说起老书记张万和，狮山镇红星社区的居民几乎无人不知、无人不晓。他不仅生于斯长于斯，更是把生命中最重要的三十多年奉献给了这里的一草一木、乡里乡亲。作为一名有着近30年党龄的老党员，他坚持践行党的群众路线，事事以群众为中心，带领着偏居南海区西北角的红星社区不断发展集体经济，成功上演一出“贫困村”到“优等生”的大戏。
在村民眼中，他是“有韧劲的老书记”；在下属心里，他是“有智慧的领头羊”。只要有他在，就没有过不去的坎。
未雨绸缪：防控疫情，第一时间准备了6万只口罩
红星社区位于狮山镇官窑社会管理处的西北部，总面积5.5平方公里，与红沙高新技术开发区比邻。后者已吸引本田、奇美、一汽—大众佛山分公司等重量级企业落户。它们的入驻在提升经济社土地和物业价值的同时，也带来了外来人口的大量流入。根据统计，全辖区户籍人口仅3049人，但外来居住人口超过12000。
面积大、流动人口多是红星社区经济体量能够弯道超车的关键。但特殊时期，它带来的管理难度也尤为突出。“地理位置较为分散，很多租客到处钻漏洞，增加了防控压力。”因为这样的形势，张万和从年前开始就夜不能寐，“害怕哪里考虑不周、哪些地方没做到位，让疫情钻了空子，让居民感染。”
为了避免这一情况的发生，张万和在参加完官窑管理处的疫情防控部署会之后就马上着手工作——
1月25日，大年初一，红星社区13个防疫检查点设置完成，搭起社区防控第一道“防火墙”。值得一提的是，当时几乎所有商家都已经歇业回家，众人为“去哪买围蔽材料”犯难之际，张万和平时积攒的好人缘派上了用场。通过他的出面协调，商家、个人很快送来了材料；
1月26日，大年初二，张万和一大早就带队到各检查点值守。同一天，他协助社区购买了6万只口罩，并为当地居民每人派发10个；
2月1日，针对“出租屋业主担心租客进不了村影响生意、村民担心租客进村可能传播疫情”的矛盾，红星社区又通过发放“临时出入卡”的办法，对外来务工和居住人员进行人流控制管理。在当时粤康码、电子通行证还没有推出的情况下，此举既消除了村民的顾虑，又得到了出租屋主的支持，且为企业顺利复工复产提供了保障。
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“前3个月，他几乎没有休息。”负责给社区干部排值岗班的红星社区党委副书记陈燕萍告诉记者，今年已经56岁的张万和患有很严重的风湿、高血压，疫情防控期间，由于没有休息好，他的血压蹭蹭蹭地上升，腰痛程度也愈发加深，“那段时间他就是扶着腰骨走路，也要坚持半夜去给值守的兄弟们派宵夜，因为他不去看看不放心。”
在张万和的以身作则下，社区所有经济社社长、党支部书记、党员都参与到防疫工作中，还有不少群众、业主主动无偿为社区防疫搭建帐篷、捐赠口罩、消毒水等。党群同心共同筑牢防控的铜墙铁壁。
3月15日下午，张万和与两委干部、驻点团队研究及安排疫情防控工作会议。图片由受访对象提供。
用人“容误”：允许犯错，鼓励下属在错误中寻找成功经验
为人很低调做事有原则、严于律己宽于待人——这是陈燕萍对张万和的评价。虽然疫情防控中对自己要求很严格，但张万和对下属却是极其温和的。
“是一个会跟下属‘say sorry’的领导 ，而且是很真心实意那种。”陈燕萍回忆，刚实施围蔽时，张万和在检查其中一个点时调整了值班方案，但负责制定最初方案的陈燕萍并不知晓，以至于在派发物资时出现偏差。得知是因为自己没来得及做好沟通给下属的工作带来困扰，张万和马上找到陈燕萍道歉，并详细解释了自己调整的原因，而且也说明是因为时间紧凑还没来得及跟她沟通。领导真诚的道歉让本来有些委屈的陈燕萍心情顿时好了起来，又精神抖擞地继续开展防控工作。
