心系职工 暖心服务
盛夏蝉鸣不息，成长步履不停。为深入践行广晟控股集团企业文化与FAITH经营理念，扎实落地职工暖心关爱工作，佛山照明工会开展2026年“童心向光 筑梦佛山”职工子女暑期夏令营，以“托管+辅导+拓展”一体化服务模式，为80余名职工子女打造安全、充实、快乐的暑期成长空间，有效破解暑期职工“带娃难”痛点，缓解工作与家庭陪护双重压力。
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（备注：配图均由真实照片ai生成，下同）
本次夏令营充分考虑职工分布与就近需求，分设总部与高明公司两大营地，分四期有序开展。总部营地设于张槎街道儿童活动中心，辐射总部及周边职工家庭；高明营地设于高明公司厂区内部，方便高明厂区职工接送。
活动坚持暖心普惠原则，优先保障外来务工人员子女、在档困难职工子女及首次参与公司暑期活动的职工子女报名，最大化覆盖职工家庭需求。
夏令营活动内容满满，每日安排晨读、作业辅导、体能训练、午餐午休、下午茶及查漏补缺等环节，形成规律充实的全天候照护体系。辅导老师根据家长每日布置的作业登记本，逐一督促并协助学生完成假期作业，融入“时间管理”指导，帮助学生合理规划任务顺序，同时关注学生情绪变化，适时进行心理疏导。
各类手工、美术、科普、益智桌游、财商启蒙等课程轮番上阵，孩子们亲手操作创作，锻炼手眼协调、专注力与创造力。
在体能训练环节，科学设计的趣味体能操、协调性小游戏、跳绳挑战、乒乓球和羽毛球等轻量运动，帮助孩子们缓解久坐疲劳，激活身体机能，提升大脑供氧量，以更好的状态投入后续学习。
素质拓展课程各具特色、精彩纷呈。高明营地开设创意美术、街舞律动、安全科普等实践课程，并组织户外研学。总部营地则推出“妙笔生花”多元艺术课，涵盖黏土、拓印、拼贴、线描、创意素描等，融合自然观察、故事想象、传统文化与艺术大师赏析等主题。
两大营地均每期安排一次外出研学，带领学生走出教室，在真实情境中主动学习，通过实地考察与团队协作，培养观察分析、问题解决及创新思维能力，让学生在拥抱自然、触摸历史中开阔视野、树立正确价值观。
参观展厅
工位
打卡
总部组织职工子女开展参观企业文化展厅、到职工饭堂共进午餐、到工位打卡等沉浸式活动，让孩子们了解企业的发展历程、核心业务与创新成果，亲眼看看父母日常奋斗的地方，不仅拉近了亲子距离，更让孩子们对父母的职业有了直观而深刻的理解，在潜移默化中增强了家庭认同感与归属感。
HAPPYDAY
活动全程实行精细化、全时段管护服务，每日统一配套营养午餐、暖心下午茶，为全体学员购置意外伤害保险，从严落实场地、饮食、活动安全管控。营地配备应急药箱，熟悉就近医院诊所，制定突发情况应急预案；每周一开展课室及午休场所的大规模清洁消毒工作。针对家长接送，营地明确按时送达与接回时间，若遇极端天气预警则自动停课，全方位筑牢安全防线，真正让职工省心、放心、安心。
SPORTS
结营仪式上，两营地学员轮番登台，以灵动舞蹈、青春合唱、创意魔术、情景剧等多元节目，集中展示暑期学习成果与朝气蓬勃的精神风貌。现场同步开展亲子互动、亲情告白、手绘感恩奖状等暖心环节，双向拉近亲子距离，定格孩子们的成长蜕变与美好瞬间。
总部职工家长代表感言
公司把营地设在单位附近，接送非常方便。孩子每天回来都兴奋地分享所学的知识和游戏，作业也高效完成了。这样的暖心服务，让我们工作更安心，归属感更强了！
高明公司职工家长代表感言
这是我第二次参与夏令营结营发言，由衷感谢公司和工会心系职工、办实事、解难题。夏令营彻底解决了我们暑期带娃的后顾之忧，孩子的变化肉眼可见，从以往需要督促变成每天主动早起、积极参训，在快乐中收获成长、在陪伴中不断进步，让我们深深感受到佛山照明大家庭的温暖与担当。
学员代表感言
这次夏令营体验特别好，老师耐心负责，课程有趣又有料。我认识了很多新朋友，学到了好多新本领，这个暑假过得特别充实、特别有意义！明年我还要来参加！
四期暑期夏令营圆满落下帷幕，但孩子们的成长旅程仍在继续，公司暖心护航的初心从未停歇。一直以来，佛山照明工会始终坚守“以人为本”发展理念，紧盯职工急难愁盼，持续做细做实职工关爱举措，常态化开展子女托管、暖心帮扶、文体赋能等惠民服务，切实为职工纾困解难、凝心聚力，不断夯实企业与职工双向奔赴的情感根基。
下一步，佛山照明工会将持续深耕职工关爱体系，优化服务载体、丰富服务内容，常态化推出贴合职工需求的暖心举措，持续搭建企业与职工同心同行的连心桥，聚力凝聚高质量发展内生动力，为公司高质量发展注入温暖持久的奋进力量！
供稿：公司工会、高明公司工会
编辑：张晓苑
编审：吴 宪
