珠江时报讯（记者/钟泽诗 通讯员/林振彪）“我们现在比较担心的就是招聘问题，后备员工力量不足。”西樵某纺织企业负责人欧先生说道。受疫情防控影响，西樵镇内不少企业在复工复产过程中面临“用工难”问题。西樵人社分局通过开展企业用工调研、助力员工返岗复工和帮助企业招聘员工，多措并举助力企业解决用工难题。
在企业复工复产期间，西樵人社分局专项工作组连日奔波在企业调研的一线。他们分批走访了欣源电子、黛富妮、昱升、新润成陶瓷等企业，主动了解企业的复工、返岗、缺岗及招聘需求等情况。走访后，该分局将走访过程中企业提出的问题和建议进行分类整理，并指定专人回应企业诉求。
西樵人社分局专项工作组走访黛富妮企业，了解企业员工返岗情况和岗位招聘需求，并宣传企业招聘扶持政策。通讯员提供
西樵人社分局主要负责人介绍，走访调研后，该分局会根据企业提供的员工花名册、复工人员名册、未返岗人员情况表、企业招聘需求表等资料，结合该分局的参保记录，迅速制作西樵企业复工情况表，实时掌握企业用工动态。然后，他们还会召开企业复工复产工作会议，研讨帮助企业解决用工难题的具体措施。
截至3月15日，西樵人社分局利用政务信息平台向企业员工发送返岗复工短信5672条。针对一些企业员工在返岗复工过程中遇到的困难，他们也及时发协助函至相关员工所在地的人社部门，请求协助解决相关问题。
西樵“暖企十条”公布后，该分局根据“暖企十条”及时制订招聘扶持政策实施细则，并利用短信平台、微信公众号、服务窗口、信访窗口、宣传栏等平台多渠道宣传招聘扶持政策，并安排业务骨干协助企业办理有关业务。
在西樵镇东碧社区的公告栏，张贴有网络招聘指引。通讯员提供
对于有意返岗的员工，西樵人社分局积极与相关部门及企业衔接专车接送员工返岗工作，并派出工作人员接企业员工返樵复工。
2月25日晚，该分局已于广州南站将第一批近30名从四川、重庆等地返岗的务工人员，且在3月3日凌晨，将第二批19名从广西河池市返岗的务工人员安全接回西樵。
此外，为了帮助企业招聘员工，西樵人社分局工作人员将南粤春暖网络招聘活动等宣传海报和招聘宣传小册子等送至辖区内的32个村居和工业园，并指导企业登录“佛山人才网”开展网上招聘。这样一来，负责企业招聘的工作人员只需点开手机或打开电脑，即可通过“云招聘”补充用工缺口。
不仅如此，他们利用“南海西樵”、“西樵公信”等微信公众号及时推送企业招聘信息，帮助求职者和企业在网上实现有效对接。
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