2026年10月16日 Friday

深读|七个关键词,看三水教育破局之道

9月10日是第42个教师节,一日前,三水区召开教育高质量发展工作会议。从育分到育人培养什么人、怎样培养人、为谁培养人,是教育的根本问题。会议进一步阐释“五育并举”的深层内涵 德育不仅是行为规范,更是价值建构;智育不仅是知识习得,更是心智启迪;体育不仅是锻炼体魄,更是锤炼意志;美育不仅是陶冶情操,更是疏导心理;劳动教育不仅是躬身实践,更是学以致用

9月10日是第42个教师节,一日前,三水区召开教育高质量发展工作会议。这看似是一次例行的年度工作会议,公布一批教育项目,致敬一批教师代表。

但放在“十五五”开局之年的坐标观察,三水提出“办好人民满意的教育”七个关键词:立德为先、头雁领跑、强师兴教、教研增效、均衡强校、以评促好、协同聚力。从定目标到展蓝图,这场会议更像是三水教育各界如何跑好“十五五”开局第一棒的再思考、再出发。

(三水学子美术作品在公共空间展开)

从育分到育人

培养什么人、怎样培养人、为谁培养人,是教育的根本问题。

立德为先,是七大关键词之首,要破除的正是唯分数论的迷思。

会议明确,三水要培养“三观正确、身心健康、独立思考、担当有为、终身学习”的时代新人。

这句话背后,是从“育分”到“育人”的观念转向。会议进一步阐释“五育并举”的深层内涵:德育不仅是行为规范,更是价值建构;智育不仅是知识习得,更是心智启迪;体育不仅是锻炼体魄,更是锤炼意志;美育不仅是陶冶情操,更是疏导心理;劳动教育不仅是躬身实践,更是学以致用。

观念转向之后,评价指挥棒随之调整。

以评促好。三水提出,打破单一以升学率、分数论优劣的传统评价模式,兼顾课堂教学教研、学生全面发展、特色办学建设等多方面内容,以精准评价倒逼责任落实、以正向激励激发干事活力。

协同聚力。会议特别向一批关心支持教育发展的优秀企业家致敬,并特别邀请了一批家长代表出席。背后释放的信号很明显:办好三水教育,需要党委政府、学校、家庭、企业的共同努力。

对于家庭——要认识到,无论孩子的成长、办学的提升都有周期性,更应该尊重个体差异,减少攀比焦虑,以静待花开的心态陪伴孩子成长。

对于社会——三水将进一步推动教育在城乡的优质均衡,鼓励社会各界设立教育专项基金支持教育发展。同时也欢迎行业师资走进校园,让孩子得到多维度的启迪。

锻造“品善之师”

教育质量好不好,关键要靠人。

教师是立教之本、兴教之源。会议直言,与市内其他区相比,三水高层次教师队伍仍有差距。

问题摆在台面上,答案也写在清单中。办好三水教育的7个关键词,有3个关于教师队伍的建设。

“头雁领跑”瞄准的是校长这个关键少数。三水给好校长定了四条硬标准:己身正、有情怀、懂教育、带队伍。具体到培养路径,蓝图也清晰。70名现职书记校长重点提升治校水平和带队伍能力。153名校级副职按职能分模块研修,培养“专家型副职”。对于后备人才,则通过“影子校长”计划,推动跨校、跨学段、跨岗位轮岗锻炼。

(三水对70名现职书记校长重点提升治校水平和带队伍能力)

“

强师兴教”则面向全体教师。三水把教师职业生涯分成四段:新入职教师配备生涯导师、学科导师、班主任导师,实行三年伴随式培养。35岁以下、教龄10年内的青年教师,设立青训营,每位营员三年内完成“五个一”任务。对市级以上骨干教师、学科带头人,要推行“研训一体”,同时实行三级带教,对口帮扶薄弱学校。对40周岁以上的资深教师,要组织大家跨校带教,帮助培养青年教师、新教师。

“教研增效”解决的是“老师的老师”的问题。三水将完善教研员准入、聘任、轮岗退出机制,落实1镇街1名专职教研员制度。教研员每人每学期要讲不少于5节示范课,每周至少拿出 1 天驻校视导,讲课、备课、听课、评课一样不能少。

按照部署,三水希望到2028年底,形成“头雁领航、强雁齐飞、雏雁辈出”的雁阵式人才发展格局,锻造一支高素质专业化的“品善之师”队伍。这支队伍,既是三水教育中最核心的软实力,也是孩子们能在家门口上好学的最坚实支撑。

40万人的民生关切

当日会议还披露出一组值得关注的数据:目前,三水有超14万在校学生,与学校直接关联的人口达42万,约占全区常住人口近半。

换句话说,教育办得好不好,直接影响近半数三水人的去与留。

与之对应的,是城市发展迈入新阶段。

“十四五”期间,三水区地区生产总值突破1500亿元,高质量发展百强区升至第24位,招商引资金额超3700亿元,常住人口突破100万。这是一座正蓬勃向上、充满生机的城市。

(三水学子参加佛山“西甲”青少年足球联赛)

但站在下一个五年的路口,城市竞争的逻辑已经转向。过去拼土地、拼政策,今天拼的是拼人才拼综合。这也是三水把40多万人的民生账,放在高质量发展大局里反复掂量的原因。

对于教育投入,三水历来大手笔。“十四五”期间,三水教育投入以百亿算。近三年,三水区新增学位近1.4万个,但还不够。今年秋季开学,西南、云东海两个街道充分挖潜,新增31个班、1550个学位。三水区还从有限的财政经费中拿出1600万元,为13所中小学加装空调、为51所学校统一配置餐具,实现公办学校全覆盖。

针对高中学位不足的民生关切,三水区也直面困难,拟投资4.96亿元,启动三水中学改扩建、西南中学高中部建设、新城高中建设三大工程,建成后预计增加公办高中学位6000个。

(西南中学高中部效果图)

根据部署,到2030年,三水区还将新增基础教育学位1.5万个以上,普惠性幼儿园在园幼儿占比超过90%,普通高中入学率力争提升至70%。

教育是一场需要耐心的长跑。这一棒跑出什么节奏,一定程度上影响着三水未来的发展成色。当三水人不再为孩子去哪里上学而纠结,期望每一个留下的人,都能看到一个学有优教、人尽其才的三水。

来源:南方+

编辑:三水教育微信编辑小组
审校:朱佳伟、陈伊萍、黄岚

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