心有阳光
温暖如春
让温度成为战略和习惯
高明公安开启三年规划
高明公安打造珠三角最安全区域，
取得了可喜的成果
高明的刑事警情由2008年的5231宗，
下降到2018年959宗，降幅达81.67%。
群众安全感、满意度等连续7年位列珠三角前列
八大类案件100%侦破
跨入2019，传承优秀，再出发
2个月深度谋划
隆重推出
“打造珠三角最安全区域，
全力创建有温度的城市”战略
三年规划 ，宏大而全面
四个维度，31个子项目，涵盖公安工作方方面面
让安全成为标配，
让温度成为习惯、制度和战略
一切以人民为中心
让群众的需求成为公安工作的导向
努力创建一座温度城市
因安全而幸福 因温暖而美好
《南方日报》、《佛山日报》等媒体整版报道：
《南方日报》链接：
http://epaper.southcn.com/nfdaily/html/2019-05/16/content_7799877.htm
《佛山日报》链接：
http://epaper.fsonline.com.cn/jrgm/html/2019-05/16/content_25050_139302.htm
01
以下是《南方日报》报道摘要：
高明公安年内实施31个创建项目 ，为建设“有温度的城市”贡献力量，让城市更安全 让群众更温暖。
01
有 温 度 的 安 全
既要破危害公共安全的大案，也要破群众身边的小案
| 1 | 为保持对暴力犯罪的高压震慑态势，高明公安计划在年内建立一支机动巡防处突队，在城区5大巡区开展武装机动巡逻。 |
2 | 为进一步提升人民群众在“破小案”中的获得感，高明公安将尽最大力度开展追赃挽损工作。 |
3 | 我们将把失踪人口警情当做命案警情来处理，倾注更多资源和精力，建立健全查找失踪人员的长效工作机制，切实把失踪人口查找工作做实、做细。 |
02
有 温 度 的 执 法
努力实现最佳的执法效果和社会效果
| 1 | 高明公安机关将坚持“对犯罪以厉、对人民以和”的理念，正确处理执法威严与人文关怀的关系，努力实现最佳的执法效果和社会效果。 |
2 | 为避免执法不当行为激化社会矛盾，高明公安机关还将有序出台执法规范，并面向全警开展订制式执法培训，持续提升执法规范化水平。 |
03
有 温 度 的 服 务
因地制宜推出“放管服”改革新举措
| 1 | 对个体特殊且紧急的求助做出快速反应的同时，高明公安在面向公众的便民服务上，将投入更多的资源、倾注更大的力量。 |
2 | 要打破车管业务必须到位于高明中心城区的车管所办理的固有思维，推出“移动车管所”业务，送“车管服务＋安全教育”进基层进社区。 |
3 | 高明公安将打造一个四维一体的出入境智慧办证大厅，初步计划分为四个功能区域，分别是智能导服区、智慧受理区、自助服务区、自助签注区，每个区域分别布设一定数量的自助设备，可有效分流各类办证需求。 |
4 | 户籍业务方面，高明公安计划在近期实现两个“全市率先”，即率先将户籍档案查询时限由10个工作日缩减为5个工作日，率先实现临时身份证全区通办、立等可取。 |
04
有 温 度 的 队 伍
以有温度的警心引领有温度的行为
| 1 | 有温度的警务行为，源自一颗有温度的警心。要努力使每一个警务人员把‘有温度’内化于心、外化于行，做到不忘初心、牢记使命，带着对群众的感情去工作。 |
2 | 强化“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”，打造《凡警小事》干事创业孵化器、“强警园”等载体，推行“事业凝警”，增强公安民警的职业荣誉感、自豪感、归属感 |
3 | 高明还将全面落实从优待警措施，重点优化健康干预机制、强化慰问帮扶力度、建立和完善容错机制，并推出一批惠警项目，最大限度地免除公安民警后顾之忧。 |
站在新的发展起点上，
高明公安工作新的发力点和突破口在哪里？
既要继续打造珠三角最安全区域，切实打击犯罪、保护人民，持续提升群众安全感；又要全力创建有温度的城市，坚持以人民为中心，系统提升群众对公安工作的满意度和获得感。
笔者留意到，31个创建项目中不少指向的是当前公安工作的薄弱环节，比如执法方式有的比较简单、重打击轻教育等，体现了高明公安机关自我解剖、自我完善的勇气和使命担当。
02
以下是《佛山日报》报道摘要：
一座城市，因安全而幸福，因温暖而美好。粤港澳大湾区发展战略的实施，为高明区经济社会高质量、跨越式发展提供了千载难逢的历史机遇。实现全区加速参与大湾区建设甚至实现换道超车，公安部门发挥应有的担当和作为是重要因素之一。
01
塑造有温度的警心 让温度成为习惯
| 1 | 高明公安体贴而带有温度地对待每宗警情，源于每位民警都带着对人民群众的忠诚和感情。 |
2 | 塑造有温度的警心，在工作中才会有有温度的行为，每一位警务人员都要做到不忘初心、牢记使命，切实践行以人民为中心的理念，带着对人民群众的感情去工作。 |
02
创建有温度的城市 让温度成为城市竞争力
| 1 | 高明公安不仅需要落实好党委政府的各项决策部署，对接好大湾区的相关发展战略，还要求从公安工作层面，为全区高质量发展创造一个充满温度、具有品质、平安和谐的城市环境，让温度成为高明新时代发展的城市竞争力。 |
创建有温度的城市 高明公安正在行动
从群众角度出发 让安全更有温度
高明公安目前已建立“破小案”机制，做到快侦快破。在打击的效果上，注重破案的质量和社会效果。
公正文明温情执法 让执法更有温度
法律并不是冰冷的条文，出发点和落脚点在于保障公民的合法权益，在于教育和挽救，在于规范端正执法者的自身认识。
急群众之所急 让服务更有温度
为了让服务更有温度，高明公安坚持以人民为中心的理念，以深化“放管服”改革为契机，在服务的广度、长度、厚度等方面做足功夫。
注重价值导向建设 让队伍更有温度
打造有温度的城市，离不开一支有温度的公安队伍。队伍内部有了温度，才能通过警察个体不断地辐射、扩散出来，形成整个警队的价值导向，融入到工作的点点滴滴，最终为全社会带来温暖。
03
温度城市、温度警队的三年目标：
2019年
要重点打造5—10个“拿得出、叫得响”
的创建项目，以点带面推动创建工作开展；
2020年
要推动创建活动形成示范效应，
实现全面开花；
2021年
要建立健全“有温度”城市创建的长效机制，稳步提升人民群众的安全感和获得感。
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统筹：花果山
编辑：土川
审核：珲哥
