以“青锋”之锐，答时代之问！伦教“青锋课堂”首期开讲

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当前，伦教正深度融入顺德“3+3+4”组团发展战略，伦教在东部组团中被赋予“创新转化高地·宜居活力新城”的核心定位，结合区委近期对干部提出的“培养懂产业发展规律、懂科技转化路径、懂技术迭代周期、懂企业发展逻辑、懂生态服务深化、懂招商竞争策略干部”的“六个懂”要求以及服务东部组团协同发展、夯实高质量发展人才根基的现实需要，伦教街道党工委认为，“青锋课堂”是伦教落实区委干部能力建设要求的具体实践，就是要让大家把短板补上来、把本领练出来，真正成为推动高质量发展的行家里手和中坚力量。

培训上，龚欢副书记围绕“青锋课堂”的维度设计、发展体系、保障措施及培育目标作了解读。“青锋课堂”是伦教党校今年重点打造的青年干部培训品牌，取“青年先锋、专业先锋、实干先锋”之意，主要面向街道青年干部进行“理论+实务+实战”模式的培养。课堂着力构建“专家讲、行家谈、干部说”三维培训体系，计划持续4个月，设置产业、人文、法治、“青年说”分享会四大模块，建立学习档案、学分管理、结业测评三项机制，推动学习成果从“听课笔记”转向“解题能力”，将学员在“青锋课堂”的表现作为干部选拔任用的重要参考依据；通过系统教学，全面提升青年干部履职本领，为伦教高质量发展积蓄青年人才力量。

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李会川书记在动员讲话中提出的两个问题引起学员深思：为什么要办“青锋课堂”？——是实现伦教高质量发展的必然需要：要对标区委部署，锻造专业干部队伍；要立足伦教实际，破解现实发展难题；要遵循成长规律，激活青年内生动力。青年干部要“学成什么样”？——做到眼里有光，懂产业、抓发展；做到心中有情，懂人文、善治理；做到肩上有责，懂法治、知底线；做到脚下有力，懂规律、抓落实。

对如何通过“青锋课堂”的学习让青年干部真正成为青年之锋、专业先锋、实干先锋，李会川书记提出了三点要求：一是要端正学风，杜绝应付式学习。“青锋课堂”是一个很好的赋能平台，必须珍惜来之不易的学习机会，沉下心来投入课堂；二是要放大格局，涵养团队意识。要敢于打开思路，放下身段，虚心汲取身边同事的实践经验；三是要力求实效，推动成果转化。从开班第一课到后续每一场授课交流，党建办都会全程跟进、动态观察，详细了解大家的学习状态和现实表现，年底将集中组织学习成果分享交流，以实绩检验学习成效。

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动员讲话后，“青锋课堂”首期正式开讲。在“专家讲”环节，中国青年创业导师、创客中国创业导师和评委、顺德创新学院特聘讲师周到户以《战略洞察与地方产业应用》为题，立足宏观大势，围绕接纳时代发展中的内卷、探索时代契机和识别新的消费趋势、开辟产业新趋势等三大维度进行了深度的讲解，帮助青年干部进一步拓宽宏观视野，理清产业发展思路，思考如何把战略思维转化为推动具体工作的抓手。

在“行家谈”环节，街道经发办副主任彭雪辉以《伦教产业现状及政策概述》为题，紧贴伦教本土实际，结合街道产业实情，为青年干部剖析本地产业现状及相关扶持政策，让学员对伦教产业发展有了更加具象、深入的认识。

在“干部说”环节，街道经发办姚一朔结合驻苏州招商工作组跟岗学习的经历，以在先进地区的工作视角作经验分享；街道卫健办郑诗邦指出，在医药企业融合、医养领域发展中也要掌握招商本领，通过系列培训做到“学以助用、学以致用、学以会用”；综合执法队江妍立足当前在羊额驻村的基层工作经历，讲述其所见所学以及一线工作感悟。青年干部的分享提供了很好的互学互鉴范例，也生动诠释了“青锋课堂”鼓励青年干部登台发声、以讲促干的培训初衷。

专家讲、行家谈、干部说，三种声音都指向一个落点：立足伦教及自身实际，读懂产业，实干担当。

淬炼成锋，方能行远。接下来，“青锋课堂”还将依次开展人文、法治主题专题授课以及“青年说”分享会系列活动，帮助青年干部夯实理论根基、拓宽认知视野，为街道努力锻造一支懂产业、谋发展、敢做事的高素质青年干部队伍，在伦教融入顺德东部组团协同发展、打造高品质现代化新城的征程中，以一域之光，为全局添彩。

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