什么？不缴费也能享受福利待遇？还有这种好事？小编告诉你，是真的！平时单位为我们缴纳的社保中，生育保险和工伤保险由用人单位缴费，个人无需缴费即可享受相关保险待遇！
具体有哪些待遇可以领？一起来看看吧！
生育保险
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
未就业配偶也可享受
男性也有必要交生育保险！职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。也就是说，如果男职工的家里有一位全职太太，那么他的配偶也可以享受到生育医疗费用待遇哦~
备注：职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，按照本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准执行。
生育医疗费用包括：
（一）生育的医疗费用。指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用、终止妊娠的费用和分娩住院期间的医疗费用。
1.产前检查费用。
2.终止妊娠的费用。终止妊娠所发生的符合规定范围的医疗费用。
3.分娩住院医疗费用。分娩住院期间发生的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症等符合规定范围的医疗费用。
（二）计划生育的医疗费用。包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎及复通手术、施行人工流产、引产术等发生的医疗费用。
（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。
如何计算生育津贴
以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。
举个栗子：
假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：
职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人
顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元
难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元
除了98天或128天的产假外，广东妈妈们还享有80天奖励假期，这80天并不计入生育津贴发放天数，是否就意味着这80天没有收入？在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
要注意，生育津贴的申领时间，需要用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领。
工伤保险
假如不幸受了工伤，
应该如何申请工伤认定？工伤待遇有哪些？
身在职场的你要好好看一下！
工伤认定申请程序
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内（节假日顺延）通知当地社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30个自然日内，向当地社会保险行政部门提出书面工伤认定申请。
未在规定时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
确认为工伤，可享受这些工伤医疗待遇！
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
Q：用人单位不帮我提出工伤认定申请，咋办？
A：用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。
Q：什么时候才能有结果？
A：受理后60个自然日内作出工伤认定决定。
Q：工伤认定有结论后，劳动部门如何告知劳动者？
A：申请工伤认定后，劳动部门会出具工伤认定申请受理回执。工伤认定有结论后，会通过《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》告知申请人。
来源：佛山人社
编辑：佛山新闻网 冯慧雯