又是一年“927”，又是一个佛山人才日。
向前回望，在去年佛山人才日的重要节点，佛山落地布局全城的人才创新载体，启动首批12个佛山人才港、覆盖五区全域，以“只收梦想，不收租金”为核心理念，搭建起集人才引育、技术研发、成果转化、金融扶持、产业应用于一体的全链条创新创业平台。
经过一年深耕运营与迭代升级，佛山人才港已增至13家，体系日趋成熟、服务持续做细、生态不断完善，已成为这座制造业大市聚才兴业、培育新质生产力的重要阵地。
经过一年深耕运营与迭代升级，佛山人才港已增至13家。 南方+ 戴嘉信 拍摄
“五免六有”硬核减负
打通人才落地“第一关口”
对于初来佛山的科创人才和创业团队而言，陌生的政策体系、繁杂的入驻流程、错位的产业赛道，往往是创业起步的第一道阻碍。
为破解人才“咨询无门路、落地无方向”的难题，佛山人才港搭建线上线下一体化、市区联动全覆盖的咨询服务体系，把繁琐流程简化、把政策红利讲透、把落地路径理清，让人才创业起步少走弯路。
佛山人才港搭建线上线下一体化、市区联动全覆盖的咨询服务体系，让人才创业起步少走弯路。 南方+ 戴嘉信 拍摄
不同于传统园区单一的咨询模式，佛山13个人才港立足五区产业特色，实现“一港一赛道、咨询精准匹配”。比如桂城宜安港聚焦人工智能、数字科创，狮山医药港深耕生命健康，高明科创港主打新材料与智能制造，各载体咨询服务精准对接对应产业领域项目。
无论是海外归国人才、高校博士团队，还是科创赛事获奖项目，前来咨询均可获得一对一项目研判，运营专员结合团队资质、技术方向、产业化阶段，量身推荐适配的入驻载体，彻底解决项目与赛道错配问题。
人才最关注的政策支持，也有清晰透明的标准答案。佛山人才港核心推行“五免六有”暖心政策，实打实降低初创团队运营成本。免场地租金、免公共能耗费、免网络使用费、免创业咨询费、免技能培训费的“五免”福利，直击初创团队资金紧张的痛点；落地对接、创业辅导、科技支撑、融资对接、政策帮扶、人才配套的“六有”服务，全方位覆盖创业全流程需求。
“最重要的是承诺的都能落地。”不少入驻团队坦言，前期咨询时最打动他们的，就是佛山不搞空泛政策，实打实减负赋能，让团队能把全部资金和精力投入技术研发。
生物医药领域的广东明珠生物技术有限公司就受益于这套服务体系。企业初期需要建设实验动物相关生产场地，受条件限制无法布局在城区，人才港主动联动镇、村资源，对接吉田村，依托当地无人农场等农业基础，落地生产基地。随着企业不断发展壮大，人才港协助企业对接政府协调载体资源，佛山首个大动物研发基地预计今年完成装修投用。
目前，佛山人才港已开通现场窗口、线上平台、预约走访三大咨询渠道，实现咨询、答疑、初审、对接一站式办结。从政策解读、入驻条件核验，到场地选型、政策申报指引，全程专人跟进，让人才“问得明白、看得清晰、办得顺畅”，真正打通人才落地佛山的首个服务关口。
全周期陪跑赋能
当好科创创业“幕后合伙人”
免租场地只是基础福利，全周期、沉浸式的陪跑服务，才是佛山人才港留住人才、培育项目的核心底气。
区别于传统孵化器“重场地、轻服务”的模式，佛山人才港跳出“房东思维”，以创业合伙人的身份，全程陪伴科创团队从初创、成长到产业化，破解人才创业经验不足、资源匮乏、融资困难等核心难题。
为助力初创团队稳步成长，佛山人才港组建了由资深企业家、行业技术专家、投融资大咖、法律财税精英组成的专属导师团。常态化开展创业培训、项目打磨、政策宣讲等公益活动，免费为入驻团队梳理商业模式、布局知识产权、优化企业管理、指导项目申报。从商业计划书修改到科创项目打磨，从合规经营指导到行业趋势分析，精准补齐青年科创人才的创业短板，让技术人才专心搞研发、不用分心跑琐事。
