今年8月，佛山五区工商联（总商会）相继召开会员代表大会，选举产生新一届执委会。这轮集中换届，是佛山民营经济领域承前启后、继往开来的里程碑。
本轮换届恰逢“十五五”开局之年。当前，佛山搭建起“1+7+3+3+N”产业推进机制，加快构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系，从“制造大市”向“智造强市”挺进。作为全国民营经济最活跃的城市之一，佛山广大民营企业是经济建设的“主力军”，做好民营经济工作，事关佛山高质量发展大局。
回顾过去五年，在市委、市政府的坚强领导下，佛山各级工商联（总商会）坚持紧扣“两个健康”工作主题，加强思想政治引领，深化理想信念教育，强化“联络服务+赋能发展”，完善涉企信息网，丰富为企服务网，支持商协会发挥作用，民营经济统战工作扎实有力、务求实效。与此同时，全面讲好佛商佛企故事，唱响佛山经济光明论。
继往开来，再启新程。如今，透过换届的“窗口”，可以清晰看见佛山民营经济的三个深刻变化：企业家队伍的代际传承正在提速，产业结构的迭代升级正在深化，“两个健康”工作的服务范式从“桥梁、纽带”向“服务+赋能”角色跃升。
代际传承
年轻力量站上C位
五区工商联新一届执委班子的名单中，最引人注目的变化是“年轻化”，不少新生代企业家有海外留学背景。
南海区新一届执委会领导班子，平均年龄50岁，较上届下降5岁，45岁及以下人选占比28.6%，较上届提升13.1%；本科及以上学历占比78.6%，较上届的46%大幅跃升。顺德区新一届执委会领导班子，平均年龄49岁，本科及以上学历占82.3%，战略性新兴产业及高技术产业代表占比超过三分之一。禅城区、高明区、三水区工商联新一届执委会，汇聚了行业龙头、高新技术企业、新生代企业代表，队伍结构进一步优化，代表性、凝聚力显著增强。
民营经济的代际传承，远非简单的企业交接班。在佛山，两股新生力量正在蓬勃生长。
一条路径是本土接班的“闯”与“创”。在香港长大的“80后”孙凌峰，从英国留学归来后，回到顺德接手父亲创办的广东恒基金属股份有限公司。他没有固守传统的制冷配件加工模式，致力于推动企业向数字化、多元化方向转型，带领恒基金属切入储能液冷等新赛道，让这家老牌制造企业焕发新生。此次换届，孙凌峰担任顺德区工商联副主席职务。
另一条路径是新佛山人的“引”与“聚”。新当选的南海区工商联主席、广东中科安齿生物科技有限公司董事长兼总经理陈贤帅是一名“80后”，他2015年带着牙科种植体科研成果来到佛山创业，从科研走向产业，是典型的“科学家+企业家”跨界样本。
这样的故事并非孤例——越来越多来自全国各地的创新人才，正被佛山的产业土壤吸引而来，在这里扎根、生长、挑大梁。“新一届班子将加强党建引领，凝心聚力，力争上游，和广大企业家想在一起、干在一起，一起把南海民营经济这盘棋下得更活、更精彩。”陈贤帅表示。
代际传承的提速，离不开制度化的系统性安排。
据悉，禅城区工商联圆满完成“青蓝结对”三年新生代禅商培育工作，选任20位企业家和政府重点部门负责人担任导师，与48名青年企业家结对，以“传帮带走读思”六字诀构建全链条培育体系。“新一届执委会将以素质提升强基，培育有担当、有作为的企业家队伍，特别关注青年企业家成长。”新当选的禅城区工商联主席、广东天安新材料股份有限公司董事长兼总经理吴启超表示。
新当选的顺德区工商联主席、美的集团执行总裁王建国也提出，“青蓝接力 薪火相传”要坚持做下去，让老一辈的经营智慧传承下去，让新一代的创新活力激发出来。据悉，顺德区工商联已累计推动全区开展“红色顺企青蓝工程”行动30余场次，培育青年企业家骨干超1000人次。
与此同时，新当选的高明区工商联主席、佛山市兴沛冲汇通家具有限公司董事长梁礼沛表示，要抓好企业家“青蓝接力、后继有人”，培育梯队化民营企业家队伍。
从“师徒结对”到“平台赋能”，代际传承已成为佛山各级工商联工作的共同主线。
产业焕新
新质生产力成关键词
今年年中，佛山市召开加快建设现代化产业体系工作大会，正式推出“1+7+3+3+N”产业推进机制。这套被外界称为“作战体系”的机制，以1个指挥部统筹全局、7个重点产业专项办公室攻坚黄金赛道，全面开启“全市一盘棋”产业突围的新征程。
五区工商联新一届执委会的产业构成，正是这一战略转型的映射。
