十三载薪火相传 完成一场青春的“成长接力” 近日，丹灶镇2026年青年党员先锋营在镇委党校开营。“看着一批批小伙伴成长起来，就像看着曾经的自己。这种传承，很暖心。”联沙社区组织委员周英莲感叹道。从“被通知的人”变成“发通知的人”，她身份的转变，正是丹灶十三年如一日“为基层育才、为村居储才”的生动缩影。 从一个人的成长，到一群人的接力，这个故事的开端，要追溯到2013年。丹灶镇青年党员先锋营开营！
启动于2013年的丹灶镇青年党员先锋营，初衷朴素而坚定：为基层党建“保底”，为村居发展储备一支靠得住、顶得上的青年党员骨干队伍。
基层工作千头万绪，但丹灶镇委却把青年党员的培养视为一项温暖的“留人留心”工程，一抓就是十三年。
丹灶青年党员活跃在基层一线。
每年特定的时间，党员们自觉把周末的宝贵休息时间留给青年党员先锋营。因为他们深知，这里不仅能学到真东西，更是成长的快车道。这些年来，青年党员先锋营建立起超500人的青年党员骨干库，推动近45名优秀青年党员骨干进入基层“两委”干部队伍。
如今，在丹灶的各个角落里，活跃着一批批从先锋营走出的骨干。他们用脚步丈量民情，用实干赢得民心。这份对“育人”初心的坚守，让“青年党员先锋营”这七个字，从一项培训活动，变成了一代丹灶青年党员的集体记忆。
当“育才”成为共识，如何让青年党员真正“接得住招、解得开题”，就成了新的关键命题。
青年党员先锋营的主题每年都在变化，但丹灶对青年党员的重视和精细化培养却始终不变。面对基层治理的新形势，丹灶推动青年党员先锋营从“育才”走向“用才”，让青年党员在实战中磨砺。这份“实战”的底气，源于开营前的深度谋划。
一方面，精准选人，逐村摸排青年党员底数，建立骨干台账，确保参训对象政治过硬、能力过硬。另一方面，精准定题，指导28个村居梳理发展堵点，引导村居将集体经济发展、人居环境治理等“急难愁盼”问题转化为调研清单。
在此基础上，多次与社研院专家团队磋商，围绕“听得懂、学得会、用得上”的目标反复打磨课程，确保教学内容紧贴基层实际、契合青年特点。
如何让青年党员接得住招？广州创新社区治理发展研究院执行院长张良广博士用“以终为始”四个字点出了调研的关键。
他强调调研必须跳出“为写而写”的误区，建立“为用而写”的实战逻辑，并拆解了环环相扣的四个“知”：知情，先与村居书记、“两委”聊透，从“大题目”中找到“小切口”；知底，摸清过往试过的办法，避免重复踩坑；知心，锁定村居最迫切解决的“首要事项”；知用，明确报告的使用场景，倒逼建议“能用、管用”。
广州创新社区治理发展研究院执行院长张良广博士作专题授课。
“这回不是写文章，是解题。”课间休息，这样的共识在学员中迅速达成。“铁料城那块地，不能再泛泛而谈‘盘活’了，”一位学员指着清单对同伴说，“回去要先找书记了解情况，摸准租金底线；再去档案室‘探底’，看看以前为什么流拍。这一个月，要把周边的消费缺口和商户能承受的租金算清楚，最后交2~3个拿得出手的建议。”
左右滑动查看学员发言。
这种“大题小做”的教学，引导青年党员从“写文章”转向“解难题”，让调研从理论上的推演，变成了深入一线的精准破题。
带着这些从一线“摸”回来的思考，青年党员需要一处固定的阵地来沉淀、碰撞。
开营活动上，“有为青年·知行赋能——丹灶镇青年党员议事厅”正式揭牌。这一阵地的设立，正是为了承接青年党员务实的思考，让青年党员先锋营“实战练兵”的成果常态化：它不仅是一个物理空间，更是一个机制平台，推动青年党员养成主动下沉、系统思考的习惯。
“有为青年·知行赋能——丹灶镇青年党员议事厅”揭牌成立。
未来，这里将成为青年党员建言献策的专属空间，让来自一线的鲜活视角，在持续的思想碰撞中引发更深层的治理思考，助力青春声音转变为“实招硬招”。
教方法、给平台，最终目的还是要促转化。依托“授课培训—实地调研—跟踪指导—成果展示”的闭环体系，青年党员先锋营推动青年调研从“破题”走向“解题”。
即将在9月下旬举办的“青春不设限·乡策我来言”调研成果汇报会，集中展示这批“沾泥土、带露珠”的调研成果。这些源于一线、经过推敲的调研报告，将为村居科学决策提供有价值的参考，让青春智慧在基层治理的实践中得到检验。
回望来时路，十三载初心如磐，见证了从“育苗”到“成林”的坚守；放眼未来，新时代创新求变，正书写着青春赋能“百千万工程”的崭新篇章。
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