“无牌无证”
一律不得进厂
“不戴头盔”
一律不得进厂
一律不准员工酒后驾驶
近日
华兴玻璃厂对员工的3条硬核管理规定
引来各大厂企的借鉴学习
各大企业复制并落实制度
自“华兴模式”制定以来
交警部门不定时走访辖区企业
回访“华兴模式”落实情况
交警部门在基业钢板企业走访时
发现了“华兴模式”已经落地
（厂区拐角处的测速装置）
▲
由于企业运作需要
厂区里常有大车出入
为了约束司机驾车速度
创造安全的厂企交通环境
厂方主动在重点地区安装测速监控设备
并规定25km/h的厂内限定速度
除了货车、小车
测速对象还包括
摩托车和电动车
规定路段一旦被抓拍超速
司机将被严厉问责
除了增装测速设备
其它措施也落实到位
落实三个“不准”
▲
门口显示屏不断滚动地播放着
三个“不准”的硬规定
分区管理 细致到位
（摩托车停放处）
（电动车停放处）
▲
摩托车、电动车分区停放
施画电动车、摩托车停车点地面标识
标识醒目、面积合理
员工车辆有序停放
（厂区路面）
厂区路面标有线标
“车道”、“行人道”一目了然
备有头盔 员工可借用
（配备多个可借用头盔）
（为员工配备反光衣）
（正在加装中的电动自行车充电桩）
交通安全公告栏
（门口公告栏张贴管理公示）
▲
公示
《员工非机动车进出及停放管理办法》
部门负责人通知各层员工
严格落实管理方案
（交通安全公告栏）
▲
车辆停放处设有多个公告栏
全版张贴涉摩涉电交通安全有关内容
员工纷纷表示：
“每天都会看到
有关注意事项想忘记都难”
严格管理制度
（工作群通报违规停放车辆）
▲
基业对违规或不执行规定的员工
进行群内通报
发现违规车辆拍照取证后
相关管理人员会把车辆拉到门卫室
违规员工要接受一系列的
交通安全教育、培训后
才能领回车辆
与此同时
交警部门与企业保持联系
不定时严查无牌无证
不戴头盔、酒驾等违法行为
除了基业之外
目前还有
万和、贝斯特、意新
等企业也正在推广”华兴模式“
提升员工的交通安全保障水平
为这些企业点赞