珠江商报讯 记者余娜报道：在顺德日前发布公开信呼吁市民尽量留在顺德过年、减少疫情传播风险后，顺德企业尤其是骨干企业率先响应，发挥担当作用，陆续发出倡议和推出暖心奖励政策留员工在顺德过年。其中，小熊电器推出11种福利政策，高达4300元。
为鼓励员工留在顺德、留在小熊过年，小熊电器可谓诚意满满，一次性推出了11种福利政策，涵盖春节红包、餐费补贴、上班奖励等。其中，对于留守顺德的员工，2月8日上班奖励300元；年三十到正月初七每人每天餐费补贴50元，八天共补贴400元，还可携带家属一起参加公司组织的团年宴；在大年初一可领取春节红包100元……同时，对回家过年的员工，不仅安排暖心大巴接送回家、返厂，如果按时返岗还有100-300元的奖励，另外初十前返岗的员工最高还可得2500元年终奖。所有的奖励加起来，最高可达4300元。
在1月初举行的顺德区推动经济高质量发展大会上，小熊电器董事长李一峰表示，自小熊电器上市后，大批高层次人才、技术专才、不少国内知名高校和海外留学生慕名而来，这极大地推动了小熊电器人才梯队的培育和构建。目前，小熊有7个研发团队、270多名研发人员，同时也建立了超过500多人的营销团队，其中大部分来自优秀的高校毕业生。
