四家企业分别来自新基建、新材料、新能源储能、特种气体等重点产业领域，集聚了一大批负责研发创新、工艺改良、质量管控的工程技术岗位的专业技术人才。不少科技人员深耕一线、拥有丰富项目实践经验，但对职称申报条件、申报专业选择、业绩成果梳理、系统填报规范等政策要点不够熟悉，在申报过程中容易出现材料准备不充分、佐证资料不完善等问题。市科协坚持需求导向，把课堂搬到企业内部，开展“送课上门”，切实解决科技人才职称申报的急难愁盼问题。
宣讲现场，专家重点阐释了职称的概念、职称获得的方式、申报评审需具备的硬性条件、职称申报流程、评审表格的填写规范等，覆盖申报全流程。在问答环节，针对职称评审的资历计算、专利与技术成果运用、论文与技术分析报告撰写、业绩佐证材料的收集整理、不同系列的职称能否互相晋升等具体问题，专家逐一答疑解惑。同时，结合企业案例进行细致分析，引导专业技术人员充分挖掘日常研发攻关、技术改造、工艺优化、项目实施当中的工作实绩，把一线技术工作转化为符合评审要求的申报业绩材料。
市科协从2007年开始承接机电工程、生态环境工程、轻工工程、化工食品冶金工程、纺织工程、标准化计量质量、工艺美术等七个专业的初、中级职称评审工作，每年坚持深入全市五区有关企业开展职称政策宣讲服务。今年以来，市科协已组织专家深入基层开展25场职称宣讲活动，服务企业技术人员近千人。接下来，市科协将与电力、机电等专业重点企业建立长效服务机制，为企业专业技术人才提供职称评定精准服务与支持，助力专业科技人才职称晋升。
