珠江时报讯（记者/何泳谊 通讯员/芦小敏 潘燕婷 摄影报道）如何发挥妇联执委作用，调动妇女骨干配合村居妇联开展工作，成为了各村居妇联干部的疑难点。7月29日，西樵镇妇联开展妇女干部培训班，邀请南海区妇联“妇女之家”培力计划督导、心理学博士潘燕华，桂城叠二社区妇联主席潘嫦娥为西樵33位村居妇联干部“破难题”，进一步提升基层妇女干部综合素质和履职能力。
7月29日，西樵镇妇联开展妇女干部培训班。珠江时报记者何泳谊 摄制
西樵镇党委委员、妇联主席张惠冰先向在场人员传达了《佛山市妇女第十三次代表大会》的会议精神，鼓励各村居妇联干部发挥引领作用，带动妇女骨干做好乡村振兴工作，为村民做实事，做惠事。在培训开展前，潘燕华就“如何听，如何参与互动，才能使自己在培训中有更大的收效”这一问题为大家讲解了培训要求，劝导与会人员放下“三个不”，即“我们不行，我们不同，我们不会”，专心听取先进经验，并提出疑问点。
西樵镇党委委员、妇联主席张惠冰传达了《佛山市妇女第十三次代表大会》的会议精神。
潘嫦娥结合社区案例，围绕“3W1H”向培训人员逐步分析“为什么组建妇联执委队伍”“找谁来做妇联执委”“妇联执委做什么”和“怎样活用妇联执委”。“以前的叠翠花园存在环境脏乱差，邻里关系冷漠，财务混乱等管理困局，我们采用了不同的策划和行动逐步将其蜕变成一个环境优美，欢乐祥和的社区环境。当中少不了妇联执委队伍的力量。”潘嫦娥表示，刚开始采用小区清洁等便民服务，1年后发现效果不明显，且社区居民参与度低。潘嫦娥没有灰心，重新调整思路，组织妇联执委走访发掘热心妇女骨干，成为“楼栋联络员”，开展楼道议事会议，并把阳光议事厅搬到小区。但街坊在议事会议上，只提建议，抱怨，不愿意参与，潘嫦娥通过不断的努力，选出热心街坊，成立行动小组。从美化家园计划，组建财务监督小组，建立规范的财务管理机制等方法，逐步形成了“党建引领，多元主体参与”的服务格局，提升了小区居民整体公共意识、参与意识。更开心的是，居民互动多了，邻里关系升温了。
潘嫦娥结合社区案例，围绕“3W1H”向培训人员讲述如何动员妇联执委力量。
“如何引导妇联执委站在一个大局上，以点带面推进各项工作？”“用了1年多时间，结果失败了，如何再次鼓励妇联执委坚持做下去”……听着一个个生动具体的例子，培训人员深受启发，纷纷向潘嫦娥请教当中的疑难点，以及进行分组讨论。最后，潘燕华对培训人员的互动讨论进行归纳和指引，“妇联工作需要一种‘讲得明，站得硬，做得实’的情怀。”潘燕华解释，“讲得明”是自信灵活地向妇联执委讲清社区服务的意义、架构等；“站得硬”是有站位，抓好一盘棋的统筹，引导妇联执委站在社区服务的角度，为社区出力；“做得实”培养团队成员，提供平台让团队成员独当一面。
西樵妇联开展西樵镇妇女干部培训班。
“乡村振兴是一件民生实事，希望大家善用执委队伍的力量，努力调动她们的积极性，在党建引领下，发挥妇女半边天作用，助力乡村振兴，为再创西樵镇妇女工作新格局而不懈奋斗！”西樵镇妇联副主席李惠蓉说。