南海区223名执委中，来自现代化产业体系相关产业的企业家达178人，占81%。新一届工商联将围绕全区经济建设大局，引导民营企业积极参与现代化产业体系建设，并依托总商会科技专委会联动省人工智能与机器人产业联盟。“我们将依托总商会科技专委会联动省人工智能与机器人产业联盟，打通科金产融合堵点，让科技创新更好赋能民营企业。”陈贤帅表示。
身为美的集团执行总裁的王建国当选顺德区工商联主席，被外界视为一个强烈信号——顺德希望将美的从传统制造向战新、未来产业转型的经验，通过工商联平台向全区溢出。王建国用“联、实、新”三个字展望未来五年工作：联——对内联动，在交流中做朋友、在碰撞中做生意；对外联通，让“扬帆起航”专委会平台帮助更多企业顺利出海；向上联络，让企业声音传得上去、政策消息落得下来。实——工商联是为企业服务的娘家人，要实实在在帮助企业解决问题。新——个别休眠商会，该清的要清，该合的必须合。
“十五五”是禅城从中心城区迈向城市中心的关键五年，禅城提出带动民营企业深度融入“三新”（新产业、新业态、新商业模式）发展格局。吴启超表示，新一届执委会将重燃“二次创业”激情，敢啃硬骨头，以精准服务赋能，聚焦企业痛点、发展难点，精准对接政策、科技、金融、法律等资源，打好稳预期、强信心的平台，并以闯的精神、创的劲头、干的作风，共同书写禅城民营经济高质量发展的新篇章。
高明正面临广州新机场建设、广东省“百县千镇万村高质量发展工程”、环两江先行区建设等多重战略机遇叠加，新一届工商联将引导民营企业深耕产业链，做好延链补链强链文章。梁礼沛表示，将团结带领全体会员坚守初心跟党走，把企业发展融入高明发展大局，主动拥抱数字化、绿色化转型，深耕产业链，做强做优实体经济，并厚植家国情怀，积极投身“百千万工程”、乡村振兴、绿美高明生态建设，深入讲好高明发展故事。
三水则持续升级“三水好品”区域公共品牌，品牌名录已覆盖20个行业511家企业。换届大会现场，三水揭牌了“三水好品”合作体泛家居展销中心和“思贤学堂”。新当选的三水区工商联主席、恒洁卫浴集团有限公司董事长谢伟藩表示，将紧紧围绕三水制造业强区战略，引导企业加快高端化、智能化、绿色化转型步伐。围绕建立现代企业制度，帮助企业筑牢发展底线。同时将依托“思贤学堂”，为三水民营经济人士搭建学习升华、产研对接、拓展资源、抱团发展的学习交流平台。
透过各区工商联的组织结构与产业发力方向，可以看到，佛山建设现代化产业体系的“施工图”，已变成一幅热火朝天谋发展的“实景画”。
创新探索
从“桥梁、纽带”到“服务+赋能”
产业发展的新要求，也是民营经济服务工作的新课题。
当企业需要的不再是简单的“桥梁、纽带”，而是能够整合资源、赋能发展的深度服务，佛山如何搭平台、造生态？五区工商联用制度创新给出了回答。
顺德区的“医治疑难杂症办”是创新探索的典型。这一机制构建了企业诉求闭环管理体系，累计收集企业诉求150条，到期办结率100%，企业满意率达98.6%，成为区域优化营商环境的金字招牌。“‘医治疑难杂症办公室’要继续办下去。”王建国明确提出，作为“民营企业的娘家”，工商联的服务不在于多，而在于管用。换届大会上，顺德还成立了第一届咨询委员会，聘任叶远璋为主任、19位知名企业家为副主任。
禅城区成立区经济发展企业智库，选聘51名来自民营企业、国有企业、银行机构、专业服务机构等领域的智库成员及顾问，覆盖制造业、金融、文商旅、科创、总部经济、连锁企业、专业服务7大重点领域。
南海区的组织创新最引人注目。新一届执委会搭建起“1+9+5”工作架构——1个咨询委员会、9个专业委员会、5个功能委员会。咨询委员会汇集历届主席、资深企业家，发挥参谋智囊作用；9个专业委员会聚焦出海、科技创新、先进制造业等产业关键领域；5个功能委员会围绕新生代培育、人才引育、企业权益保障、女企发展、公益慈善等重点方向开展工作。从“聚起来”到“转起来”，南海区工商联的角色正在从“桥梁、纽带”升级为“资源整合者+产业赋能者”。
“我们要搭平台、强引领。”同样是聚焦赋能和引领企业发展，谢伟藩表示，将引导企业把自身发展融入佛山和三水发展大局，与三水同呼吸、共命运，在服务地方发展中实现企业的更大价值。同时，深化政企对接机制，推进校企合作与产学研融合，加强对内对外交流合作，在更大范围、更广领域共享资源、赢得发展。
从“桥梁、纽带”到“服务+赋能”，从“被动响应”到“主动破题”，佛山各级工商联（总商会）以创新探索，充实了“两个健康”工作的内涵与外延。
撰文：华声宇
