党委书记、院长陈钢 致辞
为进一步统一思想、明晰标准、压实责任，全面提升中基层干部评审攻坚能力与科室管理水平，扎实推进医院等级评审各项筹备工作落地落细。9月5日上午，我院特邀原浙江省人民医院医务部负责人、外科学教授、博士生导师张勤教授，开展医院等级评审专项中基层干部培训会议，全院中基层干部参加了会议。
培训会上，张勤教授指出，中基层干部是医院发展的中坚力量、核心骨干和攻坚主力，是衔接医院决策部署与科室落地执行的关键纽带，更是等级评审工作的“领头雁”与主力军。全体中基层干部需进一步提高政治站位，深刻认识等级评审工作的紧迫性与重要性，坚决摒弃松懈思想和侥幸心理，以高度的责任感和使命感扛起岗位职责，带领科室全员扎实做好各项迎评筹备工作。现场设置互动提问环节，氛围热烈高涨，学员们结合工作实际踊跃发问，针对科室难点突破等问题积极求教，教授逐一答疑解惑，为大家理清思路、明确方向。
陈钢书记作总结发言，他表示，专家的专业解读让大家对以数据驱动为核心的新型评审模式有了更清晰的认识，这对医疗管理的精细化、规范化提出更高要求。并对参训人员提出四项要求：一是深化思想认识，全员吃透评审标准，将“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”理念融入日常工作；二是细化责任分工，各科室负责人牵头对标梳理，细化整改举措，补齐短板，确保责任到人、任务到岗；三是强化协同联动，打破科室壁垒，形成全员参与、全域推进的迎评工作格局；四是坚持常态长效，以评审为契机，规范医疗服务流程、提升医疗质量安全、优化医院管理体系，推动医院提质升级。
陈钢书记强调，各科室要把今天课堂上学到的内容在创建工作中落地执行，课件要传达到科室，每一名成员都要参与学习；全院职工要树立正确的人生观和价值观，将工作岗位作为实现自我价值的舞台，以高度的责任心筑牢医疗质量底线。下一步，医院将以此次培训为契机，紧盯评审目标，持续规范医疗管理、精进医疗技术、优化医疗服务，全力冲刺等级评审，以评促建、以评促改，共同推动医院高质量发展，切实为患者提供更加优质的医疗服务。
文：何绿
图：林柳莹、何绿
一审：温振团
二审：李文洁
三审：陈钢
校对：梁楚莹
