10月29—31日，全省普法与依法治理工作人员培训班在佛山举办。各地级以上市、部分县（市、区）司法局分管普法依法治理的局领导和部门负责人共130人参加了培训班。省司法厅一级巡视员张荣辉作开班动员讲话。
培训班部署了2019年全省首届法治文化节工作安排，围绕机构改革后普法依法治理的新形势新任务、如何进一步加强普法信息化建设等内容进行精彩授课。
我市作了《以法治文化建设为抓手 推进普法工作创新发展》经验介绍。培训班还实地参观了禅城区南庄镇紫南村、佛山供电局等，我市民主法治村（社区）和法治文化建设示范企业创建工作获参训人员高度赞誉。
在佛山，法治文化创建工作开展的比较早，2011年“六五”普法刚开始，我市就确定了以法治文化创建为抓手，推进普法工作创新发展的工作思路。8年以来，我市普法工作开展得如何？
一起来看看这份工作报告
我市各级普法部门把推进法治文化建设作为普法工作一项重要内容，创新形式和载体，不断丰富法治宣传文化内涵，取得了阶段性成果。
统筹谋划，从广撒网到出精品
2012年5月，我市印发《关于加快推进佛山市社会主义法治文化建设意见》和《佛山市“657”普法(法治文化)品牌建设工程实施方案》，大力支持和鼓励法治创新，提出“一镇街一法治文化品牌”。
“六五”期间，市普法办先后开展了4次申报评选，各地、各部门申报各类法治文化项目254个，市普法办从中精选79个作为我市法治文化品牌，实现了法治文化创建“广撒网”构想。
在实现了法治文化“全”的目标后，接着就开始思索，“怎样才能让佛山法治文化上一台阶？”2016年开始，我市着重在“精”字上下功夫， 基本按照省的创建标准，分别开展佛山市十大法治文化示范基地、佛山市首批青少年法治教育实践基地、法治文化创新创先项目等评选工作，推出一批具有一定影响和代表性的普法阵地和平台。
纳入绩效，从被动式到主动式
在法治文化创建开展四年后，“七五”普法启动之际，市普法办发现职能部门普法工作存在发展不平衡的问题，少数职能部门在推动法治文化方面不够积极，怎样才能使法治文化工作具备有力的制约手段？是佛山“七五”普法必须解决的问题。
经过数次研讨并和市府办、市委编办等部门沟通协商，“谁执法谁普法”普法责任制正式纳入全市职能部门的绩效考核，普法工作从软指标变为硬任务。2016年，市普法办首次对67个市直单位履职“谁执法谁普法”责任制进行绩效考核，取得了预期的效果。
自2016年“谁执法谁普法”工作纳入绩效考核以来已经4年，在不断磨合之中，职能部门和市普法办的联系也越来越密切，主动报送总结计划信息，主动开展部门法的宣传，主动参与法治文化创建工作。
△三水区谁执法谁普法”普法责任制的履职述法评议会现场
注重实效，从部门化到市民化
通过8年多的实践，佛山各地、各部门在法治文化建设工作中，也在不断地适应、探索、创新和提升，经历了在重点时节开展到在日常工作中随时开展的时间转变；完成了在部门内部中进行到面向全体市民的对象转变；实现了法治实践丰富法治文化，法治文化指导法治实践目的，涌现出许多既有地方特色、又有广泛指导意义的法治文化精品。
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来源：佛山市司法局普法治理科
佛山政法微信编辑小组
