2026年10月16日 Friday

祖庙街道普东社区南粤家政省级示范点:从 “不敢请” 到 “信得过”

2026年以来,祖庙街道公共服务办公室依托广东省“南粤家政”普东社区省级示范点,聚焦群众“一老一小”照护需求,把实事办到了群众心坎上。截至8月底,该示范点累计开展家政技能培训27场,覆盖538人次,群众服务满意度稳定保持在98%以上,有效破解了家政服务供需两端痛点,推动辖区家政行业从“零散无序”向“规范有序”转型升级。针对行业资质不透明、市民“有需求不敢请”的长期困境,该示范点深耕“祖庙暖家·粤家政心”品牌,构建起“培训赋能+服务惠民+就业增效”全链条闭环模式

2026年以来,祖庙街道公共服务办公室依托广东省“南粤家政”普东社区省级示范点,聚焦群众“一老一小”照护需求,把实事办到了群众心坎上。截至8月底,该示范点累计开展家政技能培训27场,覆盖538人次,群众服务满意度稳定保持在98%以上,有效破解了家政服务供需两端痛点,推动辖区家政行业从“零散无序”向“规范有序”转型升级。

走进普东社区党群活动中心,省级南粤家政示范点的运营成效直观呈现。在服务站点公示区,家政从业人员资质、收费标准、标准化服务流程及投诉维权渠道悉数上墙,透明化的服务体系让前来咨询的居民吃下“定心丸”。

针对行业资质不透明、市民“有需求不敢请”的长期困境,该示范点深耕“祖庙暖家·粤家政心”品牌,构建起“培训赋能+服务惠民+就业增效”全链条闭环模式。通过系统化实训建强人才蓄水池,精准化对接畅通就业渠道,并持续推进“15分钟家政服务圈”建设。这一系列举措,切实将家政服务这一民生“小事”,做成了夯实基层治理、保障民生福祉的“关键大事”。

01
标准化提质赋能
筑牢家政服务“信任基石”

过去,家政行业“小、散、乱”、资质不透明,让不少有需求的居民望而却步。为了破解这一僵局,“南粤家政”普东社区省级示范点对标省人社厅的要求,从制度和硬件上“两条腿走路”——不仅健全了运营管理制度、配齐了服务设施,更让每一次家政服务都有迹可循。

自2026年4月起,站点安排专人全职驻点。在这里,居民不仅可以咨询、预约家政服务,遇到问题也能第一时间得到处置;从业人员有了权益保障的座谈渠道,居民、企业、从业者三方沟通不再“隔层纱”。行业监管和权益保障,就这样自然而然地融入了日常服务之中。

在普东社区,家政人员的资质不再是“雾里看花”。依托广东省南粤家政综合管理服务平台,站点已完成70名从业人员信息备案登记,其中6人率先绑定了专属“服务码”。这个小小的二维码,就像从业人员的“电子身份证”——雇主手机一扫,资质证书、培训记录、服务评价一目了然,真正实现“亮码上岗、放心选聘”。

这一点,社区居民陈阿姨深有体会。她坦言以往因家政人员资质无从核验、服务质量难以把控,对聘请居家照护服务心存顾虑。如今站点服务信息全面公开、人员资质扫码可溯,家政服务全过程透明规范,切实让居民消费安心、服务放心。

02
系统化精准实训
盘活民生就业“人才蓄水池”

家政服务要提质,人才是核心支撑。针对辖区家政专业人才短缺、零基础群众就业无门的双重难题,示范点打出了一套“线上+线下”的招募组合拳。线上依托职聘通平台,线下联动社区网格、商超商圈、公交枢纽等场景广泛宣传,重点吸纳待业人员、就业困难群体和养老托育从业者登记入库,把本土家政人才的“底子”厚植起来。

“在社区微信群看到招募和培训通知,不用远赴外地,在家门口就能学技能、找工作,特别方便。”社区居民张女士在人才登记现场表示,依托社区搭建的公共服务平台,她顺利完成人才登记,即将参与专项技能培训,对就近就业充满期待。

