为深入推进“百县千镇万村高质量发展工程”在更合落地落细，补齐青年干部在村庄规划、农文旅策划、资源整合运营等领域的能力短板，持续锻造高素质青年干部队伍，近日，更合镇开展青年干部专题培训，依托“破浪·赋能”讲堂平台邀请佛山市城市规划设计研究院（佛规院）专家团队到现场作授课分享，以专业化规划思维赋能基层实干履职。镇相关领导、机关各办所业务骨干、各村（社区）党组织书记共计58人参加培训。
培训现场，佛规院规划信息所副所长揭巧同志立足更合镇资源禀赋、村庄发展现状及临空产业布局趋势，从六个维度系统梳理当前乡村建设、片区发展、资源盘活过程中存在的痛点难点。同时，结合官山沧江源山谷营地及汕头、韶关、江门、中山等优秀镇村实践案例，深入浅出讲解镇村一体化发展、存量资源活化、农文旅融合发展的实操路径，为参训干部破解乡村发展难题、优化基层发展布局提供了可借鉴、可落地的思路举措。 近年来，更合镇坚持把青年干部培养作为夯实基层治理、积蓄发展后劲的基础性工程，创新打造“领航·铸魂、破浪·赋能、匠心·砺刃、扎根·烟火”四大培育讲堂。通过统筹整合跨区域、跨镇街、跨村居优质资源，构建“思想淬炼、专业提能、实战练兵、为民践效”全链条闭环培育体系，先后推出各类学习活动86场次，累计培训党员干部5875人次，持续引导广大青年干部锤炼过硬作风、精进履职本领。 镇党委委员、妇联主席刘晓玉指出，青年干部是干部队伍的生力军，是推动基层治理现代化、服务保障镇村高质量发展的中坚力量，要立足年轻干部的成长规律和履职短板，依托专题研学、党性实训、院校合作等多元载体精准育才，为年轻干部扎根基层、成长成才“搭台赋能”。 一是注重用好“新视野”。要充分发挥青年干部思维活跃、创新力强、接受度高的队伍优势，推动青年群体主动对标新时代基层工作要求，自觉把个人成长融入全镇发展大局，充分释放青年群体创新活力，持续优化干部梯队结构，为全镇推进“百千万工程”积蓄后备动能。 二是注重挖掘“新思路”。要紧扣“百千万工程”、乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作，持续借力高校院所、行业专家优质资源，常态化开展专业化、实战化专题培训，引导青年干部在规划谋划、资源整合、产业运营等方面大胆探索新模式新路径，推动青年干部从“业务新手”成长为“行家里手”。 三是注重激发“新作为”。要坚持把基层一线、服务群众主战场作为青年干部培养的最终落脚点，依托闭环培养体系推动学习成果向治理实效、服务实效转化，引导青年干部在化解矛盾、盘活资源、服务发展、惠及民生中扎根一线、锤炼作风、增长才干。
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