今日，三水区委巡察办召开特约巡察咨询员聘任会，开展全员巡前业务培训。首批13名特约巡察咨询员正式获聘上任，将提供政策解读、面授解答、函询解疑等专业咨询服务。
今年，区委巡察办向外借智增强巡察力量，探索建立特约巡察咨询员工作机制，精准解决专业领域的“疑难杂症”；对内开展专题辅导、经验分享、业务研讨等培训，提升巡察干部队伍业务能力，实现高效巡察监督。
区委巡察办向首批13名特约巡察咨询员颁发聘任证书。区委巡察办供图
向外借智，“线上+面对面”全程辅助
区委巡察对象涉及各个领域、环节，巡察组在实践中常常遇到法律、投融资、工程等复杂的专业问题，因把握不准政策而影响巡察进度、深度、精准度。
今年，区委巡察办在优化巡察人才库“内脑”的基础上，探索建立特约巡察咨询员工作机制，在全区范围内遴选政治过硬、业务精湛的专业人才，借助专业力量补足巡察队伍专业性，打造巡察“外脑”智库。
今日，区委巡察办向首批13名特约巡察咨询员颁发聘任证书。首批特约巡察咨询员经过推选、初选、考察、终选四轮筛选，从律师事务所、工程造价公司、招投标公司、区直单位等遴选出熟知政策法规、投资融资、工程建设等专业骨干人才，组成了巡察“智囊团”。
特约巡察咨询员、广东钧信建设管理有限公司董事长林正航说，政策不断变化，他将不断学习新要求，充分运用工程建设领域的专业知识，为巡察工作提供专业意见建议。
特约巡察咨询员聘期为两年，不参与到具体巡察任务，以“线上+面对面”形式全程辅助巡察监督。在巡前准备阶段，特约巡察咨询员将通过“专家小课堂”，向巡察组讲解被巡单位所涉行业易发多发问题、常见风险漏洞等，提供参考意见；在巡察过程中，巡察组提出需求，特约巡察咨询员将通过现场讨论答疑、一对一联系问答、书面回复等形式，快速解决巡察组摸不准、察不透的问题。
专家授课分享，集中“充电”磨“利剑”
“希望得到撰写报告的专业性指导。”“巡察过程有什么技巧？”“如何当好组长带好队伍？”针对巡察干部普遍关注的问题，区委巡察办邀请了市委巡察办副主任黄威、区委第二巡察组组长曹进星分别围绕巡察报告撰写、团队建设进行专题辅导与经验分享，回应巡察干部诉求。
据悉，三水区即将启动第八轮常规巡察、第四轮对村（社区）巡察、第五轮涉黑涉恶涉腐问题专项巡察。其中，第八轮巡察预计在下周全部完成进驻。
区委巡察办把准时间节点，开展全员巡前业务培训，邀请两位巡察经验丰富的行家里手，量身定制培训课程，推动巡察干部将学习成果运用到巡察实践中。
“巡前培训是一次再学习、再提升。”区委第二巡察组干部曹扬勇说，通过业务培训，让巡察组成员快速熟悉工作流程和工作技巧，提高精准发现、分析、研判问题的能力。
今年内，三水将实现常规巡察、对村（社区）党组织巡察全覆盖。区委巡察办相关负责人表示，通过探索建立特约巡察咨询员工作机制，借智借脑借力，推动解决专业领域的“疑难杂症”，破解巡察工作的“专业桎梏”，同时对内盘活巡察组、巡察人才库专业力量，组织培训课程提高队伍能力，提升巡察干部队伍整体能力，实现精准监督、高效监督，推动巡察高质量发展。
文/佛山日报记者卢钰仪 通讯员三纪宣、林楚妍
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