高明科创港主打新材料与智能制造，各载体咨询服务精准对接对应产业领域项目。 南方+ 戴嘉信 拍摄
依托佛山雄厚的制造业产业底盘，佛山人才港开放共享高端科研硬件资源，为团队大幅降低研发门槛。各载体联动季华实验室、各大产业研究院、智算中心、CNAS认证实验室等高端平台，向入驻团队开放精密检测设备、中试生产线、大数据系统等稀缺资源。
以位于南海桂城的金谷湾人才港为例，其聚焦人工智能应用软件开发、人工智能与数字经济、生物医药与健康三大主导产业，通过“减负+陪跑”双轨模式服务创业团队，同时抢抓AI发展机遇布局超级智能体OPC社区。依托全国首个镇街级智算中心供给算力资源，符合条件的团队可以申领补贴。
在此背景下，入驻佛山各个人才港的科创团队无需投入高额成本购置设备，即可完成技术试验、样品试制、工艺迭代，快速实现技术成果落地转化。同时，运营团队主动牵线搭桥，对接佛山本地上下游制造企业，帮助团队融入本土产业链，解决样品量产、市场对接等难题。
资金活水是科创项目成长的关键。佛山人才港搭建常态化投融资对接平台，联动市区产业基金、专业创投机构、合作银行，定期举办路演活动、资本对接会，为优质项目精准引流金融资源。
从场地赋能、技术支撑到资本助力，佛山人才港全方位的陪跑服务，让一个个科创小微项目逐步成长壮大，不少入驻团队已成长为细分领域科创标杆。
全域布局聚合力
构建产才融合“创新生态圈”
人才引育，贵在布局、重在生态。佛山整合五区科创载体资源，布局13个特色人才港，形成全域覆盖、错位发展、资源互通的人才创新矩阵，让人才资源、创新要素、产业资源在全市范围内自由流动、高效联动，打造具有佛山特色的产才融合新生态。
人才引育，贵在布局、重在生态。 南方+ 戴嘉信 拍摄
在佛山五区，12个佛山人才港立足各区产业基础，实现差异化、专业化发展，避免同质化竞争。从数字科创、人工智能、工业设计，到生物医药、新材料、高端装备制造，各载体精准对接佛山战略性新兴产业和传统制造业转型升级需求，靶向引进培育高端科创项目和高层次人才。集群式的人才平台布局，让佛山引才模式从过去“零散引才”，升级为“平台聚才、生态留才、产业育才”的全新模式。
依托佛山人才港平台优势，佛山持续向外敞开人才大门，重点吸纳海内外博士团队、高校科研成果转化项目、优质科创赛事项目，同时深度挖掘本土企业创新潜力，扶持内部创业项目，培育本土创新种子。对内深耕产业沃土，对外汇聚全球智慧，让外来人才扎根发展、本土人才出彩成长，形成人才集聚的良性循环。
与此同时，人才港与佛山全市人才服务体系深度联动，实现创业、安居、保障一体化赋能。入驻人才可同步享受人才落户、安居补贴、医疗保障、子女教育、专属法律服务等配套福利，彻底解决人才后顾之忧，让人才安心创业、舒心扎根。
在顺德，莱茵科技园人才港不仅联合20多家专业机构组建“园区企业服务联盟”，覆盖政策、金融、人才、技术、市场等九大服务板块，为企业提供集成式支持，同时还构建起多层次商住地产供给体系，切实解决企业员工的居住、办公等实际需求，让人才“引得进、留得住、用得好”。
这样的场景，在佛山人才港体系中并不少见。如今的佛山人才港，早已不止是一间间办公室、一个个创业工位，更是万亿制造业城市的创新引擎、人才港湾。
未来，佛山将持续优化人才咨询服务、孵化培育、产业对接体系，持续放大平台集聚效应，以最优政策、最佳服务、最好生态拥抱天下英才，让更多创新成果在佛山落地转化，为城市高质量发展、新质生产力培育持续注入人才动能。
来源：南方+
编辑：佛山先锋编辑部
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