而除了平等沟通，张万和还尤为鼓励下属勇敢表达自己的想法，且愿意放手让他们去尝试，成功了就鼓励，错了也很少批评。“只要把握好原则就行，因为从失败中总结出的经验是最重要的。但同样的错误不可以犯两次。”张万和告诉记者，之所以有这样的想法，跟自己的经历有关。
1991年7月，有着丰富生产经营经验的张万和进入红星社区（当时称“红星管理区”）任办理处干部，正式开启为红星群众服务的岁月。此后近30年，他历任红星经联社副社长、社长，红星村委会委员、党支部副书记、党委书记、居委会主任。这个过程中，正是因为领导干部的鼓励，让张万和得以施展拳脚，全心全意为人民服务。
带路人的用人智慧让张万和深受启发，“干部队伍的梯队式培养很重要。如果不给他们独当一面的机会，不让他们锻炼，怎么能成长？”红星社区现有“两委”干部共6人，平均年龄38岁，年龄最大56岁，年龄最小30岁。张万和正是年纪最大的那个。因为年长，他尤为重视年轻干部的培养和干部队伍的团结，所以，在成为红星社区的“领头羊”后，他进一步“放权”，让每一位社区干部充分释放自己的聪明才智。
他随和的个性和宽严并济的管理方式成为班子的粘合剂，每逢大事一呼百应。众人合力一步一个脚印地带领红星社区成长壮大，曾经南海区的贫困村，如今已成为“富裕村”。目前全社区共大小企业105家，2019年集体经济纯收入4630万元，人均集体分红约9500元，处于狮山镇前列。
群众路线：贴近群众，坚持事事以人民利益为中心
干部好不好，百姓说了算。培养干部是过程，为民谋福利才是最终目的。1991年就入了党的张万和视党的群众路线为真理。工作中，他跟社区干部说的最多的就是：“一定要贴近群众，充分发动群众、依靠群众”，“不喊空话、说到做到”。
据介绍，红星社区近年来共有两次征地，分别是在2004年和2010年，先后迎来了本田和一汽—大众佛山分公司的落户。这两次征地后来成为红星社区经济发展的关键折点，村民收入水涨船高。而在那之前，虽然并不明确出让土地能给自己带来多大的利益，但红星社区的居民却几乎全部投了赞成票，征地顺利进行。在张万和看来，这正是因为社区干部平时坚持群众路线，让群众相信政府、依靠政府的成果。
而在他担任党委书记的这些年里，他也始终未改为群众服务的初心，时时把群众利益放在心中。陈燕萍介绍，张万和曾经在空余时间考取了工程师证，对于工程建设有一定见解，所以在红星社区推进乡村振兴的过程中，他尽可能地为合理利用社区闲置空地出谋划策，实现人居环境振兴。随着停车场、绿化带、街心公园等微改造项目的顺利推进，红星社区的环境越来越宜居。
而今，张万和又在积极打造红色旅游线路。按照他的设计，一条从一汽—大众佛山分公司正对面的百计下社经济社出发，一路串联起张氏大宗祠、党建主题公园、红色党史馆等红色资源并融入了一汽—大众汽车文化的绿化带，将在不久之后成型。届时它将成为红星社区又一个重要的人居环境主题公园。
除了环境，一系列民生工程也在张万和的主导下实施。凭借着土地出租而增加的集体收入，张万和从2014年开始在红星社区推行村民住院二次报销，报销比例从当年的20%逐渐提升至现在的50%；此外，女性生产、老人养老、学生考学都有不同金额的奖励。这些民生工程的推进也为红星社区干部赢得群众的支持打下了基础。
去年的一项干部评议结果显示，红星社区村民对社区工作的满意度达到99%。对于张万和来说，这是肯定，更是激励，未来唯有做得更好，才能不负百姓期待。
5月26日下午，张万和与直联团队领导进行“龙舟水”防御排查工作，提前做好极端天气防御。图片由受访对象提供。
6月16日下午，张万和与驻村警官、安全巡查员在讨论厂企安全消防工作事宜。图片由受访对象提供。
文字|佛山日报记者吴蓉