新规之下

超龄用工全流程

要点解读

2026年7月1日，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式生效。

对很多企业来说，这不是一部“看看就好”的新规。返聘退休人员、使用超龄员工、签劳务协议还是劳动合同、工伤怎么算、离职怎么处理——过去习以为常的做法，可能从这一天起就埋下了风险。

超龄用工，过去是“模糊地带”，现在有了明确规则。

       问题是：规则怎么读？边界怎么划？风险怎么防？出了争议怎么应对？

9月17日下午，白坭，一场专门讲这部新规的实务课。不讲空话，只讲条文怎么落地、企业怎么做才不踩雷。

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活动概况

指导单位：三水区人力资源和社会保障局

主办单位：三水区白坭镇公共服务办公室、三水区人力资源服务点（白坭镇）

活动主题：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》条文解读与实务指引

活动时间：2026年9月17日（周四下午14:30-16:30）

活动地点：三水区乡村振兴人才驿站一楼路演厅

活动对象：企业法定代表人、股东、总经理、实际控制人、人力资源负责人、行政负责人、法务人员

特邀主讲嘉宾

冯秀娇

广东方道律师事务所律师

法学本科学历，持有一级企业人力资源管理师、中级经济师（人力资源管理）证书，曾先后在世界500强外资企业和综合性民营企业担任人力资源经理、人力资源总监等职务，具备丰富的人力资源管理及企业运营实战经验，从事律师工作后专注于企业劳动纠纷处理、人力资源管理制度建设、企业合规治理、常年法律顾问及民商事诉讼等业务领域，能够精准识别并有效应对企业运营中的法律风险与合规需求，既懂企业里的人事管理，也懂法庭上的争议规则。

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课程核心

围绕新规条文与实务，讲清超龄用工全流程：

1.新规立法背景、适用范围与核心精神

2.重点条文解读：企业与超龄劳动者的双向权利义务

3.入职管理：审查、协议、边界怎么定

4.薪酬休假：薪酬、休假怎么管

5.工伤保障：工伤风险怎么防、怎么处理

6.岗位管理实务

7.离职解约：解除、终止、补偿怎么处理

8.高频风险：仲裁、诉讼、行政处罚怎么降

9.合规整改：从风险排查到制度过渡

10.案例复盘、答疑与合规整改

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报名方式

报名渠道：扫描下方二维码报名

截止时间：2026年9月16日 12:00（或额满即止）

温馨提示：公益免费，名额有限，先到先得

咨询电话：陈小姐 18928589276

三水区人力资源服务产业园

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