别着党徽，一副金丝边的眼镜，说起话来不疾不徐的年轻人，这可能是高明燃气很多同事对康峻滔的第一印象。
作为高明燃气综合部的党务管理员，和文字材料打交道，协调各项党务事务是康峻滔现在的工作常态。然而在一年前，康峻滔还是一名活跃在生产一线的技术员。
工作中的康峻滔。/受访人供图
2016年上半年，刚从大学毕业的康峻滔进入高明燃气，成为生产运行部门的一名技术人员。由于在生产运行部门的工作表现优秀，以及大学期间党务工作的相关经验，2019年9月，康峻滔从一名生产一线技术员转变为高明燃气的党务管理员。
“党务工作还是要一步一个脚印来。”这并非康峻滔第一次接触党务工作，大学期间便担任学校党务小组组长的康峻滔，对于党务工作有着自己的基本认知。
在康峻滔看来，对于从事党务管理工作，和之前仅自身作为党员，完全是两个层面的事情。党务管理工作要怎么做？首先是要做好自身，起到模范先锋作用，引领、管理其他党员，发展更多优秀职工入党，其次便是要做好日协调管理工作。
工作中的康峻滔。/受访人供图
“很考验人的组织协调能力。”康峻滔说，成立于2007年的高明燃气党支部，现已有支部委员5人，党员38人，占职工总人数的21%，其中不乏公司领导和一线工作人员，尤其当遇到一些紧急会议或者活动，参与人员的时间很难统一协调。
“事情越多越要分清轻重缓急，提前安排和通知，做好协调管理。”近一年的锻炼下来，康峻滔已然有了自己的心得。去年，在康峻滔和同事们的组织管理下，高明燃气党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化活动，其中便包括组织党员到井冈山、遵义、高明三谭纪念馆等爱国主义教育基地进行体验式学习。
接下来，关于高明燃气的党务管理工作，康峻滔也有一些“小计划”。结合高明燃气的实际情况，康峻滔计划通过规范细化党务内部细节和量化积分考核等方式，在党务工作的原有底色上绘出年轻人的色彩。“很多人以为党务活动是比较死板的，但是其实并非如此，现在有激情和创意的年轻党员也越来越多，公司的党务活动也肯定会越来越有亮点、有活力。”
文/佛山日报记者刘嶒
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