昨天（11日），之前就职于武汉一家大型汽车制造企业的自动化工程师鲍正涛来到顺德寻找新的机会与挑战，参加在中欧中心举办的“智聚顺德 ·筑梦未来”2019年机器人行业论坛暨高端人才交流会，他的简历投向了广东博智林机器人有限公司。
参会企业纷纷开出高薪延揽人才
据了解，本次活动组织了博智林、库卡、隆深、嘉腾等26家顺德区机器人骨干企业参加，提供电气类、机械工程类、管理类、研发类等137个岗位421个人才需求。其中，广东博智林机器人有限公司人才需求最多，提供了21个岗位198个人才需求。佛山隆深机器人有限公司视觉工程师及广东昇辉电子控股有限公司无人机研发总监职位均抛出60万以上年薪招揽行业高端人才。
据统计，活动成功邀约前期已沟通对接的高端人才553名，达成深度意向312人。
2019年5月11日，“智聚顺德·筑梦未来”2019年机器人行业论坛暨中高端人才交流会召开，现场人才济济。
是什么让一个有10年制造业一线工作经历的资深工程师放弃大城市的工作来到珠三角这个小城？鲍正涛坦言国内长三角和珠三角是机器人产业的两个最大的聚集地，自己在自动化应用方面有了相当的积累，希望一个更大的平台发挥所长，顺德智能制造产业方兴未艾，有完整的机器人产业链，是自动化工程师的大舞台，“在顺德可以了解智能制造最新的潮流和动态”。
高规格的活动吸引了众多应聘者，顺德周边地区的人才肯定不会放过这次机会，来自江门一家汽车配件厂的梁先生是南海人，主要负责工艺品控。据其观察，生产自动化是未来的趋势，企业只有顺应这种大势才能在市场上生存下去，同样各类人才也要不断地学习、改变。
“今年我们的目标是员工数量达到3600名，现在已经有2000多人了”，广东博智林机器人有限公司高级招聘主管彭正旺向记者透露，博智林最终将引进培养包括工程师、科学家在内的上万名机器人领域的专家人才，现在正快马加鞭向这个目标挺进，“根据不同部门的需求招不同领域的人才，现在建筑机器人研发核心的软件、算法等人才紧缺，公司求贤若渴，高频次参加各种招才活动，这次提供了21个岗位198名人才需求，也是参会企业最多的，非常期待通过这次交流会能招到合适的人才”。
彭正旺表示，相对北上广深一些城市，在地域上顺德虽然不占优势，但地区内近年来机器人产业的勃兴已经对人才形成了强大的磁吸和集聚效应，“博智林将研发生产的建筑机器人属于新兴行业，富有挑战性，对人才的吸引力不断加大”。
佛山隆深机器人有限公司抛出60万年薪的视觉工程师岗位，带队招聘的公司创新研究院院长陈新介绍，明年年初与日本川崎机器人合作的国内唯一一条川崎机器人生产线将投产，此外，自有品牌的机器人产品销售畅旺，“博智林等公司专注于某个领域的机器人产品，我们则围绕智能化生产线这个核心，不断推出新的产线，现在已经延伸到汽车制造、新能源等领域，人才的需求量也很大，集中于电气、机械工程，平均年薪达到30万元”。她也表示，公司会根据岗位的需求和人才的质量给出足够的薪金，这次提出的60万元年薪并非顶薪。
完善人才政策加大投入 因应机器人产业需求
顺德区民政和人力资源社会保障局局长麦玉团活动上致辞时表示，顺德宜居宜业，随着美的集团收购库卡，碧桂园集团投资建设机器人谷，大疆无人机、大族激光等一大批重要项目纷纷落户，嘉腾、利迅达、隆深、三合等多家超亿元产值的机器人企业不断涌现，佛山机器人学院、华南智能机器人创新研究院、国家工业机器人质量监督检验（广东）中心、广东智能制造产业示范基地等专业平台不断创建，顺德的机器人产业已经成为了新“风口”。
一直以来，顺德从战略的高度上重视人才工作，通过不断升级加码，出台了力度空前的“营造人才荟集环境”系列人才政策，涵盖人才确认、安居、薪酬补贴、入户、子女入学等方面，让人才可以享受到最高600万元的购房补贴、最高20万元的薪酬补贴、人才专卖房、“德才卡”等政策红利；同时，通过全方位的人才服务和公共服务，全力营造关心人才、尊重人才、爱护人才的良好氛围。就在去年，顺德累计发放各项人才补贴超3亿元。接下来，顺德还将不断创新完善人才政策体系、加大对人才工作的投入力度，进一步彰显招才引智的决心。
顺德区民政和人力资源社会保障局局长麦玉团致辞。
本次活动邀请了智联招聘集团首席技术官李京峰、香港中文大学（深圳）机器人与智能制造研究院副院长丁宁博士，他们结合顺德机器人行业发展现状，分别就“人工智能赋予产业升级”“人机共生时代的机器人设计与探索”两大主题进行了主题演讲，对人工智能的运用、机器人行业现状、发展困境等方面进行专业解读，为现场参会企业及行业人才提供了一顿思想的盛宴，为顺德机器人行业发展提供了诸多有益的观点。
李京峰丁宁
文/珠江商报记者 赵鹏
图/珠江商报记者 林安迪
编辑：黄倩瑜
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