薪火相传 光启新程——佛山照明开展2026年校招生“双导师”拜师仪式

佛山照明持续深化校招生培养机制，为每位校招生同时配备思想导师与业务导师。思想导师侧重职业规划与综合素质培养，帮助新人完成从校园到职场的角色转换；业务导师聚焦岗位技能与专业素养，依托项目实操和阶段考评开展全流程带教，助力新人稳步成长。车灯事业部业务导师对标车规级技术标准，围绕光学设计、软硬件开发、工艺标准等为新人量身定制学习计划，帮助其转换思维，深耕产品市场。企业管理部（品牌管理部）导师向学员赠予岗位专业书籍，让“传思想、传技术、传经验”的承诺可触、可感、可知。

拜师仪式以师徒结对签约为核心抓手，将带教责任、阶段任务与考核要求落到纸面，确保师徒结对不走形式、培养工作一抓到底。

商用事业部（智城科技）以“薪火相传・师徒筑梦”为主题，通过聘书颁发、献花敬师等环节营造尊师重道、匠心传承的浓厚氛围。同时，将组织管培生参与特战队市场推广、生产车间轮岗等一线历练，让新人在实战中积累经验、锤炼本领，真正实现知行合一。家用事业部组织导师与新人互换定制勋章信物、封存“一年之约・时光胶囊”，以仪式感承载成长期许、凝聚师徒羁绊。同时，依托“双轨培养、双轨跟踪”机制，确保人才培养不断档。供应链中心为师徒颁发证书、签订培养协议。后续业务导师将带领新员工实地走访供应商、参与审厂考察，在真实场景中锻炼业务能力。高明公司为LED光源、灯具智造、线路板三个车间新员工聘任了4名思想导师、8名专业导师。在仪式上，全体师徒庄严宣誓、郑重签约，把“传帮带”压实到生产一线。

立足各业务赛道差异化需求，佛山照明为新人搭建专属育才通道。国际事业部（佛照光电）紧扣国际化业务特色，进一步明确“双导师”具体职责：思想导师负责思想引导与海外业务合规警示，业务导师传授海外客户开发与管理等实操技能，助力新人快速适配国际化经营场景。研究院依托企业科研创新平台与项目，持续完善带教机制，加速形成“以老带新、教学相长”的科研生态。