“现场面对面沟通更顺畅，刚投了一个叉车师傅的岗位。”29日上午，“援企稳岗促就业”综合型线下公益现场招聘会开始不到一个小时，来自荷城街道的鹏叔，已成功递交了简历，与佛山市南方包装有限公司高明分公司达成初步就业意向。
这是今年新冠肺炎疫情发生以来，高明举办的首场线下招聘会，提供各类就业岗位540余个。为疫情防控需要，招聘会限定28家用人企业和200名求职者。截至活动结束，已有60多位求职者当场与企业达成用工意向。
29日上午，200多名求职者来到高明线下招聘会。
与以往的线下招聘会不同，求职者们在经过测量体温、出示粤康码后，才能有秩序地进入会场，前往招聘企业展台前了解岗位需求、薪酬待遇和工作环境等情况，选择心仪职位。
“我之前是做财务的，想来这边看看有没有适合我的工作。”阿芬是荷城本地人，她坦言，自己有家庭需要照顾，希望能够找一份离家近的工作。
参会企业人力资源部的工作人员也忙得热火朝天，对其青睐的求职者抛出橄榄枝，迅速“锁定”。刘小姐是深圳海格物流股份有限公司佛山分公司人力资源部的负责人，对本次线下招聘会充满期待。“从疫情发生开始，公司便注重线上招聘，但用工人数一直没有达到理想状态。”刘小姐说，在了解到高明区人社局提供此次线下招聘会的机会后，便立即报名参加。
不少求职者在用人单位摊位前询问。
在招聘现场，记者发现，生产技术员、储备干部、普工、电工、财务经理、设计工程师、家具工程师、电力工程师等岗位最紧缺，薪酬待遇3000元到8000元不等，电力电缆工程师、成套设计工程师的薪酬更高达8000元至15000元。
事实上，在首场线上招聘会之前，高明区已经组织开展多场“云招聘”活动。据悉，疫情发生来，高明区共组织开展22场网络招聘会，参会用人单位967家，提供岗位20134个，初步达成就业意向5533人。
有求职者正在通过智能招聘桌面终端制作电子简历。
为有效“稳就业”，解决企业用工和招工问题，保障企业复工和职工返岗，高明此前已经出台了《积极应对新冠肺炎疫情支持企业复工复产共渡难关的十五条政策措施》（下称“高明撑企十五条”），解决企业用工缺口的问题，如推出一次性延迟复工补助、职业介绍补贴和一次性就业补助的措施等。如，符合条件的企业，在新招员工方面，给予1000元/人~2000元/人的一次性就业补助；对帮助企业成功招聘或推荐受影响职工在本区企业成功就业的人力资源服务机构，给予400元/人的职业介绍补贴，等等。
区人力资源社会保障局就业创业促进部相关负责人表示，接下来还将根据疫情防控要求和企业的用人需求，针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等不同群体，灵活安排线上、线下等形式多样的招聘活动，助力高明求职者进行应聘。
文/佛山日报记者陈嘉懿
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