顺德法院人民陪审员队伍 庞 大
你知道咱们是如何管理的吗？
猜不到吧？
咱们有人民陪审员信息管理系统~
利用移动互联网实现大数据平台对接，
实现了陪审员选任、参审、考核
全方位智能化管理，
有效提升陪审员参审质效。
小编可不是吹牛呢
问题来了，
这个系统是如何实现
全方位、智能化管理的呢？
小编带你解锁这三大招！
请点下方视频——
第一招
选任环节依托大数据平台
结合2018年颁布的《中华人民共和国人民陪审员法》主要通过随机抽选方式产生人民陪审员的要求，顺德法院联合区司法局、区公安局成立陪审员选任工作小组，依托各类大数据平台：
一是依托公安部门大数据平台。从辖区内年满二十八周岁的常住居民名单中随机抽选拟任陪审员人数六倍人员作为候选人，结合个人申请和组织推荐，建立陪审员候选库；二是依托司法数据平台。排除受过刑事处罚、被纳入失信被执行人名单等不符合法律规定的选任条件的候选人，建立适格陪审员候选人信息库；三是依托人民陪审员信息管理系统。通过分析陪审员的年龄构成、男女比例、居住区域、职业分布、学历层次等，经资格审查、意愿确认、签署书面承诺等环节，从适格候选人中最终确定陪审员拟任人选并向社会公示。
这一招，
可真是有效实现了选任的
广泛性、随机性、平等性、代表性！
第二招
独立开发使用人民陪审员信息管理系统
一是采用随机模式抽选陪审员参审。书记员将参审案件的案由、当事人姓名或名称、开庭地点、开庭时间等基本信息在系统中发布并向陪审员广泛推送。陪审员收到案件推送后自愿报名参加。随后，系统在报名成功的陪审员范围内随机抽选一至三名陪审员参加庭审。
二是合理设置陪审员年度参审案件数上限。在系统内录入各陪审员任期，由系统在其任期届满时限制其报名参审任务；其次在系统中设定每个陪审员年度参审案件数上限为30件，对于已经达到参审上限的陪审员，除其原参审案件后续庭审需要之外，限制其报名参加其他案件审理。
三是科学抽选特定专业或行业领域陪审员参审。书记员可以在系统实现自主抽选特定专业或有行业领域优势的陪审员参审，以此保障陪审员参与庭审的质效和针对性。
用了这个系统，
实现人民陪审员均衡参审不是问题！
第三招
依托信息管理系统实现数据合成
作为佛山市首个出台《人民陪审员考核办法（试行）》的基层法院，顺德法院依托陪审员信息管理系统，通过建立百分制考核机制，依据陪审员信息系统考核陪审员的工作实绩及工作态度，依据各业务部门上报和法官团队评价考核其余项目及附加项目和实现年度数据统计智能化等方法对陪审员队伍实行科学考核评价。
具体考核办法，可以回顾往期公众号，看看我们是如何对陪审员进行科学考核评价的哦！
（点击图片回顾）
有了这个陪审员信息管理系统
咱们真正做到了陪审员
选任、参审、评价与考核的信息化
有效提高陪审员的责任感和使命感
切实保障庭审纪律严明、作风规范
有力推进庭审程序规范化水平稳步提升
编辑｜顺德法院微信编辑小组
