聚焦示范项目建设 赋能医改纵深推进 | 佛山市公立医院改革与高质量发展培训班（第一期）顺利举办

为深入贯彻党的二十届三中、四中全会精神，落实健康优先发展战略，扎实推进公立医院改革与高质量发展示范项目落地实施，进一步理顺改革任务、规范项目资金管理、破解实施过程堵点难点，9月5日，佛山市公立医院改革与高质量发展培训班（第一期）在佛山市第一人民医院（南方科技大学附属佛山医院，简称“我院”）自强厅举办。全市卫健、财政、医保、市委编办、人社局相关行政管理人员，各公立医院管理及业务骨干参加本次培训。

培训班开班仪式上，市卫生健康局党组书记韩轲作开班动员讲话。他指出，公立医院改革与高质量发展示范项目是深化医药卫生体制改革的重要抓手，佛山地处粤港澳大湾区，兼具广佛同城、人口流入等地域特征，要立足本地实际，做好“规定动作”，探索“自选动作”，统筹推进公立医院综合改革、分级诊疗体系建设、医院运营管理、信息化赋能等重点任务，着力破解改革难题，力争形成一批可复制、可推广的医改体制机制经验，切实把改革红利转化为群众就医获得感，助力健康佛山建设。

本次培训特邀国内医改领域权威专家前来授课，课程紧扣项目实操，兼顾政策解读与各地鲜活实践案例。

国家卫生健康委卫生发展研究中心健康经济与保障研究部部长万泉，以《坚持系统、创新、规范，以示范项目推动公立医院改革与高质量发展》为题授课。课程围绕示范项目全周期闭环管理，解读改革目标、重点任务与绩效评价体系，梳理项目推进共性问题，从强化高位统筹、深化三医协同、专科能力建设、紧密型医共体、智慧医院、绩效考核运用等方面，为佛山示范项目实施厘清工作路径。

中国财政科学研究院社会发展研究中心副主任朱坤作《公立医院改革与高质量发展示范项目资金使用与地方改革经验介绍》专题分享。他指出要严守项目资金管理底线，解读资金政策导向与负面清单，明确中央补助资金禁止使用范围，结合佛山实际，围绕学科人才、控费提质、智慧医疗、内审风控给出实操建议，要求严格财经纪律，做好预算绩效，保障资金投向改革核心领域，守住资金安全，确保绩效目标落地。

课堂上，参训人员认真听讲、仔细记录，结合佛山医改工作实际思考研讨，学习氛围浓厚。

本次培训坚持政策理论与地方实践深度结合，既系统解读国家顶层政策与考核指标体系，又直面当前项目推进的现实痛点，针对组织领导落实、薪酬编制改革、分级诊疗建设、医疗信息互联互通、绩效指标攻坚、资金风险防控等重点难点开展靶向辅导，帮助全体参训人员进一步统一思想、明晰任务、厘清风险、拓宽改革工作思路。

参训学员表示，本次培训内容务实接地气，指导性、实操性很强，对示范项目建设的任务边界、资金规范、绩效导向有了更加系统、立体的认识。

我院作为本次培训班承办单位，接下来将充分发挥区域龙头医院示范带动作用，把本次培训所学转化为推动示范项目落地的具体行动。医院将对标示范项目各项改革任务，压实院内各部门工作责任，聚焦学科能力提升、医院精细化运营管理、智慧医院建设、内部绩效改革、资金全流程风险管控等关键环节，细化落实工作举措，主动对接市级各相关部门协同攻坚，积极探索公立医院改革创新实践，以点带面助力全市公立医院改革与高质量发展，持续提升医疗服务能力，不断增强群众就医获得感与幸福感。