记者今日获悉，高明区卫生健康局近日发布相关通告，区中医院副院长徐国良获评“佛山市高明区医学领军人才”称号。
据了解，徐国良现任高明区中医院副院长，教授，主任中医师。2013年，被国家中医药管理局授予“全国优秀中医临床人才”。
2018年，由徐国良主导的全国基层名老中医药专家徐国良传承工作室在高明区中医院揭牌。作为佛山市首个全国基层名老中医药专家传承工作室，该工作室将通过门诊带教、住院查房、定期疑难病例分析学习等板块，重点探究精准使用中医药，解决内外科疑难杂症，传承与推广中医膏方文化。
徐国良名中医工作室自成立以来，已整理临床医案100多例，总结了肝着（慢性乙型病毒性肝炎）、肝积（肝硬化）、胁痛（胆囊结石、胆囊炎）三个病种的诊疗方案及临床路径，并已运用于临床。三个院内制剂——徐国良抗肝纤维化方、徐国良脂肪肝方、徐国良跌打损伤方已在中医院得到运用。
据介绍，2017年，高明区制定了《佛山市高明区高层次和紧缺医疗卫生人才引进认定办法》，通过发放安家补贴、资金补贴、住房补贴等资金资助和人才入编、子女入学教育、配偶就业安置等政策，吸引区外新人才、留住区内现有人才。徐国良是政策颁布以来，首个获得“佛山市高明区医学领军人才”称号的医生。
“我们将扎实理论基础，坚守中医的生命力在于临床疗效的指导思想，提升高明区的中医药服务能力。”徐国良表示。
《高明区高层次和紧缺医疗卫生人才引进认定办法》
一、人才分类
引进认定的高层次卫生人才按照业绩、能力水平分为医学领军人才、杰出青年医学人才、医学骨干人才三个类别，紧缺医疗卫生人才分为紧缺专业医学人才和紧缺基层卫生人才两个类别。
二、待遇及配套政策
1.资金资助
（1）安家补贴：区外引进的医学领军人才给予50万元的安家补贴，杰出青年医学人才给予30万元的安家补贴，医学骨干人才给予15万元的安家补贴。
（2）资金补贴：区内选拔认定的医学领军人才给予50万元的资金补贴，杰出青年医学人才给予30万元的资金补贴，医学骨干人才给予15万元的资金补贴。
（3）住房补贴：紧缺专业医学人才每月2000元，紧缺基层医疗卫生人才每月1000元，发放期限为五年；不发放住房补贴的，安排临时周转住房，免费使用期限为五年。
（4）培养提升：高层次和紧缺专业医学人才为提升自身专业技术水平，攻读国家承认的、与从事专业技术工作相关的硕士或博士学位，毕业后按照50%的比例给予学费补助，补助最高限额为3万元。此外，医疗卫生人才举办学术会议、学术研修均可按相应条件获得资助。
2.人才入编
高层次和紧缺医疗卫生人才在有关政策规定范围内，经批准后可优先使用编制和职数。
3.子女入学教育
高层次和紧缺专业医学人才子女，申请就读高明区公办幼儿园的免除保教费，入读公办学校的免除学杂费，其子女入学按照免试就近入学原则，统筹安排入读区内优质学校。
4.配偶就业安置
高层次和紧缺专业医学人才配偶身份为公务员的，可推荐到区相关机关或参照公务员法管理单位工作；其他人员鼓励其参加高明区的事业单位工作人员、机关单位雇用人员公开招聘，同等条件下优先录用。
5.提供医疗保健服务
确定区内一家三级医院作为高层次和紧缺专业医学人才医疗服务的定点医疗机构，为其提供门诊、住院等优先服务。高层次和紧缺医疗卫生人才每年享受一次免费体检，执行辖区内科级干部体检标准。
文/佛山日报记者陈嘉懿
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