珠江时报讯（记者/吴志恒 通讯员/沈妙妍 摄影报道）“我期待我们社区的服务可以更创新！”“期待可以提升我们社区居民的幸福感。”3月11日，大沥镇社区基层干部社区治理能力提升“1+3”开班仪式在大沥镇七一空间举行。
随后，霍一凡等嘉宾向本次星火计划培训项目的20名学员颁发入围证书。据了解，星火计划是南海区内专注于面向社区基层干部开展的深度培育项目，此次20名学员均是来自大沥镇内社区的年轻“两委”干部，项目将针对社区干部的社区治理能力进行为期一年的深度培育，强调带着问题和目标出发，进行体验式的学习与实践，是一场崭新而具有创造性的探索和尝试。未来，该项目或将为南海其他镇街开展相关项目提供借鉴意义。
开班仪式。
仪式后，南海区委政法委政法宣传和创新股副股长陈曾悦以《系统思维与社会治理》为题向学员讲授第一堂课，引导学员用系统思维去看待社会治理，科学分析社区问题。
开班第一课，主题是《系统思维与社会治理》。
随着南海区乡镇经济的发展，全区的经济格局、人口结构、行政体制等发生深刻的变化，带来利益分化、关系疏离、资源分配不均等社会问题。在2020年度南海区市域社会治理创新探索性项目的资助下，由南海区委政法委、南海区大沥镇综合治理办公室、南海区大沥镇党建工作办公室指导主办了“星火计划——大沥镇社区基层干部社区治理能力提升‘1+3’”项目，旨在激活社区基层干部的内生动力，提升其社区治理和议事协商能力，培育一批南海区基层干部社区治理的种子人才。
开班仪式上，大沥镇党委委员霍一凡表示，在社区治理中，人是最关键、最核心的因素，作为社区基层干部，需要学习并具备调动社区骨干、社区组织参与社区事务协商的能力，更好地推动社区治理，提升居民的幸福感、获得感。
学员分享各自社区的现状情况。
“本项目通过全新的模式开展，首先最重要的是‘提动力’，课程将带动学员提升开展社区治理的动力，其次是懂思考、会演说、能行动，多方面培育社区基层治理的人才。”大沥镇综合治理办公室副主任谢彩华表示，培训以激发心理动力为核心，塑造社区干部的角色意义与价值，从而影响社区工作人员开展社区治理的积极性。此外，项目上半年基本围绕理论课程开展培训，下半年将以问题为导向，导师和学员一同走进社区，在实践中提升学员社区治理能力。
学员写下对社区未来发展的期望。
南海区社会工作学者与学生联会秘书长刘维介绍，项目将以社区议事协商能力为切入点，提升学员的社区治理能力。“社区基层存在的大部分问题，都需要居民协商，而这些协商往往需要规范流程，且需要利益主体参与，社区基层干部提升议事协商能力，将很大程度上对社区和谐共融产生积极意义。”