同心圆橙色党建工作法”增光添彩的人，正是小熊电器股份有限公司党委书记郭礼龙。从井冈山革命老区走出来的他，近二十年如一日深耕非公企业党建领域，在获得“顺德区优秀党务工作者”的荣誉后，更表示要继续用实干和坚守书写小熊电器党建的新篇章。
郭礼龙在小熊电器“先锋大讲堂”为员工讲党课。
信念如磐
勇挑非公企业党建重任
郭礼龙的党务工作生涯从广州天河区的一家民营科技企业起步，2007年他离开大型国企加盟这家企业时，发现公司已有10多名党员，却因为企业党组织未建起来，长期不能正常过组织生活，无法发挥党员的先锋模范作用。为此他主动向上级党委请求在企业建立党组织，推动公司成立了广州市同类行业第一家非公企业党组织。
2020年8月，带着丰富党建经验的郭礼龙刚加入小熊电器，深感企业上市后需要以高质量党建引领高质量发展，他便自告奋勇挑起了党建工作的重任。为了发挥党员的先锋模范作用，他花费整整一个月时间走访了30多名在职不在册的党员，与他们逐一谈心，动员他们将组织关系转入公司党组织，不断壮大党员队伍。当他发现企业党建工作还停留在“开开会、挂挂牌”的阶段，便向管理层直言：“党建不是负担，是生产力。要把优秀员工发展成党员，把党员培养成骨干。”在他的推动下，小熊电器党组织三年内两次升格——从党支部到党总支，再到党委，更将公司超七成的党员培养成为企业技术或管理骨干，提升了党组织的凝聚力和战斗力。
小熊电器党委积极扩大党建“朋友圈”，与伊之密股份有限公司开展党建结对。
四个创新
党建成为“红色生产力”
“党建工作要接地气、能落地。”这是郭礼龙常说的口头禅，也是小熊电器党委破解党建与业务融合不足的妙招。他结合企业实际，大胆进行党建工作的“四个创新”：设立“先锋大讲堂”，让党员骨干走上讲台，将研发和营销经验、管理心得与广大员工分享，20多期的课程，数千人次的覆盖，不仅让员工技能“强身”，更让授课党员在“输出”中“输入”，在授课过程中进一步巩固知识，实现了个人价值与企业发展的同频共振。推动公司董事会将党建工作写入公司章程，确立党组织在企业的法定地位，推荐总监级以上的管理人员担任党委委员，以“党建入章+交叉任职”方式，让党建成为企业发展的“关键智囊”。
面对80%销售额来自线上的新常态，他巧妙地将党建融入商业肌理，构建起“线上+线下+流动”的三维党建载体，线下设立党群服务中心，将红色文化融入日常办公场景，线上建立“小熊党群广播站”，与公司电商平台旗舰店联动，让消费者在指尖滑动间，也能邂逅动人的红色故事。
郭礼龙还编写了《逐光者的足迹》和《前行的力量》等文化丛书，讲述党建如何赋能生产经营、小熊人如何砥砺前行的动人故事，用红色养分充盈小熊品牌的精神厚度；在总结基础上，他不断完善“两培、四有、三贴近”的“同心圆橙色党建工作法”，通过“两培”让党员成为骨干、骨干成为党员；以“四有”确保支持决策有党委、关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；以凝聚党群的“三贴近”举措使企业党组织与员工之间心连心，让红色堡垒既有硬度，更有温度。
郭礼龙到生产一线了解党员骨干技术攻关情况。
如今，走进小熊电器的园区，“党员示范岗”的标识格外醒目，党员骨干在研发、生产和营销等关键岗位主动领题担纲。近年来，由党员骨干组成的攻关先锋队，啃下如“基于IPD流程的数字化产品研发管理创新平台”等技术硬骨头，实现一个平台管理产品开发全流程，极大提升产品研发效率和质量。回顾参与技术攻坚的历程，一位年轻的党员工程师说：“郭书记善于凝聚员工、激发大家的积极性，让我们都感觉到创新攻关的背后有党组织支持。”
红色驱动
勒流智造跑出“加速度”
在小熊电器从“小家电制造商”向“生活方式品牌”全面转型的背后，离不开郭礼龙和小熊电器党委的默默付出。“这几年我们积极组织党员志愿者走访帮扶困难家庭，开展小熊产品公益义卖活动，目的是让党员感受到人与人交往中的温暖，思考如何能让产品成为‘生活伙伴’。”郭礼龙回忆近年来参与的志愿服务活动，每一次都让党员们对产品研发有了新的思考。如今，小熊电器与百度智能云强强联合，更让企业党员职工倍感振奋：在AI大模型加持下，更多“越用越懂你”的家电产品将在党员攻关队的努力下创造出来，走向千家万户、温暖万家灯火。
在勒流，有许多像郭礼龙一样的非公企业党务工作者辛勤付出，共同绘就非公党建引领产业升级的生动图景。在广东顺德三扬科技股份有限公司，企业党组织积极推动党员职工大胆创新，拓展电源整流设备、拉链机机械设备、制造运营中枢系统（MOC）和工业机器人四大业务；在盈峰环境，党员积极建言献策，企业大胆向数据标注赛道果敢突围，运用“算力资源整合+算力云服务+全周期运维”一体化运营模式，为客户提供7×24小时现场运维保障与快速响应机制，实现算力资源的高效调度与服务稳定运行。勒流非公企业的党务工作者正以昂扬向上的精神风貌，以高质量党建的“红色引擎”推动企业实现高质量发展，让勒流智造跑出“加速度”。
= END =
