春节临近，但疫情防控形势依然严峻。“非必要不离开，非必要不返乡”——2021年第一句“流行语”横空出世，“就地过年”也入列今年首批热词。
在三水，为减少大规模的人员流动，一家家企业在政府部门的倡议下妙招频出，通过发放留岗红包、过年礼包、送技能培训、安排文化娱乐活动等措施，鼓励外地员工留淼过年。
佛山全瑞食品有限公司的包装车间内，工作人员正在将成品送上包装传送带。佛山日报记者王澍摄
发补贴送福利 年味“不打折”
作为三全食品的全资子公司及其华南生产基地，位于西南街道的佛山全瑞食品有限公司（以下简称“全瑞食品”）有约800名员工，近半数来自省外。
“辛苦了一年，归心似箭盼团圆是人之常情。但国内疫情防控形势依然紧张，我们公司秉着‘不添堵，不添乱，不给防疫添麻烦’的原则，给每名留守三水的外地员工发放2200元的‘大礼包’，鼓励大家留在三水过年。”全瑞食品总经理甘建勇说，该企业连续举办了多场“留淼过年”宣讲会，鼓励外地员工在三水过年，既保证个人安全，也保障家人安全。
春节假期，从吃穿住用到娱乐休闲，就地过年的外地员工们统统不愁。2月7日-16日，全瑞食品将给予留在三水过年的外地员工120元/天的特别津贴。假期期间，企业餐厅为留守员工统一安排食宿。该企业还将为员工们备好年夜饭、发新年红包、开展文娱活动，为他们报销到三水区内景点旅游的部分费用。
佛山全瑞食品有限公司的包装车间内，冷库内，工作人员正在用叉车将传送带上的成品送上货车，全程无接触。佛山日报记者王澍摄
“今年过年不回家，只把平安捎回家。”1月13日，三水区人力资源和社会保障局《致全区企业家和职工朋友们的一封信》，号召大家尽量留淼过年，减少出行和聚集，合理安排工作和生活。
不少三水企业像三全食品一样积极响应号召，出台形式多样的激励政策，发放留守津贴、加班用餐补贴等福利，切实解决外来员工就地过年的实际问题，力图让员工感受到不同于以往但同样真挚的年味。
位于西南街道金本片区的佛山市德锐家具有限公司也为员工准备了“留厂礼物”，包括为留厂过节的员工每人奖励1000元，农历大年初一到初三每人派发200元红包，2月份发双倍工资、伙食免费，6月份补回一周带薪假期等。
该公司总经理谢叶松介绍，作为一家外来用工较多的企业，200多名员工中，有将近75%的员工来自广西、湖南、江西等地。
位于三水区西南街道的佛山市德锐家具有限公司的焊接车间内，机器人正在进行焊接作业。佛山日报记者王澍摄
“走薪”也走心 防疫不松懈
连日来，位于乐平镇的台湾贝豪高端面膜及高能电子束辐照科技中心项目（下称“贝豪项目”）施工现场一派繁忙。工地入口处设置了防疫检测点，工人们必须严格执行出入扫码、测量体温、双手消毒等程序并做好信息登记。
贝豪项目副总经理伍世锋说，今年春节期间，该工地上将有不少来自河北、河南、四川、云南等地的工人留在三水过年，冲刺一期工程收尾和推进二期主体建筑施工。为有效推进项目建设，项目方一手鼓励管理人员及劳务作业人员就地过春节，一手面严格部署落实防疫工作。
项目方已制定并启动实施并防疫工作方案，严格执行施工现场工人不聚集、进出工地必须测体温等措施，工地的物资存放室里也提前准备好了口罩、洗手液、消毒液、防护服等防疫物资，让工友们安心、放心地留下。
让“就地过年”真正落到实处，不但要用“薪”，更要用“心”。三水区经济和科技促进局副局长陈玉虎说，近半个月来，区、镇企业服务人员兵分多路走访联系企业，引导企业鼓励外地员工留在三水过年，不少企业积极响应，通过个性化举措“留人”就地过年。区经科局、人社局、总工会等多方协同，为企业送上稳岗留工、暖心行动、技能培训等“组合拳”，让新三水人随处感受到“第二故乡”的亲切感。
不少三水企业拿出了暖心“礼包”展示诚意。佛山海尔电冰柜有限公司、佛山海尔滚筒洗衣机有限公司开展“十个送”活动，为在春节期间在岗的外地员工送关怀、送奖励、送补贴、送过年礼包、送防疫保障、送新春祝福、送新春红包，送团圆饭、送爱心餐、送红色电影。佛山市恒力泰机械有限公司为留厂过年的员工每人奖励1000元，还分别向他们的老家寄出了年货大礼包。
文/佛山日报记者陈梦 通讯员晶科
