在家完成工作是否属于加班？
买不到返程车票算旷工吗？
公职人员春节假期加班怎么算？
往下看能帮到你！
春节在家工作算加班吗？
随着互联网的普及，很多人的工作可以在网上进行。那么问题来了：春节期间，在家工作算加班吗？
这种情形得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。除夕当天在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在除夕当天完成工作。员工也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在除夕当天进行工作，这种情况不属于加班。
如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
节假日加班有何种形式补偿？
职工加班一般分为三种类型，分别是:
工作日延时加班
双休日加班
法定节假日加班
三种不同类型的加班所对应的待遇也有所不同。
根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定：“企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应以本办法第九条确定的计算基数，按以下标准支付加班工资：
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付；
2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付；
3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。”
特别提醒：今年除夕加班属于双休日加班
今年除夕加班不属于法定节假日加班而属于双休日加班。因为根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，农历初一、初二、初三三天为法定节假日，除夕为双休日的调休。所以，如果是除夕被安排加班，用人单位应当安排补休，如果不能安排补休的应当照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
买不到返程车票算旷工吗？
春运车票是不少人的心头痛。今天，也就是2月22日要开始上班了。你返程上班的车票买好了吗？
不少人担心，返程上班买不到火车票会被单位认定旷工或是扣工资。如果一旦遇到这种情况会怎么办？
一般来说，员工对购买返程车票应该有一个心理预期，如果车票难买，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。
如果确有特殊原因无法返程，或者公司以旷工为名开除员工的，可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除合同，从而进一步要求赔偿金。
返程路上遇事故算工伤吗？
返程路上遇事故？这样的糟心事儿想必谁也不愿意碰上。
但在现实中，有成千上万的人乘飞机、坐高铁或是自驾从老家返回目的地上班，旅途中遇到小事故也会是有的。一旦发生这种情况，属于工伤吗？
《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。
公职人员春节假期加班怎么算？
春节期间，因为这样或者那样的原因，不少劳动者必须延长工作时间。当然，劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。对于很多公务员而言，加班更是家常便饭，比如公安民警。那么，对于公务员的加班，法律是怎么规定的呢？
公务员标准工时
1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。
加班与加班费
加班，其实就是延长工作时间，具体又可分为：加班、加点。加班，是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。加点，是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作，包括提前上班或推迟下班。
加班费则是针对加班的这段时间，劳动者应该获得的工资报酬。我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》不适用于公务员
《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。
公务员加班，可以补休
对于公务员的范围，我国《公务员法》第二条明确，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
此外，《公务员法》第一百零六条还规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
对于公务员的加班，《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
公务员加班，该不该发加班工资？
对此，《公务员法释义》在第七十六条的解释中分析：由于机关工作的特点，公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休，本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是，公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资。
这个问题法律并未规定，总的看，加班未予补休是否发给加班工资，要视实际情况确定，对于为完成明显超过正常工作负荷的加班，单位又不能安排补休的，应当有一定的补偿。这需要相关政策法规予以进一步的明确。
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来源：三水发布、综合工人日报、劳动报
编辑：关霭莹