“近3年来，帮助外来务工人员讨回欠薪约1.5亿元，服务外来务工人员3万多人次。”
11月15日，省司法厅召开全省法律援助工作会议，佛山市司法局分管局领导彭荣华副书记作了经验交流发言。近三年来，佛山法援开展法律援助工作经验立足实际，亮点凸显。
1
加强同行评估，提高法律援助案件质量。
加强同行评估工作：开展交叉评估，建立案件质量评查长效机制；集中同行评估，推动法律援助服务规范化标准化；加强内部评估，聘请社会律师增强自身评估力量；运用评估结果，促进法援案件质量提高。
（佛山市法援处到五区法援处开展案件质量评查）
2
多策并举,推进刑事案件律师辩护全覆盖。
深入推进刑事案件律师辩护全覆盖工作落地见效，做到“五个加强”：
加强制度建设，推进刑事辩护全覆盖。制定印发《佛山市法律援助案件指派指导意见》《佛山市司法局推进全市刑事案件律师辩护全覆盖重点工作明细表》；
加强同法院、检察、公安联系沟通，健全完善刑事法援工作联席会议制度；
为律师会见、阅卷等工作开通绿色通道，针对律师辩护案件的大幅增加，通过积极协调，全市累计新增看守所律师会见室136间，看守所实现365日全天候会见；
加强律师库建设，提升指派工作效率，组建各法援机构的刑事辩护法援律师库，入库社会执业律师838名；
加强培训监管，提高办案质量；争取党委政府支持，及时申请追加律师办案补贴经费，从经费上给予充分保障。
（佛山市法援处到五区看守所开展刑辩全覆盖调研）
3
多管齐下，助力根治外来务工人员欠薪工作。
佛山各级法援机构加大对外来务工人员的援助力度，近3年来办理劳动争议案26617件，帮助外来务工人员讨回欠薪约1.5亿元；免费解答法律咨询2.5万多人次，服务外来务工人员3万多人次，开展外来务工人员法律援助宣传活动逾百场次。
（佛山市各级法援机构开展外来务工人员工资支付宣传活动）
做到“四个主动”：
主动送法进企业（村居），提高维权意识。依托各级普法机构经常性地开展“送法进企业”宣传活动，组织律师、法律服务人员、法学专家、教授等在企业开设“法律讲堂”。督促企业规范劳动用工制度，依法签订劳动合同，按时按规发放工资。在农民工聚集地有针对性开展法律援助宣传活动，提高农民工的法律意识。
主动走访镇街（企业），预防群体性事件。助力劳动监察部门与企业负责人共同分析农民工讨薪的形势，协助企业制订工资发放预案和群体性讨薪事件预防预案；注重排查欠薪类的矛盾纠纷，特别是关注群体性事件苗头性矛盾纠纷的排查，提前介入，积极化解；充分利用镇（街）综治维稳中心矛盾纠纷信息收集排查作用，组织群体性矛盾纠纷的分析研判，制订预案。
主动开辟绿色通道，快捷办理案件。畅通农民工讨薪“绿色通道”，对于涉及农民工追索劳动报酬及群体性纠纷案件，简化申请程序，实现农民工欠薪案件的受理、审查、指派在一个工作日内完成，承办案件的律师能及时介入案件，尽早开展工作，为农民工提供“一站式”法律服务。
主动打通部门堵点,畅通援调对接。积极与法院、人社、工会、劳动争议仲裁委等职能部门建立长效沟通机制，指定专门工作人员作为联络员，以设立在各职能部门的法援工作站为依托，加强与相关部门的日常业务联系和信息互通。加强法援与人民调解、司法调解衔接，建立援调对接联动机制，提高纠纷解决的效率。
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来源：南方+、佛山司法
佛山政法微信编辑小组
