心头事变暖心事
这个暑假
丹灶为职工硬核“带娃”
盛夏将尽，蝉鸣渐稀，暑假步入尾声。在丹灶镇的工厂车间里，机器轰鸣声依旧，但产业工人们的心头却比以往踏实了许多。 作为产业重镇，丹灶集聚了大量制造业企业。每年七八月，“孩子去哪、谁来照看”都会成为职工家庭面临的共同难题。父母上班无暇看护，孩子独处家中沉迷手机，商业托管费用高昂，“看娃难”这件“心头事”困扰着许多人。 丹灶没有等。今年，丹灶积极落实佛山市“童心向上”社会工作主题，整合工会、园区、村社、高校、社会机构等多方力量，落地了34场特色夏令营托管服务，吸引了约400名志愿者参与进来，累计服务了约1680人次，惠及约1500个家庭，把家长的“心头事”办成了“暖心事”。
“最后一天住一晚，让孩子体会独立生活，我特别感动。”说起今年夏令营的结营安排，胜群模具塑料制品有限公司职工杨亚丽语气里仍带着暖意。
作为一名企业生产计划员，每年暑假杨亚丽都面临着同样的困境：自己和丈夫每天忙碌工作，无暇照看孩子，把孩子留在家里又不放心，工作之余总是心有牵挂。
仙湖管理处园区连续多年举办的职工子女夏令营，解了她的燃眉之急。今年已是杨亚丽连续第六年为孩子报名，从小学一年级到六年级，职工夏令营成为孩子小学生活的重要补充。
今年的变化让她尤为惊喜。孩子参加夏令营后胆子变大了，性格外向很多；学会了做饭，结营回家后竟主动“露一手”，“很暖心，”杨亚丽反复说着这三个字，“孩子很有成就感，结营时很想念志愿者姐姐，很想当面感谢。”
在丹灶，像杨亚丽这样的双职工家庭数量庞大，衍生出巨大的暑期托管需求，为了回应居民期盼，丹灶连续多年深耕暑期托管，不断织密服务网络。
除了产业园区，社区、村居是暑假托管的主阵地。劳边社区已经连续13年开办纯公益夏令营，零收费，整合辖区在职教师、本土乡亲资源，成为当地一张民生名片。
西城社区的托管服务历经多年迭代，从最初社区自办、人手紧缺、课程单一，逐步升级为乡土研学、红色教育、科创美育相结合的综合课程，今年更走向低偿服务，实现了从“有没有”到“好不好”的跃升。
此外，东升社区依托本土龙舟俱乐部、晓风艺苑，把文体资源转化为特色课堂。中安村、仙岗社区联动南方科技大学、广东第二师范学院、广东环保学院等高校“三下乡”队伍，将科创实验、国防教育、粤语文化、非遗传承带进课堂。
村居、社区的暑假托管在遵循公益普惠原则基础上，推行“公益兜底+低偿提质”分层服务：石联社区、新农社区坚持零收费纯公益；西联社区一期仅收20元；下安村、丹灶镇总工会一期约200至300元。通过小额费用反哺课程物料与师资升级，实现了暑假托管的可持续运转。
石联社区夏令营孩子开展体育锻炼。
西联社区夏令营孩子们积极参与问答。
纾困解难
让新市民子女在丹灶找到“家”
暑假托管不仅服务好丹灶本地居民，更惠及广大外来群体。
“以前暑假孩子自己待在老家，整天看手机，上班总不踏实。现在好了，借助夏令营，可以把孩子接到身边来。”在仙湖管理处夏令营的家长团建环节，广东鸿钢智能装备有限公司职工吴梓烨看着孩子的笑脸，眼眶有些湿润。
仙湖管理处工联会连续多年举办职工子女夏令营。
来自广西博白县的吴梓烨在丹灶已经工作多年。过去，孩子放假只能留在老家，缺乏有效陪伴与引导。想把孩子接到身边，但自己每天工作8小时，经常需要加班，无力照看。“平时与孩子接触很少。”吴梓烨说，亲子间的疏离感一直是他的心病。
“得知园区举办夏令营，觉得非常好。”吴梓烨介绍，夏令营专门为外来职工预留了名额，自己已连续3年为孩子报名，最初是哥哥先参加，后来妹妹也参加进来，在丹灶找到了“家”。
夏令营的收获远超吴梓烨的预期。孩子学会了急救知识，变得更懂事，老师给予很好评价。更重要的变化是亲子情感的蝶变：在插花课程中，孩子第一次主动给父母写下感谢信——这是吴梓烨第一次收到孩子的感谢。
“孩子开始体会到父母在外工作的不易。”他说，夏令营期间，孩子每天主动分享营内趣事，亲子沟通显著改善。最大的收获不是技能，亲子关系得到实质性改善。
随着产业发展，丹灶吸引了大量新市民、流动人口在此就业生活。联沙社区工作人员陈秀娟透露，社区总人口约1.5万人，其中流动人口约9000人，占比高达60%。
