6月16日上午，南海区总工会召开第十五届委员会第三次全体（扩大）会议，回顾总结南海工会2019年以来工作情况，研究部署2020年下一阶段工作任务。南海区委常委、组织部部长潘伟华出席会议并讲话，南海区人大常委会副主任、区总工会主席朱伟新主持会议。
南海区总工会召开第十五届委员会第三次全体（扩大）会议。
会上，区总工会常务副主席吴忠林作了题为《忠诚党的事业 竭诚服务职工 团结动员全区广大职工为开创新时代南海高质量发展新局面作贡献》的工作报告。此外，会议还替（增）补选举产生了南海区总工会第十五届委员会委员10名、常委3名、副主席2名，其中陈宏泽、詹建敏当选为南海区总工会副主席（挂职）。
根据工作报告，2019年以来，南海工会在团结动员职工、夯实基层基础、精准服务职工、推进工会改革创新、加强党的建设等方面取得了新成绩。其中，南海工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领职工，团结教育引导职工听党话、跟党走。2019年全年，“新思想新精神进基层宣讲”活动覆盖职工10余万人次；以“中国梦·劳动美——永远跟党走”为主题的各类活动超过100场次。
与会人员细细翻阅工会工作报告。
在职工素质提升方面，南海工会则通过开展职工劳动和技能竞赛、安全生产宣传教育、发挥劳模示范效应等方式持续推进。其中，2019年共完成20个项目的职工劳动和技能竞赛，参赛职工超过8000人；各类职工安全生产宣传教育活动累计培训职工40多万人次。
与此同时，南海工会困难帮扶和精准服务工作格局也进一步打开。在做大做强送温暖、送岗位、送清凉、送助学及法律援助等传统帮扶品牌的同时，还对全区困难职工进行精准识别、建档立卡，推出了涵盖大病救助、就业服务、社工引导等多方面的精准帮扶措施。另外，全年各“职工·家”服务中心和工会“互联网+”服务平台累计开展各类活动1091场，为127.6万余人次职工提供了贴心而精准的服务，职工婚恋交友联谊、关爱非户籍产业工人及其子女等系列活动已成为南海工会特色服务品牌。
细细翻阅2019年以来南海工会书写的答卷，一桩桩、一件件为职工权益奔走的实事，一项项想职工所想、解职工所难的务实举措，一串串诉说着职工利益无小事的数字，正是南海工会在新时代彰显新作为的生动注脚。
突出思想引领 激发职工力量
“我们要团结激励广大职工和基层工会干部凝心聚力、真干实干，为开创新时代南海高质量发展新局面贡献力量。”面向2020年，吴忠林表示，南海工会将紧紧围绕区委工作大局，把握劳动趋势变化，找准工会参与推动南海高质量发展和市域社会治理现代化工作的结合点和切入点，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”不懈努力。
报告明确，2020年南海工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕广东工会十四大目标任务和区委十三届五次全会的决策部署，强化思想政治引领，拓展建功立业平台，增强维权服务实效，激发基层动力活力，深化工会改革创新，以更大担当推动各项工作上新水平，为开创新时代南海高质量发展新局面、建设广东省城乡融合发展改革创新实验区作贡献。
接下来，南海工会将更加深入细致地做好职工思想引领工作，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，并把“不忘初心、牢记使命”作为工会组织加强党的建设的永恒课题和工会系统党员、干部的终身课题，坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格。其中，将进一步深化“中国梦·劳动美”主题教育，继续大力开展以践行社会主义核心价值观为主题的职工文化活动，以深入打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
此外，南海工会将继续深化职工素质提升工程，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，以期锻造一支高素质产业工人大军，为开创新时代南海高质量发展新局面贡献力量。其中，将以企业岗位练兵和技术比武为重点，推动劳动和技能竞赛沉入企业、深入班组，实现常态化；深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产知识微信学法答题”等活动，从而提高职工安全素质，促进企业安全生产；为劳模成长搭建平台、创造条件，并深入开展“弘扬劳模精神”系列专题宣传活动，在全区营造尊重劳模、礼遇劳模，向时代楷模学习和致敬的浓厚氛围。
精准发挥工会作用 积极参与基层社会治理
值得一提的是，报告重点指出，南海工会今后在继续创新方式方法推动构建和谐劳动关系的同时，将重点提高市域社会治理现代化工作的参与度。其中，将主动对接政府有关部门建立健全协同联动机制，完善工会劳动纠纷舆情监测、预防预警、排查化解和应急处置制度；将推动完善劳动关系矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，深化“法院+工会”工作模式，并做好工会普法宣传教育，持续深入开展“送法进企业”品牌活动；将坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效方式，推动企业建立多形式多层级沟通协商机制，促进集体协商、集体合同提质增效；将切实发挥工会律师团队的作用，做实做强工会特约律师挂钩联系企业工会工作，落实好职工信、访、电工作制度。
同时，南海工会将通过进一步整合“职工·家”服务中心服务功能，充分发挥“职工·家”创投资金作用，提供具有南海工会特色的普惠性、常态性、精准性服务，积极拓展“互联网+”普惠性服务，推动“线上+线下”服务阵地的融合和创新等方式，做优工会品牌实事项目，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。接下来，将重点深入开展“心晴行动——职工心理关爱支援服务” 、“外来工子女夏令营”、“职工婚恋交友”等深受职工欢迎的普惠性服务活动。
另外，除了进一步唱响职工精准帮扶的“四季歌”，继续开展免费健康体检、平安返乡、“工友小驿站”、“爱心妈妈”等活动，做细做实传统帮扶工作品牌之外，南海工会还将分类开展因各种原因返贫致困职工的帮扶救助工作，实现帮扶送温暖工作常态化、经常化、日常化。这其中，自年初新冠肺炎疫情发生以来，南海工会便有针对性地推出了关心关爱疫情防控一线医护人员、援鄂医疗队队员及其家属和一线职工的措施。
报告还提到，接下来南海将配强、配优镇街总工会领导架构，不断提高工会干部的组织引导、维权服务、调查研究和沟通协调能力，加大力度建设各级社会化专职工会工作者队伍，进一步夯实工会工作基础，坚持和落实好联系基层、服务职工制度，让基层工会在“建起来”的同时“转起来”、“强起来”。
会上，潘伟华结合区委工作部署表示，全区各级工会组织要切实担负起时代赋予的使命，坚持以政治建设为统领、以改革创新为动力、以职工需求为导向，着力在构建和谐劳动关系、参与基层社会治理创新、健全机制做好职工权益维护、实施精准服务等方面作出新的探索。他特别提出，在当前既要做好疫情防控又要实现经济社会发展目标的新形势下，南海各级工会必须充分发挥应有作用，尽职尽责助力疫情防控工作，团结动员广大职工为南海发展大局发挥积极作用。
2020年南海工会重点工作任务
》思想引领
1、团结引导职工群众听党话、跟党走。
2、推进社会主义核心价值观践行活动。
》立功竞赛
1、广泛深入持久开展劳动和技能竞赛活动。
2、培养造就更多劳动模范与工匠人才。
》维权维稳
1、提高市域社会治理现代化工作参与度。
2、推动构建和谐劳动关系。
》精准服务
1、做实做优职工服务品牌。
2、切实帮助职工群众排忧解难。
》工会建设
1、深化工会组织和规范化建设的扩面提质。
2、深化工会干部队伍建设
文/图 珠江时报记者 黄梦灵 通讯员 梁丽英