今年是《保障农民工工资支付条例》实施的第一年，为确保年底实现基本无拖欠的工作目标，高明区坚持把根治欠薪作为重大政治任务抓紧抓实，创新举措、多点发力，强力推进根治欠薪长效机制建设，从源头管理到过程监督再到末端执法，全力打造欠薪“防火墙”。
今年来，高明区人社局通过下大力推行工人实名制、工人工资支付专账制以及工资保证金制度等，加大恶意欠薪和欠薪逃匿打击力度等措施，在全区构建和谐劳动关系。目前，全区210个在建工程项目均已落实“两制一金”（工人实名制、工资专户制和工资保证金）制度，纯工资纠纷数量明显下降，恶意欠薪等违法行为基本杜绝，无恶意欠薪和欠薪逃匿案件。
其中，因应房地产行业的实际情况，区人社部门和镇街人社部门都加大了建筑行业隐患的排查力度，同时压实镇街的属地责任，尽全力及时化解建筑领域劳资纠纷，使得大部分的劳资纠纷能够化解在基层、化解在萌芽状态。对于矛盾比较突出、复杂的个案，区、镇街人社和行业主管部门、公安部门都加强协调，统筹处置，做好稳控化解。
区人社局相关负责人到金域西江府项目工地检查农民工工资支付情况。受访者供图
此外，区人社局还积极开展高明区“无欠薪示范工地”创建工作，从根本上扭转建筑领域劳资高发的态势。今年，该局联合住建水利、交通等部门在全市率先开展“无欠薪示范工地”创建工作，对严格按照保障农民工工资支付考核标准，每月准时足额发放工人工资，做好劳动保护等的建筑工地，评为A级并授予“无欠薪示范工地”称号，并从缴纳工资保证金、行业部门诚信加分、招投标和行业准入等方面给予扶持倾斜，而针对未达标的建筑工地，一律按A级标准进行整改。
目前，区人社局已经牵头联合建设领域各行业主管部门、各镇街对区内所有在建工程项目开展联合检查评比，同时还举办了“无欠薪示范工地”活动宣讲会，进一步提高各企业部门的责任意识和法制意识。区人社局相关负责人表示，通过开展系列创建活动，一方面全面准确暴露全区建筑行业劳资情况，另一方面通过奖优罚劣，极大提升了我区建筑工地主动做好工资发放的能动性，减少了劳资矛盾。
针对恶意欠薪和讨薪违法犯罪行为，区人社部门联合住建、公安部门，充分利用“两法衔接”途径对恶意欠薪、讨薪行为进行快速立案，切实维护农民工合法权益。下阶段，区人社局部门将继续加强与各部门沟通协作，加大执法力度，进一步严格落实《保障农民工工资支付条例》，督促施工单位落实实名制、工资保证金、工资分账管理等制度，规范建筑市场农民工工资支付行为，切实保障农民工的合法权益。
文/佛山日报记者冯慧雯
【扫码阅读更多新闻资讯】