“促进融入”成为社区工作的核心目标。今年，联沙社区一次性拿出夏令营三分之二的名额，优先向新市民和新就业群体倾斜；塱心村、罗行社区、上安社区等更是直接放开户籍限制，实行“不限户籍，先报先得”，面向外卖骑手、快递员等新就业群体子女敞开大门。
罗行社区夏令营，孩子在游戏中体验传统竹编文化。
仙湖管理处工联会的夏令营今年首次采用军事化训练场地。管理处负责人黄惠芳介绍，夏令营从2012年由大学生志愿者自发策划起步，2013年起引入社工机构专业运营，从单纯面向孩子转向“孩子成长+亲子关系”双目标。全部费用由工会经费承担，学员仅象征性缴纳餐费。
“不只是给名额、给空间，更要给认同。”陈秀娟说。联沙社区今年在夏令营中融入“文化融入”主题，带着孩子探寻“联沙”地名背后的历史故事。
在亲子课堂上，南海开放大学的老师引导孩子们与父亲拥抱，拉近亲子关系。有家长感慨：“不仅孩子收获良多，家长同样需要更新自己的教育观念，把更多的鼓励和表扬给到孩子。”
职业体验课程则让孩子们走进闪送员、骑手、医院、治安总队、社区服务一线等基层岗位，理解父母工作的不易。航天科技馆的参观更是成为最受欢迎的项目。
在志愿者队伍中，14岁的胡悦思格外引人注目。她是联沙社区的初中生志愿者，也是一名新市民子女，与服务的营员具有相似的成长背景。通过社区志愿服务群获知招募信息后，她主动报名，主要职责是看护小朋友、维持课堂秩序。
以亲历者视角，胡悦思讲述了夏令营对于外来孩子的意义：不只是看管孩子，更帮助新市民子女在本地收获友谊，更好适应在丹灶的生活。
全域联动
以善治格局传递城市温度
根据统计，今年暑假，丹灶积极响应佛山市“童心向上”社会工作主题，共举办了34场特色夏令营，参与志愿者涵盖返乡大学生、在校中学生、退休教师、社工等群体。服务供给来自社区自主办营、园区工厂办营、工会系统办营、高校+村社合作营、专业机构承办营等多种类型。
与往年不同，今年丹灶打破以往主要依赖财政投入的传统模式，转而搭建平台，推动服务从“单兵作战”走向多元共治。资金上，区镇两级工会经费、南海区慈善会、社区自有资金、慈善基金多元拼盘；阵地上，党群服务中心、新时代文明实践站、文化楼、幸福院等公共空间被盘活，同一个空间多了一层温度。
“这是一套全镇协同机制，党建和组织人事办把社会工作从‘后台’推到‘前台’，统筹政府、群团、市场、社会四支力量，用有限的资源撬动成无限的善意，这是丹灶回应群众期盼、提升治理能力的一次实战。”丹灶镇党建和组织人事办公室（社会工作）主任黄淑兰表示，34场夏令营正是这种“握指成拳”协同格局的生动写照。
服务供给呈现多种类型，社区自主办营、园区工厂办营、工会系统办营、高校与村社合作营、专业机构承办营并行。丹灶镇总工会工作人员李开业介绍，工会系统夏令营在工人文化宫和西城社区双点并行，由区镇两级工会共同出资，坚持社会化承办、全程监督验收。
丹灶总工会职工子女夏令营带领孩子走进佛山市博物馆了解本地文化。
高校师生下沉一线，为基层注入专业力量。中安村联手南方科技大学和广东第二师范学院，把科创实验、武术训练、粤语文化编进课表；荷村社区请来华南理工大学医学院“三下乡”团队，将基础医学知识做成趣味课堂；仙岗社区链接广东环保学院，串起国防教育、非遗传承与安全教育。
荷村社区夏令营组织孩子走进本地企业。
本土力量同样活跃：下滘村的大学生返乡担任志愿导师，劳边社区整合本社区户籍在校教师和高校资源，东升社区依托本土龙舟俱乐部打造多元课堂。丹灶社区引入智汇学社后，科创课程、专业师资让家长反响热烈。
从解决看护难题，到守护健康成长；从单一部门履职，到全社会共治共享，暑期托管的背后，折射出丹灶全镇统筹资源，提升治理能力、做好人才服务的深层逻辑。34场夏令营，覆盖的不仅是假期的空白，更是人心的距离。
在这里，本地居民、新市民、新就业群体感受到的不只是一种服务的便利，更是一个城镇以善治格局传递的人文温度，让他们安心就业、舒心生活、暖心扎根，真正认识丹灶、爱上丹灶。
“希望夏令营名额能够增加。”这是杨亚丽和吴梓烨共同的期盼，也是丹灶努力的方向。当党委搭台、村居唱戏、高校助力、社会参与的多方力量拧成一股绳，丹灶这件“心头事”，必将办得更实、更暖、更长远。
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