中秋国庆双节将至
有人准备出游
也有人要守岗加班
加班费怎么算？
哪几天是3倍工资？
3倍工资包含原工资吗？
人社君一次说清！
加班安排
根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的通知》：
⏰中秋节：9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天
⏰国庆节：10月1日（周四）至7日（周三）放假，共7天
9月20日（周日）、10月10日（周六）上班
放假期间
如果因为工作安排要加班
加班工资怎么算呢？
“3倍工资”是哪几天？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋国庆假期期间法定节假日共4天：分别是中秋节1天（9月25日）和国庆节3天（10月1日、2日、3日）。
用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付工资报酬。
三倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×300%
“2倍工资”是哪几天？
9月26日至27日和10月4日至7日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付工资报酬。
二倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×200%
3倍工资包含原工资吗？
根据人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知，企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。这意味着，是在正常发放的当日工资（100%）之外，再额外支付300%，总计为400%的日工资收入。
如：月薪9000元的小赵，因为工作安排，中秋节当天（9月25日）需要加班，那么小赵9月份总共应该拿多少工资呢？
9月25日的加班工资：9000÷21.75x300%≈1241元
小赵9月工资总额：9000+1241=10241元
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希望大家都能
度过一个愉快的假期
来源丨综合自中国政府网、全国总工会等
编辑丨佛山人社
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