9月8日下午，容桂总商会联合容桂财税协会，在旭日科技园举办《招聘入职离职争议焦点：仲裁庭审理思路与企业应对》专题培训。作为容桂街道企业服务中心“1+2+N”服务网络的商协会服务站之一，容桂总商会敏锐捕捉到近期劳动法规政策密集调整，劳动关系管理成为不少企业“燃眉之急”的现实需求，主动服务，将仲裁实务培训精准导入会员企业，把专业服务送到企业最需要的地方。
本次活动也是佛山市人力资源和社会保障局、佛山市工商联联合开展的劳动法普法大讲堂巡回宣讲走进容桂的落地专场，近100名会员企业的人力资源负责人及管理人员到场参与。
直击痛点
从仲裁员视角看企业用工风险
本次培训特邀禅城区资深劳动人事争议仲裁员、广东千度律师事务所洪峰律师担任主讲嘉宾。洪律师从仲裁庭审视角出发，系统梳理了当前劳动争议的“争议全景与视角”，指出随着劳动法律法规日益完善、劳动者维权意识不断增强，企业在招聘、入职、在职管理及离职环节均面临前所未有的法律挑战。仲裁裁决不仅依据法律条文，更看重证据链的完整性与用工管理的规范性——企业唯有将合规意识贯穿于用工全周期，才能在争议发生时占据主动。
高频拆解
二倍工资与补偿赔偿的计算逻辑
在“二倍工资风险拆解”环节，洪律师直击企业用工管理中的高频风险点，系统梳理了未签订书面劳动合同二倍工资差额的触发情形，并结合典型案例深入分析了劳动合同到期后未及时续签、高管人员未签合同等特殊情形下的裁判口径。她提醒参会企业，二倍工资争议是企业败诉率较高的案件类型之一，必须从入职环节就严格把控合同签署流程。
针对企业普遍关注的“补偿赔偿与违约金”问题，洪律师逐一剖析了经济补偿金、违法解除赔偿金、服务期违约金等不同情形下的适用条件与计算标准，通过对比法定补偿与约定违约金的边界，帮助参会企业厘清合法主张与违法约定的界限。
发展底气
服务生态进阶，企业行稳致远
容桂总商会是全国“四好”商会、顺德区“百千万”工程突出贡献集体，是顺德最具影响力的综合性商会之一。拥有8家团体会员，会员超1000家，其中上市公司会员超10家。打造赴日丰田TPS研修等7大品牌培训，并参与筹建成立“容桂工匠学院”。同时，总商会设立“容桂总商会公益慈善资金”，2023年至今参与捐赠慈善公益项目超60个，捐赠金额逾500万元——既有服务企业的专业深度，更有扎根容桂的社会温度。
2026年8月，容桂总商会正式受聘成为容桂街道企业服务中心“1+2+N”服务网络的商协会服务站之一。双方正是对企业服务理念的高度契合，携手走到一起，让服务企业的力量从“单兵作战”走向“体系化协同”。本次劳动法务培训，正是这一合作模式的生动注脚，让“守底线也防风险”的服务承诺落地有声。
来源丨容桂经济发展办、容桂总商会
