8月21日，魅力“滘”才——2026年北滘镇党建引领基层治理人才赋能计划之赋能班《资源盘活》主题课程在乐从镇大墩村顺利开展。本次培训由北滘镇党建和组织人事办公室、北滘慈善会主办，一心社工承办，采取“实地走访+主题分享+分组研讨”的沉浸式教学模式，组织北滘镇20个村（社区）“两委”干部及基层储备骨干共40多人走出课堂、走进现场，在真实场景中学习资源盘活的实践路径与运营方法。
作为“魅力‘滘’才”赋能班的核心课程模块，《资源盘活》聚焦村域经济发展与公共空间运营的一线刚需，旨在帮助基层干部主动盘点村居资源、打开资源高效利用及可持续运营的想象，推动村居从“被动等资源”向“主动盘资源”转变。
走读大墩
在实景中感受资源盘活的蝶变力量
上午，参训学员抵达乐从镇大墩村，在村内讲解员带领下开展实地参访。参访路线串联旧建筑活化街区、艺术岛、乐邻驿站三大场景：从批量盘活百年华侨屋、民国老宅的闲置物业开发项目，到艺术家自发集聚、以 “微更新、深活化” 理念打造的艺术岛，再到由边角闲置地改建而成的乐邻驿站党建活动基地，学员在实地走访中直观感受大墩村盘活沉睡资源的具体做法与实际成效。
书记开讲
四大运营模式解码乡村振兴的
“大墩经验”
实地走访结束后，大墩村党委书记梁满全以《大墩村创新运营促乡村振兴》为题作主题分享，系统介绍大墩村抢抓 “百千万工程” 发展机遇，打出 “艺术、集市、物业、治理” 四套运营组合拳的实践经验。他表示，大墩村的实践以党建引领为核心、以系统思维为关键、以多元赋能为支撑，多措并举探索乡村振兴的可行路径。
互动研讨
五大主题凝聚资源盘活的"北滘方案"
在随后开展的交流环节中，学员们围绕村集体经济增收渠道、市集合规长效运营、村民参与动员、驻村工作可持续机制等问题踊跃提问，并在一心社工的引导下分为五组，围绕“村域经济发展、公共空间盘活、资源整合运用、组织社群培育、文旅 IP 打造”五大主题展开深度研讨，形成了一批具备实操性的思路共识。
在村域经济与公共空间盘活方面，学员提出摒弃单一出租模式，通过“先盘点、再分类、后运营”的思路盘活低效用地和闲置物业，借鉴大墩村258集市经验，以市场化运营提升集体收益；在资源整合方面，学员认为可将政策资源转化为本村特色优势，链接华侨、企业、慈善基金等社会资源，探索成立村属运营公司；在组织社群培育方面，学员主张以文化阵地为载体引入艺术主理人，推动主理人与村民共建共享，培育义工、妇联等骨干力量，以公益项目促进多方联动；在文旅IP打造方面，学员建议立足“一村一品”定位，以节庆常态化活动与日常微活动双模式维持人流热度，注重青年人才的引进与培育。
来自西海村的学员表示，西海村智造产业发展迅速、红色文化底蕴深厚，未来可探索“产业 + 红色文旅”的融合发展路径；来自黄龙村的学员表示，引进主理人活化社区空间的经验值得借鉴，将逐步推进多元主理人进驻，重点做好主理人落地的服务保障工作。
参训学员普遍表示，将把本次研讨成果带回村居推动落地，有的启动闲置资源全面盘点，有的对接艺术主理人资源，有的谋划强村公司运营，切实把“课堂所学”转化为 “治理所成”。
赋能成长
组团协同筑牢基层治理人才根基
“魅力‘滘’才” 是北滘镇基层治理人才培育的特色品牌。2026年，该项目获得北滘慈善会・和的爱心基金大力支持，成功整合 “和邻相伴” 计划等各方资金，实现了从“双线并行”到“协同聚力”的战略升级。本次课程选址乐从大墩村，正是北滘镇主动融入顺德“3+3+4”北部组团协同发展大局、推动跨镇街人才共育与经验共享的生动体现。
下一步，北滘镇将持续深化“魅力‘滘’才”人才赋能计划，建强“头雁领航、群雁齐飞”的村居干部队伍，在跨镇街互学互鉴中提升基层治理能力，为全镇深入推进“十五五”发展筑牢人才根基。
来源：北滘镇党建和组织人事办公室
审校：北滘镇宣传文体旅游和教育办公室
