佛山市人力资源和社会保障局
关于征集“劳务碰瓷”线索的公告
为贯彻落实国家、省、市关于深化扫黑除恶专项斗争的决策部署，有效整治劳动关系领域“劳务碰瓷”乱象，切实维护用人单位及劳动者双方的合法权益，营造公平有序的用工环境，佛山市人力资源和社会保障局决定向社会公开征集“劳务碰瓷”违法违规线索。现将有关事项通告如下:
重点征集行为人不以真实就业为目的，刻意利用用人单位用工管理漏洞，制造劳动争议、劳务纠纷，事后通过劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼、聚众闹事、软暴力胁迫、恶意舆论施压等方式索要高额赔偿、补偿金、双倍工资、退场费等不正当利益，涉嫌违法犯罪的问题线索。主要类型包括：
（一）建筑工地团伙式“劳务碰瓷”
涉事群体故意拒签劳动合同、口头约定工资；进场后消极怠工，同时虚报垒高工时、伪造用工台账；通过聚众围堵、堵门吵闹、言语威胁、拉扯推搡、制造舆情、恶意投诉、扬言跳楼等方式，以软暴力施压，利用用人单位怕停工、怕通报、怕声誉受损心理，逼其支付高额退场补偿、误工费、人工费等超额费用；借讨薪之名讨要工程款、结算款和材料款等。
（二）针对各类用人单位的“劳务碰瓷”
拒签劳动合同“碰瓷”：入职时刻意拖延、拒签书面劳动合同或主动与用人单位约定不签劳动合同，满1个月后离职并立刻通过劳动监察、仲裁等维权渠道索要“未签劳动合同”双倍工资差额。
恶意诱导辞退“碰瓷”：在职期间通过消极怠工、刻意违规等手段，诱导企业主动辞退，随后主张“违法解除劳动合同”赔偿金。
高频“闪辞”套利“碰瓷”：短时间内连续入职多家用人单位，主动提出自愿不签合同，离职后对每家用人单位都提起劳动争议仲裁，集中索要加班费、经济补偿金等。
虚假应聘“碰瓷”：假意应聘入职后以招工信息不符、工作环境恶劣等为由聚众闹事，索要误工费、交通费；劳务中介与“求职者”勾结，专挑管理不规范企业下手实施有组织敲诈。
恶意投诉举报“碰瓷”：以频繁、恶意投诉举报相要挟，迫使用人单位支付“工资”“补偿”“撤诉费”等不当费用；虚构欠薪事实、伪造工资欠条，甚至冒用他人身份投诉，骗取劳动报酬或赔偿；借投诉、信访等散布不实信息，将行政投诉与信访、舆情捆绑，向企业索要不当利益。
社会各界和广大人民群众可通过以下渠道进行举报投诉：
举报投诉电话：0757-83300703。
微信小程序：佛山欠薪线索反映平台。
信函：请将相关情况邮寄至佛山市顺德区乐从镇岭南大道南2号佛山市民中心D栋五楼佛山市人力资源和社会保障局（执法监督科），邮政编码：528315。
自公告之日起至2027年6月30日。
线索反映人应当实事求是，客观提供线索、相关证据材料（如劳动合同签署记录、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、视频录像、付款凭证等），确保线索的真实性、可查性。
严禁捏造、歪曲事实，诬告陷害他人。对恶意举报、虚假线索，一经查实，依法移交有关部门追究法律责任。
鼓励举报人留下真实身份信息与有效联系方式，便于工作人员核查取证、反馈办理情况。受理单位将依法严格保护举报人个人信息，未经举报人同意，不得泄露其身份及举报内容。对打击报复举报人的，依法从严查处。
本次线索征集不影响劳动者通过正常渠道依法维权。确有维权需要的劳动者可通过“佛山欠薪线索反映平台”微信小程序反映欠薪问题。
欢迎社会各界和广大人民群众积极提供“劳务碰瓷”线索，共同维护和谐稳定的劳动关系和良好的用工环境！
佛山市人力资源和社会保障局
2026年9月21日
编辑丨佛山人社
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