6月10日，三水区人力资源和社会保障局局长严立峰与相关业务股室负责人一同上线《对话民生》节目，就人力资源、劳动维权、社会保障等方面倾听民意，回应民众关切，并现场解答相关热点难点问题。节目中，严立峰局长向社会公众宣传了区人社局在今年深入贯彻落实上级关于应对新冠肺炎疫情冲击的“六稳”、“六保”的系列决策部署，在减负、稳岗、扩就业方面推出的“免、减、缓、返、补”等具体措施。
据三水区人力资源和社会保障局局长严立峰介绍，今年上半年，在新冠肺炎疫情发生以来，三水区人力资源和社会保障局认真落实上级各项涉及复工复产、援企稳岗相关政策，并结合我区实际情况，制定并出台一系列实施细则，为支持我区经济发展和维护社会稳定做了大量工作，取得了一定成效。
一是积极响应省、市援企稳岗相关政策，核发失业保险稳岗返还1417.09万元、援企稳岗补贴2.1万元。有效支持企业稳定岗位，有效缓解了区内相关企业经营与就业压力。
二是认真落实省厅减负退费政策，对全区1万多间在政策出台前已经完成申报缴费参保的单位（其中包含以单位形式参保的个体户工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位）发起阶段性社保减免退费，累计退回应减免部分社保费6842万元（其中企业养老保险5372万元、工伤保险115万元、失业保险137万元、医疗保险1218万元）。政策出台后，符合减免条件的参保单位直接按减免后的标准缴纳社保费，经税务部门初步统计，2020年第一季度累计减免企业社保费约2.23亿元。
三是参与制订《三水区积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业平稳健康发展“二十五条”》（“撑企25条”）和《人力资源服务机构推荐就业扶持补贴实施细则》等四份疫情防控期间援企稳岗政策实施细则，核发延迟复工补助53.48万元。支持企业度过复工复产难关，有效缓解了区内企业延迟复工复产压力。
四是制订并出台进一步推动企业员工返岗就业的有关政策和实施细则，核发自行返岗员工及新员工交通补贴257.18万元、企业包车费用补贴0.36万元，打通区内企业外地员工返岗的“最后一公里”，有效缓解了企业用工紧缺问题。
通过本次上线《对话民生》，有效宣传了区人社局稳就业、保民生相关配套政策，构建与群众联系的桥梁，让群众更深入了解人力资源和社会保障各项工作，努力为群众排忧解难，维护群众的合法权益。