有了人才“蓄水池”,还得有精准的培育体系。示范点创新打造了“入门筑基—技能精进—上岗适配”三级培育体系,摒弃单一课堂授课,推行“沉浸式实训+情景模拟”,将课堂搬进护理院、病房等真实场景,让零基础学员也能快速上手。

据统计,2026年4月以来,示范点累计开展家政技能培训27场,覆盖学员538人次,形成了“重点引领+常态覆盖”的格局。 其中,4—8月,示范点聚焦“一老一小”刚需的四大特色公益培训尤为亮眼,共吸引238人次参训,既有面向老年群体的老年人营养管理专题,将膳食搭配与健康科普相结合,并提供免费身体成分检测,吸引53人参与;也有聚焦就医陪护的医疗陪诊顾问培训,系统讲解服务流程与照护要点,覆盖70人次。在此基础上,示范点进一步延伸至婴幼儿照护领域,小儿推拿公益培训特邀临床经验丰富的医师,围绕小儿生理病理特点与保健穴位进行手法演示,50人从中受益;保健按摩师培训则通过理论加实操,帮助65名学员补齐专业服务短板。

此外,常态化开展家政技能培训23场,覆盖300人次,持续补齐从业人员专业能力短板。这种“重实操、接地气”的培训,让不少零基础学员真正掌握了傍身的技能。

03
全链条供需对接
打通技能增收“就业快车道”

培训赋能是基础,就业增收是关键。示范点打通了“技能培训—岗位推介—就业落地”的全链条服务,截至目前,累计促成就业对接55人次,达成就业意向26人,成功签约2人。

就业渠道的拓宽,靠的是一场场精准对接。2026年6月,社区专场举办“小而美·专而精”南粤家政招聘会,汇聚20家优质用工单位,释放岗位63个,现场达成就业意向20人,并联动人社、司法部门开展权益普法宣传。8月,站点又专项开展岗位推介活动,完成35名技能人才就业初步对接,其中2人成功签约养老护理岗位。此外,针对5月医疗陪诊、6月小儿推拿、7月保健按摩等培训结业学员,站点均第一时间定向推送匹配岗位,不少零基础学员实现了“结业即上岗”。

这些数字的背后,是真实的人生转变。普东社区居民李姐仅有初中学历,此前靠打零工维生,月收入约2000元。 2026年5月,她参加了示范点的医疗陪诊顾问公益培训,习得专业照护技能。经站点精准推荐和全程跟进,李姐于6月成功入职本地养老机构,成为一名养老护理员,月收入跃升至6000—8000元。“以前没文化、没技能,只能干苦力;现在靠着社区的免费培训学到真本事,有了稳定工作和收入,心里特别踏实。”李姐说。眼下,她正备考高级护理员证书,准备向更高的职业目标冲刺。

04
常态服务下沉
释放暖心惠民“民生红利”

立足社区、服务群众,是南粤家政示范点的核心初心。在培育人才、促进就业的同时,示范点积极推动培训成果反哺社区,将专业家政服务送到居民家门口。

依托社区驻点服务窗口,站点常态化开展南粤家政政策解读、服务咨询和岗位信息查询等便民服务。针对辖区独居老人、困境家庭等重点人群,站点组织持证家政从业者开展公益上门服务,提供居家照护、健康调理、便民帮扶等暖心支持,让特殊群体足不出户就能享受到专业、靠谱的家政服务。

从“找家政”到“送服务”,从“没人管”到“专业护”,普东社区用一次次上门、一声声问候,把“15分钟家政服务圈”的温暖真正送到了群众家门口。

05
深耕品牌提质升级
织密15分钟便民服务圈

小小家政,托起大民生。从居民“不敢请”到“信得过”,从求职者“就业难”到“稳就业”,普东社区用精细服务、系统培育和规范管理,打通了家政供需两端的堵点,也让社区民生服务更有温度。

下一步,祖庙街道将继续擦亮“祖庙暖家·粤家政心”品牌,聚焦老年营养照护、小儿保健推拿等群众刚需,常态化开展技能培训与招聘对接,并计划年末举办家政市集暨专场招聘会,进一步完善“15分钟家政服务圈”,让“小家政”持续服务“大民生”。

来源:祖庙街道公共服务办公室

编辑:禅城融媒体中心楚琴

审核:邓磊、樊有国、楚琴

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