珠江商报讯 记者张泰银 陈炳辉摄影报道：1月22日上午，中国共产党佛山市顺德区第十三届委员会第十一次全体会议在区政府会议中心礼堂召开。会上，顺德宣布再派百名干部下基层、赴镇街，协助镇街决战“村改”，这也是顺德自2019年以来，从区属各部门、各单位选派的第四批村改干部。会上，佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海和顺德区委副书记、代区长王勇共同为这支村改队伍授旗。
第四批100名村改干部，包括区直各单位干部60人，区税务局干部10人，区供电局干部10人，顺控集团、新城开发公司、科创集团等企事业单位干部20人。值得一提的是，本次百名干部中，还有34名是第二批选派的干部，他们申请继续参与村改，成为第四批村改干部。第四批村改干部平均年龄39.2岁，40岁以下的中青年干部65人，年纪最小的23岁。
本次选派的干部很有针对性，力求满足各镇街需求。1月初，区委组织部逐一向各镇街了解对选派村改干部的人数、专业等需求，根据镇街需求，第四批选派干部重点考虑税务、供电、执法、招商引资等部门。
1月13日，区委组织部向区直各单位印发通知，发动各单位积极选派干部参与。10天时间不到，第四批100名村改干部全部确定。区里结合各镇街需求做好合理安排，每个镇街均搭配安排公安、税务、供电、企业、区直部门等选派干部。
区委组织部有关负责人介绍，第四批选派的村改干部，重点从几个方面考虑：一是与村改工作关联度较高的区属部门，如供电、税务、自然资源、经济、科技、住建、交通、城管、执法等；二是第2批村改干部中表现较为突出的干部；三是前期通过多方推荐，表现优秀、有发展潜力的40岁左右中青年干部。
本次全会报告提出，“村改”总攻已到决战阶段，这是考验我们定力、恒心、意志、毅力、智慧的关键阶段，我们要坚定必胜的信心，不获全胜，决不收兵，为全省树立更多可复制可推广的“顺德样板”“顺德示范”。要决战“村改”3万亩任务，应改尽改、应拆尽拆，让破旧落后的村级工业园在今年“七一”前总体退出顺德历史舞台，向建党100周年献礼。
郭文海曾多次说过，要坚定不移地把村改过程作为锤炼干部、历练干部、培养干部的大舞台。村改是一场艰巨的战役，也是干部大展身手、实现人生价值的大舞台。要鼓励引导更多干部参与村级工业园改造，在一线战场中磨炼意志、增强本领，发现使用优秀干部。
这次再次选派百名干部下镇街直接参与村改一线工作，就是助力“村改”总攻决战作出的其中一项具体举措，也是给干部在村改这个大舞台大展身手、施展才华的大好机会。
据了解，目前第一批村改干部已结束派驻，第二批村改干部拟与第四批村改干部交接，第三批村改干部正在镇街参与村改工作，每一批村改干部均为100名。
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四批400名干部助力村改
2019年5月，顺德首次选派100名干部到镇街助力村改，他们平均年龄39.4岁，本科以上学历85人，其中研究生学历6人。他们当中，既有熟悉国土城建、招商等方面工作，具有镇街工作经验的领导干部；也有与村改工作关联度较高的区属部门业务骨干，如自然资源、经济、科技、住建、交通、城管执法等；还有前期多方推荐，表现优秀、有发展潜力的35岁以下年轻干部。
2020年1月，顺德又选派了第二批100名干部，平均年龄38.51岁，本科以上学历95人，其中研究生学历18人。包含区属部门干部49人，双管和省市垂直管理单位干部12人，事业单位人员39人。此次选派在首批选派区属部门机关干部的基础上，根据镇街村改工作对税务、电力等专业人员的实际需求，将选派干部范围扩大至双管和省市垂直管理单位、事业单位等，为各镇街村改攻坚及时提供人才保障。
2020年6月11日，顺德选派第三批村改干部，这100名干部平均年龄38.9岁，本科以上学历92人，其中研究生学历16人。包含区属部门干部91人，主要是政治素质过硬、大局意识较强、服从组织安排且日常表现优秀、业务能力强、有发展潜力的年轻干部；区属企事业单位9人，主要来源于顺控集团以及科创集团等深度参与顺德村改项目的国资企业。
2021 年1月22日上午，在中国共产党佛山市顺德区第十三届委员会第十一次全体会议上，顺德向第四批选派的百名村改干部队伍授旗。这批干部平均年龄39.2岁，40岁以下的中青年干部65人，年纪最小的23岁，来自区直各单位、区税务局、区供电局、顺控集团、新城开发公司、科创集团等机关企事业单位。他们将赴镇街助力决战“村改”3万亩任务，让破旧落后的村级工业园在今年“七一”前总体退出顺德历史舞台，向建党100周年献礼。