从捐资到共生共建，杏坛企业托举“教育大民生”

教育生态，是硬件环境、师资建设、育人文化、社会氛围的集合体。过往，杏坛教育发展多数依靠财政投入，但单一财政供给存在资源边界约束，难以全方位覆盖教育高质量发展多元需求。近年来，随着杏坛产业不断壮大，一批本土企业扎根水乡、成长壮大，企业家群体反哺桑梓的意识持续觉醒，企业力量大规模、持续性介入教育领域，为杏坛教育带来一场全方位、深层次的生态变革。

新联小学

麦村小学

杏坛中心小学

这场变革，体现在杏坛办学硬件的迭代升级。校园建筑、运动场地、教学设备是教育最基础的载体。新联小学、潘祥实验学校、逢简小学、麦村小学、中心小学等教学楼外立面加固翻新，杏联中学饭堂改造，西山小学高新区学校足球场翻新，古朗小学教室纳米黑板焕新，桑麻小学教学礼堂提升……在杏坛镇委镇政府统筹规划下，企业捐资投向校园基建、运动场修复、食堂厨房改造、纳米黑板等教学与生活设施落地，辖区学校的办学环境实现质的飞跃。

杏联中学善食园

西山小学高新区学校操场

在硬件提升的基础上，企业、商会力量进一步延伸到机制建设与资源链接。近年来，杏坛总商会牵头设立教育基金，以制度化方式开展教育帮扶；伍氏家族设立教育基金支持伍蒋惠芳实验中学发展，广东省陈国光教育发展基金会设立教育基金支持西山小学高新区提质创优。一项项基金项目落地，让社会助学从短期捐助变为长期陪伴。

优质教育资源带来显著变化。由杏坛中心小学、梁銶琚中学培育的丁梓悦被北京大学录取；毕业于昌教小学的何洁莹、何洁媛两姐妹在今年省运会中斩获少年组双人皮划艇200米冠军、500米亚军；高级教师职称评审通过率达到100%，众多教师在区级以上教学竞赛斩获荣誉……一项项教育成果，充分印证了在企业力量加持下杏坛多元育人模式的成效。

企业参与杏坛教育的形式，既有百万级别的大额捐资，也有校友、企业家、个人代表的点滴善举。大到校园楼建设，小到教师日常关怀物资，大小善举共同营造社会关心教育、尊重教师、关爱学生的浓厚氛围。这种浓厚崇文氛围，又反向优化杏坛营商环境，优质教育吸引企业人才安心落户，形成产业兴旺、教育优质的正向循环。

从教师节保温杯赞助，到教育捐资100万，再到高赞小学文化客厅修建，广东捷威家居有限公司扎根在杏坛十多年，一直践行对教育的支持。该企业执行董事林毅灵说，这些年企业的发展，离不开这片土地的托举与滋养。怀感恩之心，企业总想为地方做点什么，而教育，是最实在的选择。他表示，这些年，看到杏坛教育向好向优迈进，看到孩子蹦蹦跳跳走进校园，这份心安，胜过企业签下大单。教育，是看得见未来的事业。捷威未来也将继续支持杏坛教育事业发展。

杏坛优质的企业，大多数是在这片水乡沃土起步成长，企业发展始终与杏坛发展同频共振。众多的企业家心怀桑梓，情系杏坛教育，深知地方的竞争力根植于教育沃土，优质教育技能培养英才，也能为产业留住人才，更能反哺于杏坛。这份扎根心底的赤诚，驱动着企业家们持续躬身助力教育事业，以实业力量托举育人根基，共同推动杏坛教育高质量发展。

悍高集团作为杏坛土生土长的上市企业，近两年，累计捐资近800万元投入杏坛教育事业。悍高深知，杏坛的长远发展，根基在教育，后劲在人才。这份捐资助学的投入，不仅是简单的“捐钱赠物”，而是一套兼顾强师、育才、扶困的系统性支持。悍高集团的捐赠，一方面用于教育基金，另一方面用于校园软硬设施，同时联动参与“微心愿”圆梦行动，为困难家庭学子送过去关怀。从早年为伍蒋惠芳中学捐赠平板设施，到近年杏坛尊师重教大会捐赠教育基金，悍高集团的兴教善举，已成为杏坛政企社协同育人的标杆。

广东甘竹罐头有限公司扎根杏坛，对教育怀有深厚情怀。近五年，甘竹连续多年捐款支持教育，累计捐款达300万元，用企业的力量诠释着企业家的家国情怀。“培养下一代是企业应该做的，要向优秀的教育家学习，能做一点是一点。”董事长林海说。

广东省东原厨具实业有限公司十多年来，每年坚持捐款20万元，关注师生素养提升、家乡教育事业。东原厨具介绍，企业看到曾经接受帮助的学生，完成学业走上工作岗位后，依然会记得家乡曾经给予他们的帮助。有的孩子还会表达，希望自己未来有能力时，也去帮助其他有需要的人，这一点是最打动企业的。教育公益真正有价值的地方，不是“企业帮助了多少人”这个数字，而是善意能够在人与人之间继续传递。未来，企业只要在杏坛发展，这份责任和情怀就会一直延续下去。

