8月27日，佛山市顺德区百名干部驻村居解难题促发展工作推进会召开，正式启动新一轮驻村行动。会议宣布，从全区选派130名区、镇（街道）干部，进驻25个重点村（社区），开展为期两年的驻村工作，旨在深入贯彻区委关于村居基层治理法治年的部署，进一步建强基层党组织战斗堡垒，推动村居高质量发展。
会议现场，顺德区委常委、组织部部长潘伟华向各驻村工作组赠送了《中国共产党章程》《摆脱贫困》及《顺德年鉴》等学习资料，勉励驻村干部从理论学习中汲取智慧，将成果转化为驻村帮扶的实际成效。
潘伟华在动员讲话中，对去年选派的15个攻坚组工作逐一点评、充分肯定。他强调，此次驻村攻坚是去年工作的延续和深化，要持续强化区、镇、村三级联动，凝聚发展合力。
根据部署，各工作组进驻后将围绕五大任务精准发力：聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”、岭南文化精致小城建设、村域经济高质量发展等区委中心工作，激活村居发展新动能；精准把脉村情，建强农村干部队伍；夯实组织基础，强基固本筑牢战斗堡垒，推动“一核多元”治理体系高效运行；聚焦法治建设，完善依法治理制度体系，推动基层事务依法依规决策；破解治理难题，增进民生福祉，促进安定和谐，推动矛盾纠纷源头化解，不断提升群众获得感和满意度。
用脚丈量民情，用实干赢得民心。会上，上一批驻村工作的先进代表分享了宝贵经验。“驻村工作的核心是扭住班子建设这个‘牛鼻子’，并始终践行为民服务的宗旨。”原乐从镇大闸村驻村工作组组长余厚坚说。
“我们建立了‘一户一策’机制，完成全村4183名户籍人口信息建档，每周固定两天入户走访。” 余厚坚说。通过实施黎湖街心公园、大闸幼儿园改造等10项惠民工程，以及引入专业社工服务，群众的获得感显著提升。更重要的是，工作组通过推动黎湖新市场搬迁、耕地整合出租等项目，每年为村集体经济增加收入800万元，用发展实效赢得了群众信任，圆满完成了村“两委”换届工作，也为大闸村新一轮村域发展奠定坚实基础。
据悉，顺德区自今年4月启动村居基层治理“法治年”工作以来，系统部署了“六个100”专项行动。此次百名干部驻村居解难题促发展推进会的召开，标志着该项行动进入全面深化推进的关键阶段。
来源：南方+
编辑：佛山先锋编辑部
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