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近日
佛山一家企业因工资
突然火遍全网
相关新闻被环球时报、经济日报等
多家媒体转发↓↓
新闻视频
据@人民网报道，这家佛山企业成立了“孝慈基金”，从员工的月薪中抽出100-300元资金，加上公司给予的等额补贴，每月由财务按时打到员工父母的帐户上。
公司称，这样做是为了给员工的父母和员工之间构建起一个定期联系的桥梁，解决员工和父母之间的一些日常生活中的小困扰，宣扬公司的感恩文化，无论身在何处，都不要忘了父母。
公司的这项举措得到了公司员工的大力支持和赞扬，其中一位员工表示，自己的父亲听到这个消息刚开始觉得不敢相信，得到证实后觉得很开心。
新闻曝光后
引发网友热议
有网友表示支持
@夜：我要是员工举双手赞同！这样的公司很贴心！
@我是阝东：一个月就抽100-300也不多，公司还补贴了。我想去这样的公司上班
@番茄哥徐：百善孝为先，虽然这种代扣的行为不是很得当，但是从情感角度值得赞扬
@归途如虹-时涛：支持，提倡
有网友吐槽：
这是道德绑架
@LP突破179：自以为是的道德绑架，公司有什么权利把员工的工资直接转发给父母
@写文章_发表刊物联系我_
：如果没经过员工同意，公司统一要这么做，其实就是违法了。公司要补贴，可以直接把补贴的钱打到父母账户，员工的工资可以自行转给父母，不需要公司代扣。
@落花生属：公司无权干涉别人的财产，处理别人的财产。
@ta就行了：公司强行用员工的工资去表公司的“孝心”？
不少网友说
自己公司也是这样
@馥小陆：我们公司是，每个月买礼物给父母长辈，可以在公司报销200元
@Y的三次幂是YYY：我们公司也有，叫做孝心福利，从自己工资里扣200，然后公司补贴100，这三百一起打给父母
@小王同学wjht1020：我们公司每月工资扣一百，公司补助一百，两百元打父母账户
@德润：我们公司的年终奖金都是家属聚会领取
还有网友建议
公司可以采用别的办法
@鑫博先：个人觉得这种做法真的不怎么好，父母要的是陪伴而不是钱，公司做关怀可以每月多放员工一天假回家陪陪父母
对于公司这种做法
你怎么看呢？
这些公司的
“奇葩规定”你能忍几条？
如今职场中，一些用人单位常根据自身情况，制定“个性化”规定。过五关、斩六将，终于成功拿到offer，可这些公司的“奇葩规定”你能忍几条？
“插队”怀孕辞退
据检察日报报道，某大型集团规定集团下属的幼儿园教师需要排队怀孕，并进行了相关考核进行排名，女教师潘某排在了第七名。然而这时潘某已经怀孕，属于“插队怀孕”了。后集团公司经研究决定，对潘某严重违反公司规定予以开除。
未满30岁女职员不能生育
近日，苏州有一家公司出台了一项奇葩规定：在与女员工签订合同时，明确要求女职工30岁前不能生育，如果违反规定辞职的话，还要缴纳违约金……
谈恋爱要汇报，未经同意离婚会被开除
据《中国经济周刊》报道，号称要打造世界第一高楼的某科技集团要求员工谈恋爱要向公司汇报；员工如果未经公司同意就离婚，会被开除。
每天只准上两次厕所，每次不得超过5分钟
网友＠珠海晚霞在微博上贴出了珠海某电子科技有限公司的一纸厂规：“公司规定每天上班时间上洗手间不得超过两次，每次不得超过5分钟。如超过一次罚10元，如有特殊情况请告知。一周内超过5次者，再加罚50元”。
西装价格不得低于10000元
有网友吐槽，某文化公司要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装价格不能低于10000元，并且西装的价格还不能看吊牌价，而是要以发票为准。有员工表示：为了点儿稀饭钱，投入真是太大了。
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来源： 佛山日报综合人民网微博、经济日报、梨视频等