无独有偶，企业的善举，勾勒出杏坛教育生态中“企业助力”的鲜明底色。德冠新材料捐款100万，用于桑麻小学、梁銶琚初级中学礼堂改造；乐创电器捐款210万，用于杏联中学饭堂厨房改造；海进纳新材料捐款80万，用于杏坛教育提质升级；梁健龙先生近五年来持续捐资100万元，在新联小学设立专项奖教奖学；还有匿名爱心企业不留姓名捐资助学，默默支持杏坛教育……本土企业各展所长、各尽所能，从校园硬件改造到教育激励，为杏坛教育注入温润持久的前行力量。

行业协会抱团发力，凝聚行业合力支持校园升级。顺德区市政业协会、市政工程建筑协会、建筑业协会联合行动，累计投入近200万元用于中小学校园焕新、增设纳米黑板；广东汇行建设工程有限公司捐资近30万元的空调设备；科顺防水科技股份有限公司捐赠为杏坛学校建设人造草足球场，改善师生教学学习环境。

值得关注的是，旅港伍氏家族自上世纪八十年代便投身杏坛教育事业，捐资超3000万元建成伍蒋惠芳实验中学；香港杏坛同乡会心系家乡 “一老一少”，捐资梁銶琚初级中学厨房改造，港澳乡贤跨越山海的牵挂，丰富杏坛社会助学力量，让尊师重教的优良传统代代赓续。

除了龙头企业之外，中小企业、校友企业、企业家个人的微光善举同样动人。在伍蒋惠芳实验中学，校友企业家、家长代表携手捐资改造体育馆空调线路、添置空调设备，改善学校文体活动环境。各类暖心物资持续送到校园，保温杯、烘焙烤箱、节日慰问品，聚焦师生日常工作生活里微小的需求，把关怀落到细节。捐赠投入与微小暖心关怀相辅相成，形成多层次的公益支持体系，让杏坛教育的温暖覆盖校园每一处角落。

众多企业支持杏坛教育的背后，杏坛总商会扮演着至关重要的桥梁、组织者角色，是连接政府、学校、企业的核心枢纽。一直以来，杏坛总商会充分发挥组织优势，整合辖区企业资源，搭建政企校常态化沟通平台，推动企业助学从零散自发，走向组织化、项目化、长效化。

近年来，杏坛总商会深耕企业社群，对接杏坛镇委镇政府召开教育座谈，常态化向企业家传递杏坛教育发展规划、各学校办学需求，引导企业结合自身能力，行业特点参与教育公益。这几年，杏坛总商会累计投入近3000万元深耕公益，连续四年每年捐100万元用于奖教助学，覆盖全镇56所中小学及幼儿园，同时发动会员企业捐资超过1700万元，用于校园新建、校舍改造、功能场室升级。

其次，杏坛总商会搭建供需对接机制，推动教育资源精准匹配学校需求。杏坛总商会联动镇教育部门，搜集学校硬件改造、特色课程、研学实践的真实需求，形成项目清单，向会员企业发布，引导企业按需认领项目，实现 “学校缺什么、企业帮什么”。比如前些年，杏坛部分家庭困难学生面临在校伙食、课后托管费用的现实困难，杏坛总商会通过慈善基金，兜底解决困难学子在校午餐、课后托管难题。

“商会众多骨干会员企业，始终心系杏坛教育发展。”杏坛总商会会长梁瓒伦介绍，一方面，商会把教育发展规划等计划传递给企业家，让企业家理解教育对区域长远发展的价值，激发企业反哺教育的内生动力。另一方面，商会兼顾企业实际，倡导有钱出钱、有资源出资源，各尽所能。此外，商会持续宣传尊师重教先进企业事迹，树立本土企业家公益标杆，带动更多中小微企业、青年企业家投身教育公益，不断壮大兴学助教队伍。

梁瓒伦表示，杏坛总商会将一如既往地支持杏坛教育事业发展，多方携手助教兴教，擦亮杏坛教育品牌，厚植区域软实力。未来，杏坛总商会重点做好四件事：做实政企校供需对接，保障教育公益资源精准落地；扩大企业参与覆盖面，发挥龙头企业示范效应，带动更多中小微企业参与助教兴教；深化校企联动、产教融合，打通基础教育与企业通道，储备产业后备人才；做好宣传引导，讲好企业助教故事。

当前，《杏坛镇教育扩优提质三年（2025-2027 学年）行动方案》全面实施，紧扣顺德教育四问，扎实推进潜能教育六大工程，锚定优质均衡、多元育人主线，系统推动办学条件提质、师资队伍建强、学生潜能释放，擦亮杏坛“状元之乡”的教育底色。

千年水乡文脉不息，杏商兴学薪火相传。回望杏坛教育的蜕变之路，本土企业、乡贤力量以桑梓情怀为底色，以真金白银的投入、源源不断的资源，推动杏坛教育生态发生深刻变化；杏坛总商会当好桥梁纽带，凝聚分散的企业力量，让个体善举汇聚成系统性的支持力量，政企同心、校社携手，共同为水乡学子搭建多元成长舞台。

教育的投入，是面向未来最长远的投资。未来，期待政企持续携手，在杏坛这片状元沃土上，让每一位水乡少年都能够扎根沃土、拔节成长，在多元赛道绽放自身潜能。杏坛教育高质量发展的新篇章，将在政企同心的耕耘中不断精彩续写。