近日，由高明区委社会工作部、区市场监管局、荷城街道“两新”组织党工委联合打造的“红链领航・智造高明”新就业群体职工子女红色工业研学夏令营顺利结营。活动依托市委社会工作部暑期托管特色品牌“童心向上”开展，面向5至12岁外卖骑手、货运配送等新就业群体子女开展公益研学服务，打破传统托管看护模式，创新构建党建链、产业链、育人链三链融合服务体系，开设红色研学、产业观摩、科创实践、匠心美育四维课堂，依托红色铸魂、匠心浸润、科创启智三大内核滋养少年成长，切实化解新就业职工暑期带娃难题，将党组织暖心服务送到新就业群体身边。 本次夏令营是荷城街道以党建赋能基层治理、深耕暖“新”关爱服务的特色创新举措。街道统筹联动多家非公党建示范企业、科创研究院与生态研学阵地，搭建专为新就业群体职工子女打造的全周期公益成长平台，为新业态家庭孩童提供优质研学培育服务，获得辖区骑手、货运从业者家庭广泛认可与一致点赞。
红色根基是本土制造业发展的精神底色，也是“童心向上”研学活动的核心内核。街道党工委统筹辖区产业资源，联动佛山海螺水泥、永久纸业、中泰家具、广东西江电梯四家非公党建示范企业打造沉浸式红色产业研学路线，把企业党建长廊、党员先锋岗、技术攻坚突击队阵地转化为青少年实景课堂，直观展示党建引领产业升级的实践路径。
佛山海螺水泥党组织牵头落地绿色智能产线改造，依靠全自动中控系统实现节能降耗；纸业、家具、电梯企业以党员骨干为攻坚力量，深耕安全生产、环保工艺、智能装备研发领域。一线党员技术能手现场分享党组织破解生产瓶颈、迭代绿色制造技术的真实经历，让孩子们走出书本、走进生产车间，真切读懂本土工业发展背后的红色引领力量。实景研学打通理论与现实的壁垒，推动红色基因浸润童心，引导少年树立爱党爱国、热爱家乡实业的价值观念，厚植心怀家国、向上向善的成长底色。
劳动匠心是塑造少年品格的生动教材。活动摒弃走马观花式参观，以高明工匠程祖彬、一线产业党员能手为榜样，让实干精神可观、可感、可学。研学期间，孩子们全程观摩电梯安全配件装配、环保纸品精加工、低碳家具打磨全流程，完整见证原材料加工至成品出厂的全过程。高明工匠程祖彬结合数十年车间从业经历，讲述优化生产工序、降低生产污染、攻坚安全技术的奋斗故事，以精益求精的坚守诠释工匠精神。
活动配套南蓬山山林户外拓展，设置团队协作闯关项目，让孩子们在协同配合中感受集体实干的力量。营地同步开展红色手作、红歌传唱、红色故事会、观影共读等美育活动，以青少年喜闻乐见的形式弘扬劳动光荣理念，代代传承产业工人吃苦耐劳、潜心钻研的奋斗精神，持续激发少年锐意进取的内生动力。
立足高明智能制造转型发展方向，夏令营打造专属科创实践板块，依托区产业创新研究院开设科普课堂，工作人员拆解动力电池、智能电控、新能源整车模型，通俗讲解低碳出行技术原理，让孩子们理解科技创新驱动传统工业转型升级的内在逻辑。营地结合四家非公企业所属支柱产业设计工业模型DIY课程，设置智能电梯、新能源汽车、低碳水泥产线三大拼装主题，孩子们结合研学见闻动手组装模型，弄懂智能产线、环保工艺、安全电控蕴含的科学原理。
活动搭配户外环保趣味小游戏，串联红色党建、劳动匠心、科创科普三大内容，形成完整研学育人闭环。动手实践拓宽少年视野，激发探索求知、勇于创新的热情，让数字化、智能化、绿色化智造理念扎根童心，引导青少年关注本土产业发展，树立科创报国的远大理想。
外卖骑手、货运从业者常年奔波在外，暑期子女无人看管是新就业群体普遍面临的难题。本次夏令营兼顾安全托管与素质培育，配备专职带队老师与产业园区党员志愿者全程值守，统一提供午餐午休、全天候安全陪护，全方位保障孩童出行与活动安全，切实减轻职工育儿压力，精准回应群众现实诉求。
本次红色工业研学夏令营，是区委社会工作部、区市场监管局、荷城街道“两新”组织党工委三方联动打造“红链领航・智造高明”党建品牌、精准服务新就业群体的创新实践。活动以“初心铸魂—匠心浸润—创新启智”为主线，推动党建链、产业链、育人链深度融合，紧密拉近党群连心纽带，把党组织暖心关怀送到新就业群体身边。
下一步，三方单位将持续深耕暖“新”服务，统筹盘活辖区非公企业、科创平台、文旅场地、党群服务阵地多元资源，迭代升级面向新就业群体家庭的三链融合关爱服务体系。荷城街道将常态化开设新能源科普、电梯智造研学、绿色低碳工业实践、高明工匠分享、红色文创课堂、暑期公益托管等特色活动，持续丰富服务载体、提升服务品质，精准匹配职工家庭多元化育儿需求，高效化解暑期子女看管难题。全力将党群阵地打造为新就业群体子女成长港湾，以红色初心、实干匠心、科创活力陪伴少年向上成长，让城市温情惠及每一位扎根高明奋力打拼的新就业群体。
